在变更的过程中如果遇到无法与劳动者协商一致的情况，应该怎么处理呢-法师兄

在变更的过程中如果遇到无法与劳动者协商一致的情况，应该怎么处理呢

来源：互联网时间： 2023-08-12 08:05:12 499 人看过

劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。

如果双方协商一致，能离婚吗

如果双方协商一致解除婚姻关系，对抚养权的分配和财产分割都没有异议的，是可以缩短离婚的周期的，如果双方都在国内的，协议离婚一般当天就可以登记完成宣告婚姻关系解除，当然是在2021年离婚冷静期制度实施之前，离婚冷静期制度会增加协议离婚的时间成本。

但是一方在国外一方在国内的，即使双方能够协商一致的也无法协议离婚，因为离婚登记需要双方同时到场，否则可能会造成效力瑕疵；因此在这种情况下只能进行诉讼离婚，但双方能够协商一致离婚的也会使诉讼离婚的进程加快。

如果能够协商一致的，双方实际上是只需要人民法院判决解除婚姻关系，也就是进行一个流程来实现离婚的目的，因此双方可以协商彼此在离婚诉讼中扮演的角色和对应的诉求，向人民法院提交相关材料通过后可以网上开庭，双方对解除婚姻关系都同意的，人民法院会直接出具法律文书解除婚姻关系。

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