奶茶店劳务合同协议
来源:法律编辑整理 时间: 2022-02-03 15:24:31 211 人看过

一、奶茶店劳务合同协议

甲方:xxx乙方:xxx

法定代表人:xxx身份证号:xxxxxxx

地址:xxxxxxxxxx住址:xxxxxxxxxxxxxxx

联系电话:xxxxxxxx联系电话:xxxxxxxxxx

根据《民法典》第三编合同和有关规定,甲乙双方经平等协商一致达成如下协议:

第一条协议期限自x年x月x日起至x年x月x日止。

第二条提供劳务内容及方式

乙方承担的劳务内容,要求为:xxxxxxx

乙方提供劳务的方式为:xxxxxxxxx

乙方提供服务过程中,应当参照甲方的规章制度提供劳务,禁止恶意破坏甲方的生产秩序,造成不良影响。

因甲方需要或客观情况发生变化,经双方协商可以变更乙方的服务内容。

第三条工作条件在乙方从事服务过程中,甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳务环境和必要的劳务保护用品,提供必需的生产工具和场所。

乙方应按照甲方的工作特点,自主安排提供服务时间和休息时间,但不能影响甲方的正常生产运营。

第四条劳务费用支付依据双方约定及乙方提供劳务服务的质量、数量,甲方支付乙方劳务费,劳务费支付标准为

第五条保险待遇

甲乙双方为非劳动双方关系,甲方不承担乙方的社会保险责任。

第六条特别约定

因乙方的特殊身份,乙方在甲方提供劳务期间受到伤害的,不属于工伤,按照民事纠纷处理,双方根据责任大小确定承担损失的比例;因乙方行为造成自身、甲方或第三方损害的,损害赔偿责任由个人承担。

乙方在提供劳务合同期间患病货其他个人原因不能提供劳务的,本协议自动终止,甲方除应结清乙方劳务费用外,不承担其他责任。

第七条合同履行甲乙双方应全面履行劳务协议。经双方协商可以变更劳务协议相关内容。任何一方违法解除本合同,都应已发承担赔偿责任。

第八条解除合同条件经双方协商一致,可以解除本合同。

第九条终止合同条件发生下列情形之一,本协议终止:

本协议期满的;

双方就解除本协议协商一致的;

乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第十条乙方对甲方的商业秘密负有保密义务。

第十一条双方约定的其他条款

第十二条本合同未尽事宜及遇到国家有关政策调整时,依照国家有关规定执行。

第十三条甲乙双方应积极履行本协议,一方违约给另一方造成损失的,违约方应承担给另一方造成的损失。

第十四条本合同一式二份,双方各执一份。甲乙双方签字(章)后生效。

第十五条因履行、解除或终止本合同发生的争议,双方可协商解决,也可向当地人民法院起诉。

甲方(盖章):乙方(签字):xxx

法定代表人(或委托代理人):xxx

x年x月x日x年x月x日

二、工程劳务合同怎么写

甲方:(以下简称甲方)

乙方:(以下简称乙方)

甲方承建的工程项目工程,因工作需要,甲乙双方愿意就抹灰工程签定承包协议。本着公平、互利的原则,特定以下条款,双方共同遵守。

(一)承包该工程的工作范围及工作内容:

该工程所需材料场内水平、垂直运输,抄平放线、选砖、铺灰、砌砖、挂线、吊直、预留预埋管线槽配合、安装补烂。墙面清扫,落地灰处理,建渣转运,后台上料筛砂,洗石计量过磅,水泥袋回收,后台及料场四周的整理。搭拆简易操作架及运料跑道。砼墙、梁、柱等等暴模在厚1.5厘米、宽0.5平方米之内的自行梯打,对拉片处理。

(二)工程进度要求:

(三)工程质量要求:

(四)乙方自备:

(五)承包单价:

(六)付款方式

乙方垫资到春节前付完成量的80%,以后每月付70%,余额工程完工后半年付清,乙方在这之前可向甲方食堂借菜票,从领款金额中扣回,余额20%作为工程保证金,保证工程施工质量、安全、工期、文明施工、劳动力保证、机具材料合理使用等。保证金等工程完后交付建设单位使用后办理班组退场手续半年内,甲方一次性支付给乙方余额,乙方工人工资由乙方自行发放,与甲方无关。

(七)甲乙双方职责

1、甲方的职责

(1)提供生活设施:宿舍、食堂、水、电照明。

(2)提花机具设备及材料:搅拌机、龙门吊。

(3)提供现场工长管现甲方现场工长、按该项工程进度进行技术交底和安全技术交底,负责进行各工种间的协调;检查、验收工程质量。

(4)质量、安全、进度及文明施工要求:严格按优良工程标准进行技术交底和质量控制,严格按协议工期要求组织施工及检查施工进度,严格按安全管理条例及文明施工十二条标准组织入场和现场监督管理。若乙方不能满足甲方工期、质量要求,甲方有权终止合同,并要求乙方无条件退场。

2、乙方的职责

(1)向甲方提交所承包工程的施工质量、安全、进度、文明施工、治安消防保证书。

(2)施工质量必须达到质监站、监理单位、建设单位要求的优良标准。认真做好成品保护。

(3)施工安全保证:严格执行施工规范,确保无安全责任事故。如发生安全事故,5000元以下由班组自行承担费用,5000元以上分清责任,协商解决,乙方所有进场人员必须按甲方要求统一佩戴合格的安全帽、安全带。入场人员如不戴安全帽1次给以处罚10元、不系安全带1次给以处罚100元。发现多次以对翻的方式罚款严格执行

(4)文明施工:本工程属标准化工程,不能在楼层里大小便如果发现一次对该人员罚款1000元。在对该楼层完工后即时对楼层清扫,剩余材料转运。按规格进行堆码,严格执行项目部文明施工管理规定,施工过程落手清,并且必须做到工完场清。楼层经常保持无剩余沙浆。否则甲方派人收捡,造成的用工费用由乙方支付,并且甲方将视其情节给予处罚。

(八)本协议未尽事宜,若有在施工中发生,甲乙双方都应本着实事求是的原由友好协商解决。其它未尽事宜,按公司管理办法执行。

(九)本协议从甲乙双方签订之日起生效,工程完工后支付清所有款项之日起自动失效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

三、劳务承包合同模板

甲方:

法定代表人:

地址:

联系方式:

乙方:

法定代表人:

地址:

联系方式:

甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则,就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议:

(一)项目概况

1、甲方根据生产情况将工作外包,具体工作内容为:

2、甲方在外包劳务给乙方时,向乙方通知劳务涉及到的工作性质、工作要求、工作所需人数、人员素质等情况,由乙方提供符合甲方要求的劳务,乙方在接到甲方通知之日起日内安排合适人员,为甲方提供服务。

3、具体工作情况,由甲方向乙方通知,乙方应按照甲方要求,保质保量完成工作。

(二)进出场日期

进场日期_______年_______月_______日,终止日期根据甲方的劳务需求和乙方的工作任务完成情况综合确定。

(三)费用及结算方式

1、乙方为甲方提供劳务服务的,相关费用根据乙方提供劳务的数量和质量确定。甲方实行,按照计算。本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的所有费用。

2、甲方以为结算周期;

3、甲方现场主管对乙方提供的考勤表确认无误后签字,以此作为结算工资的凭证,乙方把考勤记录交给甲方审核无误后,开具并提供正规劳务发票,甲方在收到发票后的天内以银行转账方式结算工资;

4、乙方账户信息如下:

账户名称:

账号:

开户行:

(四)甲方权利义务

1、甲方应明确告知乙方需从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求,然后由乙方指定其工作人员工作,负责其指定工作岗位的工作任务,乙方保质保量完成。

2、甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工,甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训,并将相关培训资料和要求发给乙方。

3、甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰,不因民族和性别不同歧视乙方员工。

4、甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员,对于复检不合格的乙方员工,甲方有权要求乙方及时更换,同时乙方必须保证出勤人数,不影响甲方的生产、经营;甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等,乙方及其员工应配合甲方的抽检。

5、甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用。

6、甲方应根据工作需要,为乙方提供必要的劳保用品。

(五)乙方的权利义务:

1、乙方应保证具有履行本合同的法定资质,提供甲方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。

2、乙方应保证严格遵守有关的中国人民共和国的法律法规,特别是有关员工劳动保障或福利政策,同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。

3、应根据甲方工作需求,选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作

4、地点工作,具体如下:

(1)严格审查有无犯罪记录、前科、确保没有不良史、品行端正、遵纪守法、

(2)确保无乙肝病毒携带者、甲肝、丙肝、肺结核等传染性疾病,身体健康,精神状态良好,确保提供身体健康证明,并保证身体健康证明的真实性。

(3)乙方有义务筛选人员、筛选身份证明、健康证明、学历证明等信息的真实性。

(4)确保其提供的人员都遵纪守法,乙方提供员工在甲方工作场所发生偷盗等违法违纪行为的需负连带责任;

(5)承诺不派出或使用童工。

(6)未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。

5、乙方应为派至甲方的员工办理合法的劳动用工手续,与其建立劳动关系并签订劳动合同,乙方应向甲方提供员工的其他有关证明的原件或复印件(包括但不限于履历表、学历证、身份证和健康证等)的复印件,并保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。

6、教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。

7、乙方应根据当地政府的有关规定,按月支付其员工的工资,为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用,乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。

8、乙方应遵照甲方的制度进行生产管理,建立处理员工劳动、人事相关的制度,包括考勤制度的建立、员工离职和违纪处理等。

9、乙方应教导其员工严格按照甲方的工作描述,生产操作规程等质量标准进行工作。意外产生的经济补偿、劳动争议等均由乙方承担。

10、除非征得甲方许可,乙方不能随意调换其员工的工作岗位,更不得随意召回其员工(乙方员工辞职除外)。

11、因乙方员工所造成乙方外包工作岗位的空缺,乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。

12、乙方人员在工作期间发生工伤,乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请,以及协调工作,甲方应积极配合。乙方按照国家相关法律法规处理问题。

(六)乙方项目对接人

乙方要指定一名现场对接人,负责与甲方接洽、处理相关事宜;

1、对接人姓名:

2、家庭住址:

3、联系电话:

4、身份证号:

(七)违约责任:

1、如乙方提供虚假资质证明材料,不具备履行本合同的合法资质的,甲方有权立即终止本合同,给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。

2、如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料,又无正当理由的,甲方有权单方终止本合同,给甲方造成损失的,由乙方予以赔偿。

3、如乙方未按本合同规定与员工签订劳动合同,或拖欠员工工资,或支付员工的工资低于当地最低工资规定,甲方可责令其限期改正;乙方逾期未改的,甲方有权单方终止本合同,给甲方造成损失的,由乙方予以赔偿。

4、甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过22个工作日的,乙方有权终止本合同;给乙方造成损失的,由甲方赔偿损失。

5、乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的,甲方有权终止本协议的履行;给甲方造成损失的,由乙方赔偿损失。

(八)合同期限:

本合同期限自年月日起,至年月日止。合同期满前日内如甲乙双方均未提出终止本合同,本合同自动延期1年.

(九)不可抗力

如因不可抗力,致使本合同不能履行时,甲乙双方均有权提前终止本合同,互不承担责任。本合同所指不可抗力是指不能预见、不能避免、不能客服之情况,具体按照国家法律规定执行。

(十)合同转让

甲乙双方除因书面协商一致外,任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方。

(十一)争议解决

关于本合同的任何争议,甲、乙双方应协商解决,不能解决的,任何一方均有权向甲方住所地人民法院起诉。

(十二)保密责任

1、本协议任何一方对在合作过程中所获知的对方未向社会公开的技术情报和商业秘密均负有保密义务,未经对方书面许可,任何一方不得将其泄露给第三方,否则应承担违约责任并赔偿损失;

2、甲乙双方应对本合同的内容本身保守秘密。

3、在本协议终止之后,双方在本协议项下的义务并不随之终止,双方仍需遵守本协议之保密条款,履行其所承诺的保密义务,直到双方同意其解除此项义务,或事实上不会因违反本协议的保密条款而给对方造成任何形式的损害为止。

4、本条不因本协议的解除而解除,终止而终止。

(十三)未尽事宜

1、本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的,均按国家有关法律、法规、规定执行。

2、任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性弃权不应被视为是对下一次针对同一条款的违约行为、或针对其它条款的违约行为的弃权。

3、本合同在履行过程中,如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本进行显著调整(如当地最低工资标准、员工福利待遇发生显著变化的等等),甲乙应本着友好平等协商的原则,积极予以解决。

4、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力,自双方授权代表人签字/盖章之日起生效。

甲方代表:

乙方代表:

甲方(签章)

乙方(签章)

日期:

《中华人民共和国劳动合同法》

《中华人民共和国民法典》第一条

《中华人民共和国民法典》第二条

《中华人民共和国民法典》第三条

[5]《中华人民共和国民法典》第四条

[6]《中华人民共和国民法典》第五条

[7]《中华人民共和国民法典》第六条

[8]《中华人民共和国民法典》第七条

[9]《中华人民共和国民法典》第八条

[10]《中华人民共和国民法典》第九条

[11]《中华人民共和国民法典》

[12]《中华人民共和国民法典》

[13]《中华人民共和国民法典》

[14]《中华人民共和国民法典》

[15]《中华人民共和国民法典》

[16]《中华人民共和国民法典》

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2025年02月08日 13:23
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    奶茶店喝到虫子涉及的法律条款为《食品安全法》第一百四十八条。消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的,可以向经营者要求赔偿损失,也可以向生产者要求赔偿损失。除要求赔偿损失外,消费者还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;增加赔偿的金额不足一千元的,为一千元。奶茶店工作需要签劳务合同嘛在奶茶店工作需要签劳动合同。因为你跟奶茶店已经建立劳动关系了,应当订立书面劳动合同。而已建立劳动关系的,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。《食品安全法》第一百四十八条消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的,可以向经营
    2023-08-14
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  • 15岁可以去奶茶店打工吗?
    15岁不可以去奶茶店打工。十六周岁以下的未成年人打工,算是童工,用人单位使用童工是违法行为。我国《劳动法》规定,用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。15岁打工算是童工吗我国劳动法规定最低打工年龄是16周岁。因此,15岁打工算童工。正规企业招录你,让你打工,就涉嫌违法。依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。即使你有身份证也算童工的。身份证只是对你身份的证
    2023-08-14
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  •  奶茶店营业执照怎么办理?
    前往工商部门申请领取《名称预先核准通知书》。拿着通知书去当地卫生防疫部门申办《餐饮经营许可证》,营业执照上的负责人需要取得健康证。办理好许可证后,前往工商部门办理工商营业执照。接着,在拿到营业执照30天内,去地税、国税部门申办《税务登记证》。需要提供营业执照、奶茶店房产证明文件、租赁合同、身份证以及复印件等资料。首先,前往工商部门申请领取《名称预先核准通知书》。2、拿着《名称预先核准通知书》的原件和复印件以及别的资料,去当地的卫生防疫部门申办《餐饮经营许可证》,营业执照上的负责人需要取得健康证3、办好《餐饮经营许可证》,去工商部门办理工商营业执照。大概资料:本人证件相片、身份证和复印件、奶茶店的房产证明文件,奶茶店的租赁合同及复印件,《餐饮经营许可证》原件和复印件只要材料齐全而且符合你那里工商局的要求的话,一般一周左右就能拿到。4、拿到营业执照30天内去地税、国税部门申办《税务登记证》,需
    2023-11-11
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      青海在线咨询 2023-07-25
      当然要,至少要有基本的约定,对双方都是有保障的
    • 奶茶店怎么签劳务合同有哪些条件
      江西在线咨询 2022-08-02
      针对奶茶店劳务合同包括什么条款的规定,第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事
    • 奶茶店加盟协议可以转让吗?
      浙江在线咨询 2022-08-25
      一般而言是可以转让的,但是《》第七十九条规定有下列情形之一的除外:(一)根据合同性质不得转让;(二)按照当事人约定不得转让;(三)依照法律规定不得转让。第八十条【的通知义务】转让权利的,应当通知。未经通知,该转让对债务人不发生效力。债权人转让权利的通知不得撤销,但经受让人同意的除外。第八十一条【从权利的转移】债权人转让权利的,受让人取得与债权有关的从权利,但该从权利专属于债权人自身的除外。
    • 转让奶茶店合同纠纷
      贵州在线咨询 2022-01-29
      1、对于“奶茶铺转让合同”,双方签字生效。 2、如果对方采用欺诈或隐瞒方式转让给你们,而没有经营资质无法实现合同目的,你们可以请求解除合同。 3、你们请求解除合同、退还转让费同时可以依合同约定请求承担违约责任。如无约定违约责任,可以请求赔偿损失。 4、你们协商不好,可以向所在地法院起诉。需要诉状、双方身份信息、转让合同、店铺本身没经营奶茶食品资质,更没资质经营餐饮的证据材料。
    • 如何写奶茶店出租合同
      浙江在线咨询 2022-08-31
      租赁合同是指出租房与承租方就商铺租赁所达成的书面合同,围绕着商铺使用权所形成民事租赁关系。投资的客户无需买断商铺产权,只需签订一定时间的租赁合同,并交纳一定的押金作为履约保证;如在租赁期限内允许转租,投资客户方可享有完整的转租权、收益权。