如何编写伤害鉴定流程
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-02 21:42:32 262 人看过

工伤认定。说明受伤的时间、地点和原因(什么样的工作和受伤的原因)

2。有正规医院的诊断证明。如果有第三方在场(同事和相关人员一起工作),还应说明工伤认定的申请示例申请人:男性。生于年月日,汉族。故乡。地址是本公司的一名雇员,被告:本公司。地址:

法定代表人:职务:

联系电话:

请求事项:

请求劳动部门依法及时确认申请人的伤害情况

事实及原因:

申请人为本公司员工。他于年月日被公司录用。在年月日的工作时间内,申请人因在公司发生工伤事故而受重伤。受伤后,申请人在市立医院住院治疗。现在他已经治疗了x个月,医疗费用是元。根据工伤保险的规定,本人现向劳动部门申请对申请人的工伤情况进行调查核实,并依法确认本人受伤,由衷地

县(市)劳动保险部门

工伤认定流程

1。向人力资源和社会保障局申请工伤鉴定。公司需要在事故发生后一个月内申报。如果公司不申请,受伤员工或其近亲属将在一年内申请身份证明。提交材料:工伤认定申请表(一般从人力资源和社会保障局网站下载)、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等。如果治疗后伤势相对稳定,有影响劳动能力的残疾,应申请劳动能力鉴定,并向设区的市劳动能力鉴定委员会(一般在同级人力资源和社会保障局设立)

根据不同的残疾等级,补偿不同。主要补偿为:医疗费、一次性伤残补助、一次性就业补助、一次性医疗补助、停工留薪期间工资、伙食补助、护理费等

如果您没有劳动合同或其他证据证明存在劳动关系,你可以申请劳动仲裁,以确认你与雇主之间是否存在劳动关系。劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定

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