临近毕业可以解约三方吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-22 19:38:35 337 人看过

临近毕业可以解约三方协议。流程为用人单位开据解除协议书证明;填写毕业生违约申请表并由辅导员、学院相关领导审核签字;持解除协议证明、已签订的就业协议书(4份)、违约申请表到学校毕业生就业指导中心办理解除协议手续;经学校毕业生就业指导中心审核,5个工作日后办理新的协议书。

《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意,毕业生擅自签定的协议无效。第四十八条对违反就业协议或不履行定向、委托培养合同的用人单位、毕业生、高等学校按协议书或合同书的有关条款办理,并依法承担赔偿责任。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月18日 12:00
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 临近毕业应怎样在澳洲找工作
    (澳大利亚移民)澳大利亚为海外的技术工人提供了很多的工作机会,如果您正在希望被一家澳大利亚公司担保,明确知道雇主在招聘新员工时希望他们有什么样的资质对您大有裨益。1.澳洲的公司都希望他们的员工能够清晰、自信的说英语。有很多工作对阅读和写作的要求也很高。所以请重新温习一下您的英文语法、熟悉一下您工作领域的专业术语,并且确保您的简历没有任何拼写或语法错误。2.澳洲仍然在很多技术领域都面临着人才严重短缺的问题。您可以在澳洲移民部的网站上查看澳大利亚职业移民清单,来获悉您的技能是否在澳洲需要的技能列表之上。您还要注意确保拥有相关的资质证明文件,比如大学学位和成绩单。3.就像您在大学期间准备考试一样,进行面试之前稍作准备还是很有用的,然后精心准备怎么回答这些问题。不要死记硬背你的答案--你可不想被当做一个语音回复信息。4.如果您是持有457技术工人签证或485毕业生临时签证前来澳洲,澳洲政府要求您自
    2023-05-08
    343人看过
  • 签三方后未能毕业要赔违约金吗
    针对您提到的毁约问题,根据法律规定,若合同条款中有明确注明违约金事宜,则违约方有义务按时缴纳违约金;然而,若违约金存在设置上的不合理现象,比如过高,那么当事人有权依法寻求适当程度的减免。对于违约金未作出明示规定的协议,我们认为不必向对方支付任何罚金。最后,假设您有意放弃协议中约定的工作职位,在与对方解除合约后,有关是否须承担违约金责任的问题,将依照双方签署的合同内容来具体而定。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。《中华人民共和国劳
    2024-08-17
    495人看过
  • 三方没解约可以和其他公司签约吗
    不可以,因为用人单位会承担重复用工的法律风险。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。一、民营企业员工失职是什么罪呢民营企业员工失职一般不构成犯罪。劳动者因严重不负责任,不正确履行职责,而给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,用人单位也有权辞退劳动者。但如果只是一般的轻微过失,用人单位损失是由其他原因造成的,劳动者不承担赔偿责任。《劳动法》第二十五条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。二、不辞职直接走人可以吗,有什么后果劳动者不办离职就直接走人这个时候就是劳动者违法给用人单位造成的直接经济损失、应当承担赔偿责任。劳动者违反本法规定解除劳动
    2023-04-01
    109人看过
  • 毕业签的offer实习的时候可以被解约吗
    当然,实习生的身份是完全有可能通过友好协商或其他合法途径来终止实习协议的。在学生进入跟岗实习以及顶岗实习阶段之前,职业学校、实习单位以及学生这三方都应该共同签署一份详尽的实习协议。这份协议必须明确确立各方的应尽职责、享有的权益以及应承担的义务,同时,协议中规定的所有条款都必须遵守并符合相关法律法规的要求。换言之,对于实习生而言,他们完全可以按照已经协商好的方法来适时地解除实习协议。《职业学校学生实习管理规定》第十二条学生参加跟岗实习、顶岗实习前,职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。未按规定签订实习协议的,不得安排学生实习。认识实习按照一般校外活动有关规定进行管理。
    2024-07-24
    149人看过
  • 大学毕业签了三方协议不去要违约金是否可以
    如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任,不需交违约金。劳动合同法上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效。一、劳动合同违约金的情形包括哪些?根据《劳动合同法》第22、23条规定,只有在两种情形下,用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2、在竞业限制约定中可以约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限
    2023-03-15
    233人看过
  • 结业三年后可以重新拿毕业证吗
    教育部的规定,结业证换成毕业证,可以延期一年。但部分学校可以延期两年。具体方法如下:本人申请,如实填写学校换发毕业证书的申请表,学生所属院系审核学生换证申请资格,分管教学副院长签字意见,与课程承担单位衔接命题事宜,并将考试安排报考中心备案,教务处学籍管理办公室审核是否符合条件,符合教务处分管处长签字意见肯定后就可以到学籍管理办公室办理领取毕业证书。结业生劳动合同可以拿结业证签订吗?拿结业证不可以签劳动合同,因为法律当中明确的规定要签订劳动合同,建立劳动关系的话,必须是已经毕业的学生,如果没有拿到毕业证的话,他是不具有相应的合同签订的主体的,所以,没有相关方面的资格不能够签订。1、在还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。2、还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是
    2023-07-21
    316人看过
  • 三方协议解约函电子版可以吗
    一、三方协议解约函电子版可以吗对三方协议解约函以采取什么形式,是没有具体规定的,所以当事人可能采取书面形式、口头形式等,电子形式是可以的。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条【合同订立形式】当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。第五百六十五条【合同解除程序】当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院
    2023-04-19
    72人看过
  • 毕业生可以与服装店铺签订三方协议吗
    一、毕业生可以与服装店铺签订三方协议吗1、毕业生可以与服装店铺签订三方协议。2、法律依据:《民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中,应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。二、三方协议的法律效力首先,三方协议是由学校见证,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,它具有法律效力,但不能替代劳动合同。从法律性质上讲,“三方协议”是民法、合同法上的“预约”,原则上适用我国民法和合同法,不受《劳动合同法》等法律约束。当然,三方协议的签订过程中也不能违反我国劳动法律、法规和相关就业政策,如果出现违约情况,将按照民法相应条款追究其违约责任。其次,三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止,然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。劳动合同一经签订,就业协议的效力就会丧失
    2023-04-20
    328人看过
  • 毕业后签三方协议后毁约技巧
    一、毕业后签三方协议后毁约技巧三方协议实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是应届毕业生在第一次就业的时候签署的协议,由学生本人、学校和用人单位三方签订。眼下正在经历紧张的招聘季,但一些学生在签订三方协议时过于草率,一旦遇到更好的单位,就选择毁约。对此,重庆市人力社保局提醒,毕业生签订三方协议后选择违约将面临诸多不良后果,应该谨慎选择。三方协议实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是应届毕业生在第一次就业的时候签署的协议,由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止,然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。据重庆市人力社保局相关工作人员介绍,三方协议一旦签订之后任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金,从实际情况来看,违约方多是毕业生。一旦违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,
    2022-01-04
    380人看过
  • 应届毕业生应聘老师网签后可以解约吗
    网签可以解约,但是需要与公司协商。不管是否参加工作,都可将自己的档案拿回到原籍人事局或人才市场。如果档案已被锁定派遣到网签公司所在地的人力资源局那么需要解约证明来继续改派档案,如果学校还没派发档案可与学校协商改派。1、应届毕业生持用人单位盖章的就业协议书到人才市场,并由人才市场在就业协议书“上级主管部门”一栏盖章,或出具《人事档案及关系接收函》。2、应届毕业生再持《就业协议书》到学校就业指导中心办理《报到证》。3、最后由学校就业指导中心根据《报到证》要求,将人事档案转交人才市场托管。择业期内可申请学校代管。与省内用人单位解约流程:解约有两种方式,一种是用人单位提出解约申请,另一种是毕业生提出解约申请。具体操作如下:(1)如果毕业生签约的用人单位首先提出解约申请,毕业生可以选择接受或者拒绝。毕业生选择“同意解约”,则系统生成一份解约函;毕业生选择“不同意”,则解约不成立。毕业生登陆专区后,点
    2023-06-01
    475人看过
  • 事业单位聘用制干部临近退休可解聘吗
    一、事业单位聘用制干部临近退休可解聘吗在此方面,我们必须遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。对于临近退休年龄的劳动者,雇主不得实施解聘行为,如出现此种情况则须承担相应赔偿责任。倘若临近退休的劳动者违反了企业内部的规章制度或触犯法律法规,可被证实为过错方。在这种情况下,雇主便有权对其进行合理解聘,但仍需向该员工支付一定数额的经济补偿金。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳
    2024-03-01
    170人看过
  • 临近退休单位辞退失业金可以领取吗
    失业金只有失业的劳动者才能领取的,退休人员不属于劳动者,所以被辞退后不能领取失业金的。1、失业人员失业前所在单位,应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案,并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。2、失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。3、失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》,并出示下列证明材料:(一)本人身份证明;(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;(三)失业登记及求职证明;(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。单位辞退员工领取失业金是可以提出申请、提交材料、社保部门审查、发放失业金等,对于失业金的领取应当严格按照上述规定的程序来处理,如果对相关情况不清楚的,可以咨询社保部门。一、失业金领取条件1、具备下列条件的失业人员,
    2023-03-17
    483人看过
  • 毕业生三方协议可以随便找个公司盖章吗
    三方协议不可以随便找个公司盖章。原因如下:(1)如果毕业后就职具有人事权的国家行政事业单位,大型国有企业,通过调函将户口和档案会转到企业单位;(2)如果毕业后就职私营企业,个体企业,外资企业等,则档案和户口将挂靠在其挂钩的人才交流中心;(3)业后没有立即就业或分配的毕业生,超过规定时间,学校也会将其档案转到相应的毕业生就业指导中心。签订三方协议需要什么(1)领取协议;(2)填写个人资料,协议复印件无效;(3)用人单位填写并盖章,单位名称一定不要写错;(4)另一方填写资料,盖章后三方协议生效,自留一份存档;(5)核对三方协议是否正确。大学毕业生三方协议可以毁约吗可以毁约,但是要承担因违约给合同当事人造成的损失或者支付给合同当事人订立协议时协商一致的违约金。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《民法典》第五百八十五条当
    2023-08-14
    287人看过
  • 大学毕业后三方协议可以代替劳动合同吗
    一、大学毕业后三方协议可以代替劳动合同吗?大学毕业后三方协议不可以代替劳动合同,三方协议和劳动合同的区别:1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2、主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位。3、内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业方案;而劳动合同是记载劳动者和用人单位的权利和义务,是劳动关系确立的法律凭证。4、目的不同。三方协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,是编制毕业生就业方案和将来双方订立劳动合同的依据。而劳动合同主要是劳动关系确立后使劳动者和用人单位的合法权益得到应有的保障。5、适用的法律不同。三方协议的制定、发生争议后的解决主要依据是《国家关于高校
    2024-01-24
    460人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 三方协议没交毕业证可以吗
      广西在线咨询 2022-11-21
      能,不交三方协议也是可以毕业的。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。如果没有落实工作单位,而学校要求学生不签署三方协议,,就不发毕业证,这实际上是学校为追求就业率而采取的弄虚作假行为。
    • 在毕业后可以不交三方合同吗?
      陕西在线咨询 2022-05-28
      能,不交三方协议也是可以毕业的。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。如果没有落实工作单位,而学校要求学生不签署三方协议,,就不发毕业证,这实际上是学校为追求就业率而采取的弄虚作假行为。
    • 三方协议可以一定要交毕业证吗
      宁夏在线咨询 2023-11-28
      三方协议不交有毕业证。三方协议即三方就业协议书,主要明确三方的基本情况及要求,由国家教育部统一印制,只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的有关就业意向的文件,与毕业证的领取无关。
    • 应届毕业生三方怎么毁约
      内蒙古在线咨询 2021-11-02
      毕业三方违约的劳动者应当与原单位协商,取回协议,换取新协议;如果不能换取新的三方协议重新签订,可能会对劳动者的毕业派遣产生一定的影响。
    • 毕业劳动合同毁约可以吗?
      江苏在线咨询 2022-07-11
      三方协议并非劳动合同,是因在校学生不能签订劳动合同,所以学生、学校、单位三方一个签订劳动合同的意向以保护学生的利益。 所有的合同(包括劳动合同)都应该双方在平等自愿的基础上达成合意,如果你不愿意签订劳动合同,不签就可以。三方协议一般是格式文本,学生不会有违约责任,且一般三方协议会写签订劳动合同之后三方协议自动失