合肥市独生子女费发放标准-法师兄

合肥市独生子女费发放标准

来源：互联网时间： 2023-05-09 20:04:09 178 人看过

一、独生子女是什么

独生子女，是指一对夫妻生育的唯一孩子。独生子女与非独生子女，具有同样的身心发展规律。但兄弟姐妹关系会在儿童社会化过程中产生一定作用。独生子女除了与父母之间的亲子关系外，没有兄弟姐妹这层关系，因此其社会化带有自身的特点，但是独生子女与非独生子女都能学会交朋友。独生子女政策是为了响应国家号召，而实施的控制人口增长过快的一项政策。

二、合肥市独生子女费发放标准

独生子女费是计划生育政策自实施以来，中国对独生子女实行奖励政策。凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁止，每年发放独生子女保障费60元，单方领证的对象发放30元（2006年发放对象为独生子女出生于1990年7月1日以后的）。根据地区不同的情况，发放的独生子女费是不同的，这就牵涉到独生子女费的发放标准。

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一、领独生子女费需要什么材料领取独生子女费需要的材料包括：1.夫妻双方的《结婚证》原件和复印件1张；2.《生育服务证》原件和复印件1张；3.夫妻双方的《居民身份证》或《居民户口簿》原件和复印件（本人页须和首页复印在一张）1张；4.第一个子女身份证明；5.其他。二、独生子女费发放标准独生子女费发放标准是根据地区不同的情况，发放的独生子女费是不同的，这就牵涉到独生子女费的发放标准。独生子女父母在退休后可以享受原退休金额外5%的奖励，或以一次性发放补助代替。以广东省为例，独生子女费发放标准根据《广东省人口与计划生育条例》第三十七条，本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政

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独生子女费是计划生育政策自实施以来，中国对独生子女实行奖励政策。凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁，每月发放独生子女保障费5－10元。根据地区不同的情况，发放的独生子女费是不同的，这就牵涉到独生子女费的发放标准。独生子女父母在退休后可以享受原退休金额外＋5％的奖励，或以一次性发放补助代替。以广东省为例，独生子女费发放标准根据《广东省人口与计划生育条例》第三十七条，本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：（一）属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金；（二）属于农村居民的，由

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在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，可以向户籍所在地的乡（镇）人民政府或者街道办事处申请，免费领取独生子女父母光荣证，从领证之月起，每月发给不低于二十元独生子女保健费，至独生子女满十六周岁止。1、国家机关和事业单位职工退休时，提高百分之五的退休金；2、企业职工退休时，给予一次性补助，具体标准由所在地设区的市、县级人民政府确定。

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独生子女保健费的支付标准和支付对象。收到独生子女父母荣誉证的夫妇，从收到证明书的月份到孩子14岁，每年发放独生子女保障费60元，单方面收到证明书的对象发放30元（2006年发放对象是独生子女1990年7月1日以后）的独生子女保健费发放责任机构。夫妻双方有职场的，双方各发行一半的一方有职场，另一方没有职场，有职场的一方的职场全部发行。公司采用一个月以上的自由职业者，公司每月支付一半。下岗未就业的员工由原公司发行。解除人事关系的员工，独生子女保健费从原公司支付到孩子14岁。劳动合同未到期的员工，公司提前解除关系的，独生子女保健费支付到合同期限。夫妻双方未为农村居民或城镇工作的，由户籍所在地乡（镇）人民政府或街道事务所发行。一方收据对象的独生子女保健费由持有者发行，没有公司的是户籍所在地（镇）人民政府或街道事务所发行。申请独生子女父母荣誉证的条件符合以下条件之一的夫妇，女性年龄在49岁以内，男性

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一、独生子女费发放标准1、属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励；2、独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决；3、城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金；4、属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险；5、独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金；6、就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾；7、产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。我国实行的是计划生育政策，鼓励少生优生，独生子女开始享受各种奖励、优惠，包括经济补偿、优惠政策等多个方面的特殊待遇。独生子女征地补偿在

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