劳动者对自己触犯刑法的情况,有如实告知的义务。
1、《刑法》第一百条
【前科报告制度】依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得隐瞒。
犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人,免除前款规定的报告义务。
2、《劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
一、法律规定
《劳动合同法》规定,劳动者隐瞒犯罪事实的,用人单位有权解除合同。
1、第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
2、第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
用人单位可以解除合同,并不等于必然或必须解除合同,如果劳动者表现优秀,对单位贡献较大,用人单位自然不会轻易解除合同。
《刑法》第七十二条规定:对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑。
-
被判缓刑能拥有劳动者权利吗
169人看过
-
被判缓刑单位会查个人档案吗
365人看过
-
职工被判缓刑能瞒住单位吗
149人看过
-
缓刑期间找工作用人单位能查到吗
195人看过
-
判决书送到单位缓刑会被开除吗
434人看过
-
缓刑未满到期还被查会被判缓刑吗
384人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
缓刑以后会有纪录吗,被判缓刑单位能查到记载吗?湖南在线咨询 2022-07-22被判处缓刑也是犯罪,在司法机关留有犯罪记录。《刑法》第七十二条规定:对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑: (一)犯罪情节较轻 (二)有悔罪表现 (三)没有再犯罪的危险 (四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进
-
-
单位被查集资诈骗还能判缓刑么?内蒙古在线咨询 2023-08-23在集资诈骗案件中对单位高管是不可能判处缓刑的,因为构成集资诈骗罪的,一般判处3年以上到7年以下有期徒刑,但是根据《刑法》的规定,对于被判处三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时满足其他条件的才有可能宣告缓刑。
-
-
缓刑派出所能查到被判缓刑的人吗四川在线咨询 2022-12-031.能查到。 2.案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度,在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录,而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。 3.判处缓刑的,也属于刑事处罚,会留下犯罪记录。犯罪记录永久保存,不能消除。除非犯罪时未年满18周岁,且判刑时间在五年以下,法院会依法对犯罪记录进行封存。