续签劳动合同申请书根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,劳动合同期满合同自然终止。至于是否续签劳动合同,完全是用人单位和员工的自愿。续签劳动合同申请书简约版尊敬的领导:本人***,于**调入***工作,***合同到期,工作期间,在领导的关心和同事的帮助支持下,认认真真地做好了本职工作,尽心尽责地完成了领导所交给的各项工作任务。(年度考评均为优秀获得**奖励被评为****),经过本人考虑,现申请续签劳动合同,希望领导批准申请人:****
一、劳动合同到期不续签需要补偿员工吗
(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,如工作环境,福利水平等。
(三)如果不续签,如何进行经济补偿,补多少
1、实践操作中一直有两种观点,一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。
2、笔者赞同第二种观点,理由如下,员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算,2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》,而原来的劳动法规定,合同自然期满的,无需进行经济补偿;第二部分是2008年1月1日之后的,根据《劳动合同法》规定,需要进行经济补偿。既然《劳动合同法》无溯及力,则其对2008年1月1日之前的期限无法律效力。因此,我们认为第二种观点是正确的,事实证明,我所代理的一些劳动案件,也是根据第二种观点进行裁判的。
从2008年1月1日起满一年补一个月工资,根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算,以拿到手的工资为准。
3、综上所述,除了单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签这种情况以外,单位需要对员工对员工进行经济补偿,补偿的数额为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。
二、签订劳务合同的期限是多久
根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者签合同,而且劳务合同期限低于3个月的,或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同,那么不能约定试用期。3个月以上的劳务合同期限,那么根据劳务合同约定的试用期来决定合同期限。
法律依据:《劳动合同法》第十九条劳务合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳务合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳务合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳务合同期限内。劳务合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳务合同期限。
-
清洁服务合同书(样本)
385人看过
-
国际劳务合同样本(一)
415人看过
-
财务代理合同书样本(一)
144人看过
-
出国劳务2023国际劳务合同样本
494人看过
-
合同制教职工聘用合同书范本
410人看过
-
劳务入股协议书范本合同
182人看过
如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
-
劳动合同书样本; 书卷云南在线咨询 2022-04-05签订日期:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人:注册地址:经营地址:第二条乙方:____性别:户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码:或者其他有效证件名称:________证件号码:在甲方工作起始时间:家庭住址:
-
劳动合同书及劳动者兼职合同范本重庆在线咨询 2023-01-08劳动兼职合同范本如下 第一条本协议期限为年。 本协议于年月日生效,至年月日终止。 第二条乙方承担的劳务内容、要求为: 乙方根据甲方工作要求和安排,担任职务,并保证按照甲方要求按时保质完成工作任务。 乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。 第三条乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训、学习,并按照甲方要求的时间和地点提供劳务。 乙方提供劳务期间,应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方
-
-
工程劳务合同范本书写注意事项陕西在线咨询 2022-11-13工程劳务合同范本书写注意事项: 1、承担具体施工任务的开始、完成时间; 2、材料、机械的影响; 3、社会因素的影响; 4、零工的计算; 5、工伤事故的责任分担。
-
劳务合同样本做土建木工活河北在线咨询 2022-10-08为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定,劳动双方需要签订的合同样本。