一、十级残疾赔偿金的计算系数如何确定？

十级伤残残疾赔偿的数额要根据各个赔偿的项目具体计算，在经过专业的机构认定是十级伤残之后，是可以请求肇事者或者是单位支付一定数额的赔偿金的。虽然在受十级伤残之后，可以获得的赔偿数额各异，但是计算的公式是一样的。

1、有具体计算标准的是：

（1）残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数（10％）×赔偿年限

（2）误工费＝误工收入（天／月／年）×误工时间

（3）被扶养人生活费＝事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限

（4）住院伙食补助费＝国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元／天）×住院天数

（5）住宿费＝国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间

（6）护理费＝交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数

2、按照实际情况计算的有：

（1）残疾辅助器具费＝普通适用器具的合理费用

（2）交通费＝实际发生的费用

（3）医疗费赔偿金＝诊疗费医药费住院费其他

（4）精神损害抚慰金＝法院根据实际情况判决

（5）后续治疗费＝医疗机构确定的后续治疗费用

（6）伤残鉴定费＝实际伤残鉴定费用

二、工伤十级伤残赔偿标准是什么？

1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资；

2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；

（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。

3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。

4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

职员若是经过认定确定是十级伤残，此时由于其恢复的概率还是比较高的，故此在受伤之后可以获得的赔偿金的数额也就相应的比较低，并且十级伤残的受伤原因也是影响可以获得赔偿数额的因素之一，若是工伤，一般都可以获得赔偿的。

《工伤保险条例》（2010修订）：第五章　工伤保险待遇　　第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：\n（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；\n（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；\n（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。\n职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。