诉前仲裁是真的吗
来源:互联网 时间: 2023-06-20 08:11:12 465 人看过

诉前仲裁是真的,诉前保全,能保全被诉人的工资。

一、证据保全需要保全吗?

证据保全需要提供担保。当事人在申请证据保全后,法院可以责令申请人提供担保。保全申请人提供的担保必须与其申请的内容相适应。保全证据的范围,应当限于申请人申请的范围。申请人申请诉前保全证据可能涉及被申请人财产损失的,人民法院可以责令申请人提供相应的担保。

二、冻结40万需要的多少保证金

冻结40万需要的多少保证金有以下两种情况:

1、如果不是诉前保全,那么申请保全的保证金一般不超过保全金额的30%,也就是说冻结40万,需要保证金不得高于12万;

2、如果是诉前保全的,则应该提供全额的担保,也就是说冻结40万,需要提交40万的保证金。

冻结保证金是确保交易顺利进行而缴纳的一种费用。在双方具体约定时,一定要了解冻结保证金的金额以及相关规定,确保双方在平等的状态下进行交易活动。

三、诉前财产保全到多少天必须起诉?

根据民事诉讼法及相关司法解释的规定,保全措施依法解除的情形有被申请人提供担保、申请人死亡无继承人或继承人放弃诉讼、实施保全措施错误、生效法律文书执行完毕等,诉前保全的法定解除情形还包括30日内不依法提起诉讼的情形。

法律并未规定“30日内依法提起诉讼”是解除诉前保全的事由,亦未明确规定30日内依法提起诉讼后诉前保全的效力问题。对于诉前保全起诉后的效力问题,可从相关司法解释的精神解读出诉前保全裁定的效力延长至起诉后。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月28日 07:13
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多继承人相关文章
  • 仲裁协议是仲裁机构受理案件的前提吗
    仲裁协议是仲裁机构受理案件的前提。因此,合同中是否有仲裁条款,是该合同发生争议后能否提交仲裁机构审理的前提。当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。一、侵权纠纷的仲裁可以管辖吗根据《仲裁法》第四条,当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。第五条,当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院不予受理,但仲裁协议无效的除外。因此,侵权纠纷在仲裁协议有效时,仲裁能管辖。二、侵权犯罪期限内的侵权纠纷怎么找仲裁机构可以。根据仲裁法有关规定,下列纠纷不能仲裁:(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;(二)依法应当由行政机关处理的行政争议。其中并不包括一般的侵权纠纷,故一般的侵权纠纷可以仲裁。当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申
    2023-02-17
    430人看过
  • 网上法庭诉前调解是真的吗
    网上法庭诉前调解是真的。诉前调解流程如下:1、先是起诉,当事人选择诉前调解,法院安排诉前调解,调解员主持调解(不超过20天);2、如调解成功,当事人不起诉,法院不立案并退还起诉材料,当事人和解撤诉,不需要出具文书;法院立案按当事人撤诉方式处理,调解组织出具调解协议书,法院立案按当事人撤诉方式处理,法院立案并出具民事调解书;3、如调解不成功,立案进入诉讼程序。起诉必须符合下列条件:1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2、有明确的被告;3、有具体的诉讼请求和事实、理由;4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百九十八条各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书,发现确有错误,认为需要再审的,应当提交审判委员会讨论决定。最高人民法院对地方各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书,上级人民法院对下级人
    2023-08-12
    361人看过
  • 仲裁前置是否必须作出仲裁裁决
    根据劳动法及相关司法解释,劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序,即发生劳动争议当事劳动争议诉讼,而是必须经过仲裁程序,然后在法定期限内才能向人民法院提起诉讼。那么是否意味着劳动者提起劳动争议诉讼必须以仲裁委作出的判决为前提呢?根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》,发生下列情形:仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知的;当事人不服劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知的,当事人不服,依法向人民法院起诉的,法院经审查属于劳动争议的,依法予以受理
    2023-04-22
    118人看过
  • 仲裁前置必须裁决吗
    根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》,发生下列情形:仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知的;当事人不服劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知的,当事人不服,依法向人民法院起诉的,法院经审查属于劳动争议的,依法予以受理。根据劳动法及相关司法解释,劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序,即发生劳动争议当事劳动争议诉讼,而是必须经过仲裁程序,然后在法定期限内才能向人民法院提起诉讼。所以,劳动争议,因为仲裁前置,属于仲裁范围的,那么仲裁必须裁决。对仲裁有不服的,或者不属于仲裁范围的,那么才可以向法院起诉处理。相关知识延伸阅读:劳动争议仲裁审理流程①通知当事人。仲裁庭审理劳动争议案件,应于开庭4日前,将列有仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到通知后,无
    2023-05-01
    139人看过
  • 劳动仲裁程序真的应该撤销吗?
    劳动仲裁程序是不应当被撤销的。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征,同时又有自己的特殊性。一、劳动仲裁的时效规定是什么?劳动争议仲裁时效,是指劳动者和用人单位在法定期限内不向劳动争议仲裁机构申请仲裁,就将丧失请求劳动争议仲裁机构保护其权利实现之权利的制度。仲裁时效是当事人请求通过仲裁解决劳动纠纷的程序性权利的有效期限,因此意义重大。(一)仲裁时效的期间及其起算劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出。(二
    2023-06-27
    425人看过
  • 仲裁机构受理案件的前提是签署仲裁协议吗?
    仲裁协议是仲裁机构受理案件的前提。因此,合同中是否有仲裁条款,是该合同发生争议后能否提交仲裁机构审理的前提。当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。仲裁协议对仲裁机构的法律效力仲裁协议是仲裁委员会受理仲裁案件的基础,是仲裁庭审理和裁决仲裁案件的依据。没有仲裁协议就没有仲裁机构对仲裁案件的仲裁管辖权。我国《仲裁法》第4条规定,没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。同时,仲裁机构的管辖权又受到仲裁协议的严格限制,即仲裁庭只能对当事人在仲裁协议中约定的争议事项进行仲裁,而对仲裁协议约定范围以外的其他争议无权仲裁。《中华人民共和国仲裁法》第四条当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
    2023-07-11
    414人看过
  • 申请仲裁前需要先撤诉吗
    不需要。用人单位与劳动者发生劳动争议后,当事人可以依据《劳动法》的规定,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,也可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁,应当在规定的期限内,以书面形式申请,同时须注意如下几个问题:1、申诉时效问题。应在劳动争议发生之日起60日内及时提出仲裁申请,否则将会丧失申请仲裁的权利。如果当事人申请过企业调解程序,调解期间(最长不超过30日)可以扣除,申诉时效从调解结束之日起继续计算。农村劳动者在遇到劳动争议时,应当特别注意时效的把握:2、申请形式上要采取书面形式,按规定式样提交申诉书,并且要按照被诉人数,提交副本3、要向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁,不能自己选择仲裁委员会
    2023-06-12
    305人看过
  • 仲裁裁决前允许申诉人撤诉否
    《劳动争议仲裁委员会办案规则》第29条规定:\"仲裁庭作出裁决前,申诉人申请撤诉的,仲裁庭审查后决定其撤诉是否成立。仲裁决定须在7日内完成\".申诉人申请撤诉是申诉人的一种权利,是申请人对仲裁权利的积极处分;但必须符合下列条件:必须是申诉人或经申诉人特别授权的代理人,以及有仲裁行为能力申诉人的法定代理人;必须是在劳动争议仲裁机构受理案件以后、仲裁调解或裁决之前;必须出自本人真实意愿并符合法律规定,不得侵犯对方当事人以及第三人的合法权益,不得规避法律。符合上述条件,撤诉才能成立,仲裁庭才能批准撤诉。同意撤诉应制作仲裁决定书,送达双方当事人。按撤诉处理,是指虽然申诉人没提出撤诉申请,但其在仲裁中的一些行为实际上已经表明他不愿意继续进行仲裁仲裁庭视为撤诉。根据《企业劳动争议处理条例》第26条规定,存在下列两种情形之一的,劳动争议仲裁庭即可按撤诉处理:(1)申诉人接到书面通知,无正当理由拒不到庭的
    2023-06-09
    304人看过
  • 信用卡逾期诉前调查是真的吗
    一、信用卡逾期诉前调查是真的吗信用卡逾期上门调查是真的。1、不要躲避催收人员:遇到银行催收人员上门催收的,如果催收人员态度良好,不要和催收人员发生不必要的冲突,也不要玩“失踪”,因为只要逾期后每个月照常还款,就没有什么可以担心的了。2、和银行协商还款︰如果个人的经济能力有问题,不能全部还款,可以和银行协商还款,要求银行延长还款期限,或者降低利息,但一定不要躲避银行的催收,这样的话信用卡利息只会越来越大了。二、信用卡还不上会强制家人还吗信用卡还不上是不会强制家人还的,但是可能会强制配偶还款,因为婚姻关系续存期间夫妻的财产是共同财产,债务也会视为共同债务,除非配偶能提供证据证明信用卡欠款并不是用于家庭共同生活开支,可以不用还款。不过就算不用家人还款,银行在逾期后会打家人电话通知持卡人信用卡欠款的事情,持卡人欠信用卡就无法进行隐瞒了。信用卡一个月没还不可以下个月还款,只要用了信用卡当月有出账单就
    2023-04-13
    257人看过
  • 仲裁裁决后起诉程序是合理的吗?
    是不合理的,仲裁判决后不能上诉。仲裁后不能起诉,除了劳动仲裁,劳动争议之外其他纠纷经过仲裁以后就不能够再起诉了。仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁,也可以向人民法院起诉。一、仲裁裁决的法律效力是什么?仲裁裁决的效力是指仲裁裁决生效后所产生的法律后果。裁决书自作出之日起发生法律效力。仲裁裁决的效力体现在:1.当事人不得就已经裁决的事项再行申请仲裁,也不得就此提起诉讼。2.仲裁机构不得随意变更已经生效的仲裁裁决。3.其他任何机关或个人均不得变更仲裁裁决。4.仲裁裁决具有执行力。二、哪些情况下仲裁结果可以被撤销?当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)没有仲裁协议的;
    2023-06-21
    149人看过
  • 劳动者申请劳动仲裁真的有用吗
    劳动仲裁是劳动者省钱又高效的一种维权方式,因此,劳动仲裁是有用的。生效的劳动仲裁裁决书可以向法院申请强制执行,劳动仲裁之后对劳动仲裁不服的,可以向法院提起一审,对一审不服的上诉到二审,二审是终审。法律文书生产后单位仍不支付的可以向法院申请强制执行。单位拒不履行生效判决的可以追究拒不履行判决裁定罪,拖欠劳动者工资的还可能构成拒不支付劳动报酬罪。下列劳动争议均可以通过申请劳动仲裁寻求解决:(一)因确认劳动关系发生争议的。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议的。(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生争议的。(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生争议的。(六)法律、法规规定的其他劳动争议。一、如何申请劳动仲裁?(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5
    2023-02-28
    310人看过
  • 劳动仲裁真的能把拖欠的工资要了吗
    用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资还可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动仲裁是有效的维权途径,拿到仲裁裁决书还可以到法院申请强制执行。一、老板欠农民工工资不给如何处理老板欠农民工工资不给可以采用以下办法:(1)投诉到当地劳动执法监察大队;(2)劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;(3)当地劳动行政部门申请劳动仲裁;(4)如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。拖欠工资一个月通常可以申请劳动仲裁。用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的,则是拖欠工资的行为,劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。二、农民工工资拖欠找劳动局不管怎么办拖欠农民工工资劳动部门不管建议当事
    2023-03-31
    96人看过
  • 仲裁反诉影响仲裁时间吗
    一、仲裁反诉影响仲裁时间吗根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条的规定,被申请人可以在答辩期间提出反申请,仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。决定受理的,仲裁委员会可以将反申请和申请合并处理。该反申请如果是应当另行申请仲裁的争议,仲裁委员会应当书面告知被申请人另行申请仲裁;该反申请如果是不属于本规则规定应当受理的争议,仲裁委员会应当向被申请人出具不予受理通知书。被申请人在答辩期满后对申请人提出反申请的,应当另行提出,另案处理。仲裁反诉是否影响仲裁时间要根据具体情况来确定。二、仲裁反诉提出的条件是什么被申请人可以在仲裁程序中提出反请求。反请求应当满足三个条件:(1)基于申请人对申请仲裁的同一合同关系或法律关系;(2)被申请人针对申请人提出;(3)反请求所涉争议不同于仲裁请求所涉争议。反请求最迟应在收到仲裁通知之日起60天内提交仲裁委员会。仲裁庭认为有
    2023-06-06
    326人看过
  • 劳动争议诉讼前一定要仲裁吗
    劳动争议纠纷必须要仲裁前置。用人单位与劳动者发生劳动争议后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。因此,劳动争议纠纷如果要向法院起诉,必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,即仲裁前置。一、发生劳资纠纷怎么办劳动纠纷处理程序:1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、调解不成,当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。二、公司拖欠工资怎么讨薪通过诉讼途径解决。这又分两种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起民事诉讼。注意:劳动争议仲裁前置程序,未经劳动仲裁,就不能提起民事诉
    2023-03-14
    390人看过
换一批
#遗产继承
北京
律师推荐
    展开
    #继承人
    词条

    继承人是指依法继承财产的人,分为法定继承人和遗嘱继承人。 法定继承,第一顺序:配偶、子女、父母。第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 遗嘱继承是指按照立遗嘱人生前所留下的符合法律规定的合法遗嘱的内容要求,确定被继承人的继承人及各继承人应继... 更多>

    #继承人
    相关咨询
    • 民事仲裁后不能再次起诉是真的吗
      湖南在线咨询 2022-03-26
      如果是劳动仲裁,可以向人民法院起诉。如果是其它仲裁,当事人就同一纠纷向人民法院起诉的,人民法院不予受理。但当事人可以向人民法院申请撤销裁决。中华人民共和国仲裁法第九条仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,当事人就该纠纷可以根据双方重新达到的仲裁协议申请仲裁,也可以向人民法院起诉。
    • 离职了申请仲裁是真的吗?
      湖北在线咨询 2022-07-18
      希望能帮助到你 不是必须离职的,在职的,如果单位侵犯了员工的劳动权益,也可以申请劳动仲裁。
    • 雇佣关系不能仲裁是真的吗?
      河北在线咨询 2022-06-14
      雇佣关系可以仲裁。 当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 《仲裁法》第二十二条发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。
    • 找劳动仲裁真的有用吗?
      青海在线咨询 2022-08-20
      收集证据,协商不成可以通过法律途径维权。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据你所主张的要求和事实所依据的证据。
    • 网贷逾期仲裁是真的么
      重庆在线咨询 2023-09-03
      有可能是真的,需要贷款人仔细辨认,仲裁通知必须是仲裁机构出具的受理通知。通常情况下,会注明案发原因、对方身份信息、仲裁机构、联系电话等。如果无法确定真实性,可以致电仲裁机构进行现场核实。