9级工伤认定标准-法师兄

9级工伤认定标准

来源：互联网时间： 2023-05-02 21:53:49 235 人看过

（1）轻度癫痫

（2）颅骨缺损≥25平方厘米，无功能障碍

（3）肺叶切除术后无功能障碍

（4）第v对颅神经眼支及第IV对颅神经麻痹

（5）发际缘瘢痕性脱发需戴假发

（6）明显畸形或>；增生性瘢痕3平方厘米

（7）颈部瘢痕畸形

（8）鼻再造术后瘢痕总面积为3%-39%

（9）眼睑外翻、唇外翻植皮术后

（10）矫正视力1眼≥0.3，另一只眼睛的矫正视力>；0.6;矫正视力0.5

（13）职业性（含放射性）及外伤性白内障Ⅲ期（或重度）

（14）泪液器官丢失，手术不能改善泪液外溢

（15）双耳听力损失≥31dBHL或一耳≥71dBHL

（16）嗓音和言语不良

（17）食管切除术后患者进食正常

（18）一个或两个耳廓缺损>；1/5，4厘米，4颗以上牙齿缺失

（21）两个以上横突骨折后腰痛

（22）三级脊柱内固定后

（23）工伤赔偿标准（1）医疗费（2）医疗费（3）医疗费（3）医疗费（4）医疗费（4）医疗费（4）医疗费用（4）医疗费用（4）医疗费用（4）医疗费用（4）医疗费用（4）医疗费用（4）医疗费用（4）医疗费用（4）医疗费用（4）医疗费用（4）医疗费用（4）医疗费用（4）医疗费用（4）医疗费用。职工应当到签订工伤救治服务协议的医疗机构就医。如遇紧急情况，可先到就近的医疗机构进行急救。工伤治疗费用符合《工伤保险诊疗项目清单》、《工伤保险药品清单》和《工伤保险住院服务标准》要求的，由工伤保险基金支付（2）住院伙食费、交通费、食宿费（1）住院伙食费=当地标准（元）×住院时间

2。医疗机构出具证明，经办机构同意在统筹区域外就医的，医疗机构可以要求支付交通费和住宿费，交通费按当地标准规定，食宿费=当地标准（元）×人数×法律依据：《工伤保险条例》第三十条因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，受伤职工可以安装假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助器具。辅助器具费用参照辅助器具配置项目和当地受伤职工的费用限额标准。

（4）停工期间工资及留薪：1。停工留薪期间的工资=员工的原始工资和福利。2.停工留薪期限的确定，可以在当地《停工留薪目录》中找到，也可以由劳动能力鉴定委员会制定。委员会确定的部门和程序应符合当地法规。停工留薪期限一般不超过12个月。伤情严重或者特殊的，由设区市劳动能力鉴定委员会确认

（5）停工留薪期间的护理费用

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一、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。二、二级工伤鉴定标准二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。三、三级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。四、四级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力≤2级;脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;双拇指完全缺失或无功能等更多内容。五、五级工伤鉴定标准五级工伤鉴定标准

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一、工伤等级1－10认定标准工伤等级1－10的评判标准是：一级工伤就是器官都没了或是功能丧失了，其他器官也帮不了忙，得靠特别的治疗和护理。比如脸上毁容很厉害，身上大面积疤痕超过90％，双臂都没了或者功能全失等等。二级工伤呢，就是器官严重损坏或变形，功能受限，需要特别的治疗和护理，或者生活大部分不能自理。三级工伤也是这样，只是程度稍微轻点。四级工伤的话，器官严重损坏或变形，功能受限，需要特别的治疗和护理，或者生活部分不能自理。五级工伤呢，器官大部分损坏或变形，一般的治疗和护理就行，但没有生活自理能力。六级工伤，器官大部分损坏或变形，功能受限，一般的治疗和护理就行，但没有生活自理能力。七级工伤，器官大部分损坏或变形，功能受限，但不太严重。八级工伤，器官部分损坏，形状有点奇怪，功能受限，但不太严重。九级工伤，器官部分损坏，形状有点奇怪，功能受限，但不太严重，也不用特别的治疗和护理。十级工伤，器官

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工伤赔偿标准详解（9级伤残）

9级伤残工伤赔偿标准主要包含以下内容：医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金（九级伤残为九个月的本人工资）、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体的补偿金额由各省市具体规定。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。9级伤残工伤赔偿标准计算公式职工被鉴定为九级工伤的，其工伤保险待遇标准是：根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残的标准为9个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人

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职工工伤认定9级怎么赔偿

九级工伤赔偿计算方式：1、医疗费：以医院发票金额为准（社保支付80％左右，单位支付20％）2、住院伙食补助费：住院天数50元天70％（社保支付）3、交通费：按实际发生（社保支付）4、停工留薪工资：本人工资停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）5、护理费：住院天数50元天（单位支付）6、一次性伤残补助金：本人工资9个月（社保支付）7、一次性医疗补助金：本人工资2个月（社保支付）8、一次性伤残就业补助金：本人工资8个月（单位支付）参考数据：一、上一年度广东省城镇居民人均可支配收入（40975．1元年）计划单列市深圳44653．10元；经济特区珠海46826．4元；汕头27175元；一般地区33090．05元二、上一年度广东省农村居民人均纯收入（15779．7元年）三、上一年度广东省城镇居民人均消费性支出（元年）计划单列市深圳28812．40元；经济特区珠海34734．7元；汕头21778元

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我国有法律明确指出，在一般情况下，四川成都的工伤九级赔偿的标准：1、有一次性伤残补助金：获偿9个月本人工资；2、有一次性工伤医疗补助金：获偿6个月的成都市上年度职工平均工资；3、有一次性伤残就业补助金：获偿10个月成都市上年度职工平均工资。并且九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。成都市10级工伤赔偿标准成都市10级工伤赔偿标准：医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金（十级伤残为七个月的本人工资）、伤残津贴。如果合同到期，或本人提出解除合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。中华人民共和国《工伤保险条例》第三十条，一次性伤残补助金：1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。2、本人工资，是指工伤

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重庆工伤标准赔付等级为9级

如下：医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、一次性伤残补助金，九级伤残补助金的标准为九个月的本人工资，从工伤保险条例中支付、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，由重庆人民政府规定。如果工伤员工达到退休年龄并且办理了退休手续后，则停发伤残津贴，享受基本的养老保险待遇。不够等级工伤赔付标准依据《工伤保险条例》的规定，工伤的劳动者不构成伤残的，可以获得的赔偿包括医疗费、误工费、交通补助、食宿费用等。相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理

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工伤赔偿9级的赔付标准

九级伤残为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、九级工伤伤残的赔偿标准是多少九级伤残赔偿为9个月的本人工资。还应享受一下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工伤9级赔偿标准是多少职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残

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我国工伤鉴定标准9级是怎么算

在我国工伤鉴定九级标准是：一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由政府规定。赔偿以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一、凉山州西昌市九级工伤保险理倍1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月；2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就

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工伤9级伤残赔偿标准，具体赔偿标准？

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。

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工伤伤残九级按照法律规定赔偿主要分为：一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。赔偿标准如下：1、被鉴定为伤残九级，由工伤保险基金按本人九个月工资标准，支付一次性伤残补助金；2、合同到期或本人主动解除合同的，由工伤保险基金和用人单位依据当地具体标准，分别补贴医疗和就业补助金。工伤待遇赔偿标准被依法认定为工伤的工伤职工，可以享受工伤医疗待遇。具体包括的项目有：治疗费、伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费，辅助器具费等，前述费用根据国家规定的标准从工伤保险基金支付；同时单位还应当支付该工伤职工在停工留薪期内的原工资福利待遇；停工留薪期间的待遇则由单位按月支付。《工伤保险条例》规定如下：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工

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五六级工伤的鉴定标准：如果职工具有四肢瘫肌力4级、单肢瘫肌力3级等情形的，能认定为五级工伤；如果职工具有癫痫中度、轻度智能损伤、三肢瘫肌力4级等情形的，能认定为六级工伤。一、一级残疾标准定级原则：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。凡符合定级原则或下列条款之一者均为工伤一级：1)极重度智能损伤;2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;3)重度非肢体瘫运动障碍;4)面部重度毁容，同时伴有表C.2中二级伤残之一者;5)全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;6)双肘关节以上缺失或功能完全丧失;7)双下肢膝以上缺失及一上肢肘上缺失;8)双下肢及一上肢严重瘢痕畸形，功能完全丧失9)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;10)肺功能重度损伤和呼吸困难Ⅳ级，需终生依赖机械通气;11)双肺或心肺联合移植术;12)

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河南省六级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月；2、一次性工伤医疗补助金，六级伤残为十四个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：六级伤残为四十六个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，六级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。六级伤残为本人工资的60%。六级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。一、六盘水九级伤残赔偿标准与计算方法六盘水九级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月；2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为六个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为最高六个月，最低二个月本人工资；4、其他费用根据实际确定。需

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