一、《劳动法》规定的工作时间:
1、劳动者每日工作时间不超过8小时;
2、平均每周工作时间不超过44小时;
3、单位应当保证劳动者每周至少休息1日,单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,也就是我们所说的加班。
二、加班工资怎么算
1、平时加班,单位应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬;
2、休息日加班,单位应当支付不低于工资的200%的工资作为报酬;
3、年休假加班:须经职工本人同意,如加班应该按照职工工资收入的300%支付年休假工资报酬。
三、加班工资计算公式
法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75x天数x300%
法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75x小时数x300%
休息日加班工资=加班工资基数÷21.75x天数x200%
休息日小时加班工资=加班工资基数÷21.75x小时数x200%
平日延时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8x小时数x150%
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工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的... 更多>
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