工龄虽然说没有对于我们养老金待遇直接的一个影响，但是我们都知道养老金待遇在计算的过程中它有一个重要的前提条件，就是我们养老保险的累计缴费年限，而累计缴费年限，取决于你在工作单位的工龄来决定，你工作了32年，那么相对应的就会拥有32年的累计缴费年限，所以说最终养老金的待遇水平还是比较不错的。

一、五险一金交多久可以用

按月领取基本养老金必须符合两个条件：一是必须达到法定退休年龄;二是参加基本养老保险的个人累计缴费满15年。需要说明的是，规定最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，只要在用人单位就业，就应当按照国家规定缴费。同时，个人享受基本养老金与个人缴费年限直接相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。

按照我国医保制度，参保人累计缴费达到国家规定年限，退休后可享受相关医疗保险待遇，不再缴纳医保费。不过，这个医疗保险缴费年限各地规定并不统一，一般为20～30年不等，缴费参数也不一样。异地就业，医保关系无法转移接续并累计计算的话，可能会影响到将来的退休医保待遇。需要说明的是，这里所说的“累计缴费”，是指缴纳职工基本医疗保险费累计达到国家规定年限，但不包括城镇居民基本医疗保险制度和新型农村合作医疗制度的缴费年限。

另外，五险一金中的失业保险待遇享受，一般也会有缴费年限的限制，根据相关规定，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，才能从失业保险基金中领取失业保险金，当然，这只是失业保险金领取条件之一，领取失业金还有其他的条件需要满足，具体也是需要咨询当地的社保局。

五险一金中的生育保险跟失业保险差不多，要想享受生育保险待遇，也是需要生育时参加企业生育保险连续缴费时间满一年，这个一般是生育保险最低缴费年限，至于其他的报销条件则需要咨询当地的社保局。

二、宿迁养老金交15年能领多少钱

宿迁养老金交15年能领取决于个人的平均缴费指数。

个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值，缴费基数越高缴费的年限越长养老金就会越高。

具体如下：

1、养老金领取是无限期规定，领取人生存可以享受按月领取养老金的待遇，个人帐户养老金已经用完仍然会继续按照原标准计发基础养老金，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长；

2、养老保险的最低缴费年限要达到15年才符合养老待遇申领条件，未达到法定退休年龄缴费年限已经达到15年的人员，在职职工未达到法定退休年龄都应缴费。

三、公务员退休工资怎么算

参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。这事业单位和企业社保并轨的开始。

退休工资也就是基本养老金=基础养老金+个人帐户，其中基础养老金=(参保人所在地上一年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;

个人帐户=个人帐户储存总额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。从此可看出工龄是工资增长的一个因素，但退休工资的增长与工龄有关系，但关系不大。