山东省济宁市近日召开高技能人才工作会议，确定实施高技能人才培训5+1工程，全面加强高技能人才队伍建设。力争在十一五期间，全市每年新增高技能人才5000人以上，到2010年，每年新增高技能人才1万人以上。

据该市劳动和社会保障局局长尹凤珠介绍，高技能人才培养5＋1工程的重点是：实施新技师培养带动计划，全市培训新技师、高级技师5000人以上，并带动高级工和中、初级工梯次发展；实施高技能人才培训基地建设计划，在全市高职院校、高级技工学校和大中型企业建立20个高技能人才培训基地；实施技工院校名牌专业能力建设计划，在技工院校创建30个以上社会急需的、培养高技能人才的名牌专业；实施公共实训鉴定基地建设计划，根据济宁市主要产业发展需求，规划建设一处综合性公共职业技能实训鉴定基地；实施每年3万农民工技能提升计划，对进城务工人员实施长、中、短期培训，促进农民工向产业技术工人转化；同时，每年组织全市性职业技能大赛。

一、企业大学生就业补贴政策有哪些

企业大学生就业补贴政策：

1、企业大学生就业补贴政策；

2、创业企业社会保险补贴；

3、租金补贴；

4、创业带动就业补贴；

5、其它税收优惠政策。

本办法所称就业补助资金是由县级以上人民政府设立，由本级财政部门会同人力资源社会保障部门（以下简称人社部门）管理，通过一般公共预算安排用于促进就业创业的专项资金。就业补助资金管理应遵循以下原则：注重普惠，重点倾斜。落实国家普惠性的就业创业政策，重点支持就业困难群体就业创业，适度向中西部地区、就业工作任务重地区倾斜，促进各类劳动者公平就业，推动地区间就业协同发展。奖补结合，激励相容。优化机制设计，奖补结合，充分发挥各级政策执行部门、政策对象等积极性。易于操作，精准效能。提高政策可操作性和精准性，加强监督与控制，以绩效导向、结果导向强化就业补助资金管理。就业补助资金分为对个人和单位的补贴、公共就业服务能力建设补助两类。

对个人和单位的补贴资金用于职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、创业补贴、就业见习补贴、求职创业补贴等支出；公共就业服务能力建设补助资金用于就业创业服务补助和高技能人才培养补助等支出。