五险的扣缴比例是多少？-法师兄

五险的扣缴比例是多少？

来源：互联网时间： 2023-07-22 20:32:48 348 人看过

根据目前我国社保政策的相关规定，社保五项（养老、医疗、失业、工伤、生育）的缴费比例，企业为28％，其中养老16％、医疗10％、失业0．8％、工伤0．4％、生育0．8％；个人累计达到11％左右。以工资10000做例子，公积金缴费比例以10％为例。

五险一金缴纳比例是多少

五险一金缴纳比例如下：

（一）养老保险，单位缴纳20％，个人缴纳为8％；

（二）医疗保险单位缴纳为8％，个人缴纳为2％；

（三）工伤保险单位缴纳为0．2％、生育保险单位缴纳为0．8％，个人不缴费；

（四）失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1％；

（五）公积金单位和个人平均缴纳，具体比例依双方的约定。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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一、五险一金扣除比例企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险，比例为42.06%(企业29.56%，个人10.5%)，其中养老保险比例为28%(单位20%，个人8%)，医疗保险比例为10%(单位8%，个人2%+3元)，失业保险为1.5%(单位1%，个人0.5%)，工伤保险1.56%(单位1.56%)，生育保险比例1%(单位1%)。公积金的缴纳比例为8%-12%，单位与个人缴纳相同的金额，但是公积金不是强制缴纳的，所以有些单位不缴纳公积金。二、五险一金的定义五险一金包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险这五种保险项目，另外还有公积金，其中，前面的五种保险项目就是我们常说的社保。三、企业如何缴纳五险一金据了解，《社会保险法》有明确规定，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险。因此，企业必须为职工缴纳的五险一金项目是社保，社会保障是国家的强制保障，一方面用人单位需要依法依规与员工签订劳动合同，

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