北京目前规定的产假天数是128天。《北京市人口与计划生育条例》第十八条规定,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的98天产假外,还享受生育奖励假30天,同时其配偶享受陪产假15天。另外,女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。最后,为了保护女职工的权益,还规定女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
北京产假多少天2018
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
《北京市人口与计划生育条例》第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的98天产假外,还享受生育奖励假30天,同时其配偶享受陪产假15天。
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北京产假是98天还是128天
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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北京产假98天还是128天黑龙江在线咨询 2022-05-16北京目前规定的产假天数是128天。《北京市人口与计划生育条例》规定,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的98天产假外,还享受生育奖励假30天,同时其配偶享受陪产假15天。 《北京市人口与计划生育条例》第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假
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北京产假128天还是98天重庆在线咨询 2022-07-15北京市产假是128天。全国规定的产假是98天,各省还有延长产假的规定,天数不同,但都是30天及以上,所以产假总的是不低于128天,至于延长多少天要看单位所在省的人口与计划生育条例的规定。国家给98天,北京市奖励30天,一共128天。
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北京产假是98天还是128天陕西在线咨询 2023-03-30北京产假是128天。除了法定规定的产假是98天,北京直辖市根据自身的实际情况,可以享受生育奖励假30天,其配偶也可以享有15天陪产假。孕妇产假期间有基本工资。另外,女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。最后,为了保护女职工的权益,还规定女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 孕妇产假期间有基
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北京产假是98天还是128天黑龙江在线咨询 2022-11-19北京目前规定的产假天数是128天。《北京市人口与计划生育条例》规定,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的98天产假外,还享受生育奖励假30天,同时其配偶享受陪产假15天。 《北京市人口与计划生育条例》第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假
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北京市产假是98天还是128天广西在线咨询 2022-03-11北京市女职工合法生育的,享受产假不少于128天。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条、《北京市女职工劳动保护特别规定》第十八条规定,北京市女职工生育的,享受产假98天,难产的,增加产假15天,没多生育一个婴儿,增加产假15天。合法生育的,另享受生育奖励假30天,经所在单位同意,可以再增加假期1——3个月。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的