一、除工伤赔偿还有其他赔偿吗

除却应向在工作期间受伤劳动者支付的工伤保险赔偿之外，还应该给予一笔误工费作为补偿。

误工费将会依据伤害者的误工时长以及其收入水平进行精确考量与计算。

而误工时长则必须根据伤害者所接收治疗的医疗机构所开具的医学证明来加以确认。

倘如伤害者因身受重伤以致无法恢复正常劳动能力以致长期误工的话，这一误工的时间便可推算至伤残鉴定日之前的最后一个工作日。

对于那些拥有稳定收入来源的伤害者来说，误工费将按照他们实际减少的收入数额来计算。

具体而言，误工时间的确定将基于以下两个方面：首先是伤害者在医院接受治疗的天数，其次是出院之后由治疗医院开具的休养天数证明。

误工时间的起始日期应自交通事故发生之日起计算，直至医院建议的休养期结束为止。

若伤害者因身受重伤导致长期误工，那么误工时间便可推算至伤残鉴定日之前的最后一个工作日。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

二、船员轻微工伤可以赔偿吗

可以得到赔偿。

关于工伤及伤残待遇的具体规定如下：根据我国《中华人民共和国劳动保险条例》的相关条款，对于工人及职员在工作过程中所受之伤害和残疾状况的处理应当遵循以下原则：首先，甲类情况，即遭受工伤者，应当在本企业所设立的医疗单位、医院或者本企业特别指定的医院进行治疗。

倘若上述医院无法提供有效的治疗方案，则应当由企业的行政部门或者资方负责将患者转送到其他医院接受治疗。

在此过程中产生的所有诊疗费用、药品费用、住院费用以及住院期间的膳食费用以及就医所需的交通费用等，都应当由企业的行政部门或者资方承担。

乙类情况，即在工伤后被鉴定为残疾的工人及职员，应当从劳动保险基金中按照每月的标准支付因工伤致残的抚恤金或者因工伤致残的补助金。