入职16天,社保是当月交还是下月交?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-15 08:45:09 163 人看过

按照劳动法规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报,那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险,比如员工5号入职,那么在他入职后的下个月5号之前,必须办理社保申报。

19号入职,18号当月医保能取多少

一般是入职时间在社保缴费时间前的,当月缴纳;入职时间在社保缴费时间后的,次月缴纳。因此是否当月缴纳社保,需要看当地的社保缴费时间。自用工之日起,劳动者即为企业的职工,企业必须员工缴纳社保费,且在员工为企业职工时间内均该交纳社保。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月17日 22:13
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 16号入职员工,每月是否需要交纳社保?
    只要入职30天内为员工缴纳社保即可。企业必须给职工缴足五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;工伤保险单位缴纳2%,个人不缴;公积金单位12%、个人12%。16号入职公司应该交社保吗从法律法规上来说,只要员工在入职后一个月内公司有为其缴纳社保,那么就是合法的,至于这个这一个月是不是在员工入职当月,则并没有明确要求。另外一个方面,社保局对公司每个月操作社保都是有一个时限要求的,一般是要求在当月的15号之前操作社保,过了这个时间节点之后,想要操作社保就得下个月了。因此,对公司来说,结合这样两个规定,就会有针对入职员工的社保操作规定,一般是这样
    2023-07-02
    448人看过
  • 离职的当月社保是公司交还是个人交
    一、离职的当月社保是公司交还是个人交离职当月的社保是由公司缴纳的。根据相关法律规定,只要员工在职一天,单位都有义务为其缴纳社保费用。即使在月底前离职,单位也需要在离职当月为其缴纳社保。如果员工在月初离职,单位也需要按照相关规定为其缴纳当月的社保费。需要注意的是,虽然单位负责缴纳大部分社保费用,但个人需要承担的部分仍然需要自己承担。二、离职的社保怎么个人交离职后社保自己续交的方式有:1.向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;2.向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。法律规定,自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。三、离职的社保个人交要注意什么问题1.社保关系解除后,需要及时领取社保卡。社保卡是社保关系解除后领取的一张卡片,里面包含了个人社保信息,需要妥善保管。2.办理公积金提取时,需要
    2024-02-10
    181人看过
  • 几号前入职可以交当月社保
    1.社保局上班时间每月5-25号,理论上这个时间都可以办的,没有固定期限。2.每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化,须在当月及时到社保经办机构办理相关手续(每年年度申报当月不受理人员增减,当月新增单位除外)。3.每月10号,社保经办机构核定出当月数据后,由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。一、公司社保最晚几号交1、社保分为单位社保和个人社保。2、对于单位社保来说,采用网上申报及自助缴费,正常情况下,社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费,19号之后只能办理下个月的社保。3、一般社保局在锁定公司台账之后就会在20号统一从各个公司社保专户里扣去各个员工的社保费用。26号之后每个员工都能相应的查到自己的社保帐户
    2023-02-23
    358人看过
  • 社保是当月交当月的还是交上月的,过了25号还能缴纳吗
    一、社保是当月交当月的还是交上月的社保一般都是当月交当月的。社保通常都会在每个月的10号之前进行统筹。先由公司支付,之后再在发工资的时候从员工的工资中扣除。比如说,你一月份的社保费用,公司通常都会在一月份帮你向社保局支付,然后等到二月初发放你一月份的工资的时候,再从中扣除你一月份个人应缴的社保费用。所以社保虽然是当月交当月,但员工一般得等到下个月发上月工资的时候,才会知道上月扣除的社保费用。二、社保过了25号还能缴纳吗可以。但是停交后入不了帐,当月的交不上了,可以在下月补交上。对于社保的缴费方式与流程各个统筹地区有不同的规定,有的是用人单位当月代扣代缴,有的是半年或一年向社保一次缴清,但对于欠缴费总体原则是可以补缴的。根据企业的缴费方式不同,时间也不同,如果是托收,一般在次月的5日-8日,如果交支票或者电汇,那就取决于企业缴纳时间了;如果是增员缴纳社保,北京已经延长到了月末最后一天都可以操
    2024-03-21
    298人看过
  • 社保申报是申报当月还是下月
    社保申报是申报当月,具体如下:1、审批处理系统会在16-25日内自动申报并且扣费,不能跨月,不然跨月得交滞纳金。每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间;2、缴费单位若有人员增减变化,须在当月及时到社保经办机构办理相关手续(每年年度申报当月不受理人员增减,当月新增单位除外)。每个地区的缴费时间有些差异,具体可以结合实际咨询当地社保局。社保四险是当月生效扣当月,医疗是次月生效当月扣次月。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,
    2023-08-10
    239人看过
  • 社保是当月扣当月还是当月扣上月
    社保是当月扣当月,具体如下:1、社保局一般在每月中扣费。每月1到10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务,进行审核结算,并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日,为对单位受理申报时间;2、缴费单位若有人员增减变化,须在当月及时到社保经办机构办理相关手续,每年年度申报当月不受理人员增减,当月新增单位除外。根据相关法律规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日
    2023-08-10
    486人看过
  • 社保是离职当月停还是次月停
    社保是离职是次月停,具体如下:1、员工离职当月应当正常为其缴纳社保,而从次月开始暂停其社保缴费。很多公司的规定都是在当月15日之前离职,公司不为其缴纳社保,而在15日之后离职,则公司会为其进行社保缴纳;2、但单位员工若当月离职,可在当月办理减员,当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月底离职,单位可在上月减员,当月增员当月减员,系统不会生成社保账,单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。简单说就是当月离职下月不需要缴纳社保。离职当月停交的是下个月的社保。对于社保在工作的期间是必须要缴纳的,不过由于社保的缴纳基本上是每月的25号截止,所以在25号之后离职的,下月还是需要缴纳的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的
    2023-08-11
    455人看过
  • 社保自己怎么交费,是当月交当月的吗?
    一、社保自己怎么交费社保想要自己交费的话,是可以有以下几种方法:1、第三方平台代缴如果想要自己交费社保,可以找第三方平台来进行代缴费用,这种方式缴纳的社保,跟用人单位缴纳的社保是一样的,都有医疗、养老、生育、失业以及工伤保险五种保险在内,不过全部费用自己承担的同时,还需要支付给平台服务费;2、以灵活就业者的身份也可以以灵活就业者的身份缴纳社保,不过这样一来就只要缴纳医疗保险和养老保险两种,而且各地区之间政策不同,因此缴费标准可能会不同。二、社保交费是当月交当月的吗社保交费一般来说是当月交当月的,不过具体还是要看实际情况。要知道一般来说都是当月就缴纳当月的,而且一般会在每个月的10号之前进行统筹,再由公司来进行交费,最后公司发工资的时候从员工手中扣除,也就是说假如你6月份的社保费用,公司帮你缴纳,等7月份发6月份工资的时候从中扣除社保费用即可。不过要是是自己缴纳社保的话,也是当月缴纳当月的,
    2023-05-14
    470人看过
  • 16号之后可以交当月社保吗
    当月11号入职次月16号离职,如果入职当月已经过了社保缴纳时间的,只需要缴纳离职当月的社保即可,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。一、我是否可以要求单位给我买社保用人单位必须为自己的员工购买社保。否则是违法行为,你可以向劳动监察大队投诉。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。二、单位不交社保处罚单位不交社保处罚如下:由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的
    2023-03-26
    196人看过
  • 转正当月交五险还是下个月
    转正当月交五险一金还是次月交,不能一概而论,这和具体公司的规定有关。正常情况下,员工入职后或者是入职满30天,公司就应该为员工代交五险一金。但是,各个公司的规章制度不同,有些公司在员工转正当月缴纳,有些公司在员工入职后就会为其缴纳五险一金。用人单位应当在劳动者入职一个月内办理社保缴费手续,否则就是违法的。单位应当最迟在劳动者入职第二个月起为劳动者代扣代缴社保费用,并补缴第一个月的社保费用。一、上市公司五险一金自然就是五险了用人单位为员工购买五险一金的标准与公司上市与否无关。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金缴费标准基数每年是有变化的,每年6月到7月份缴费标准基数就会下来。缴纳额度每个地区的规定都不同,缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。二、试用期间有五险一金吗在试用期间,劳动者也是应
    2023-02-27
    130人看过
  • 当月退休当月的社保还要交吗
    根据规定,离休人员无需缴纳社保费用,因此在其办理退休手续的当月,他们个人无需承担任何属于个人承担部分的社会保险费。然而,以下两种情况则并不包含在内:第一种情况,退休时间是从正式开始执行之日起计算的。即,员工达到法定退休年龄并经过相关劳动部门批准退休后,均会从达到退休年龄的次月开始正式执行退休待遇,而并非从审批通过的当月立即退休。其次,由于结算周期存在差异,使得退休人员当月所获得的薪酬实际上属于上个月份的收入。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
    2024-05-01
    494人看过
  • 当月11号入职次月16号离职需要如何缴纳社保
    这种情况一般是缴纳一个月,因为入职后一般是一个月内才办理社保缴纳,而一个半月,接着就准备办理离职的社保转移了。正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如下:1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门,并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位,可能需高层领导批准签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。(5)、人事部安
    2023-02-25
    294人看过
  • 离职是不是当月社保没交就行了
    辞职当月的社保全部由个人缴纳,即便当月的工资是按工作天数计算,但是辞职当月的社保全部由个人承当。劳动者离职后,个人没有缴纳社保的,社保出现中断的,参保人将无法正常使用社保卡。一、个体户社保和公司社保有什么区别?(1)保险的险种不同:这一点是个人缴纳社保和单位缴纳社保最明显的区别了,因为个人缴纳社保只可以缴纳养老保险和医疗保险两个险种,单位缴纳的社保就比较广泛了;它包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育险这五个基本的险种,因此单位缴纳的社保和个人缴纳的社保相比来说,单位缴纳的社保提供的保障更多一些。(2)缴纳的金额不同:如果说个人缴纳社保,一般的情况下缴纳的比例是20%,然后还要根据当地的平均工资以及社保部门提供的一些缴费档次,最低档次为60%,最高的档次为300%;但是单位缴纳的社保就不一样了,缴费的比例一般是公司缴纳一部分个人缴纳一部分,养老保险是单位每个月缴纳20%,个人缴
    2023-04-10
    319人看过
  • 每月15号交社保是当月的么
    是的,一般来讲,单位每月15日前需缴纳当月的社保费,如果15日前为交,可以下一个月交2月的,把上月的补交上就行。一、16号离职当月社保交吗离职当月可以交社保,应该由公司缴纳的。当月的工资还是由原单位支付,那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。根据相关的规定劳动者离职当月的社会保险,由原用人单位承担,但是在具体的实际中,为了具有可操作性,社保局原则上是这样掌握政策的:以15日为界,15日之前离职的,原单位可以不交,由下一家交全月的。15日之后离职,由原单位交,新东家交。二、当月交了社保有必要当月减员吗各地政策和时间划分有不统一。像北京市就是减员是25日前是当月生效,25日后下个月生效员工离职应在离职当月及时办理社保减员,减员成功的次月不再产生社保应征数据。社保15号前增员的就是这个月生效,如果是15号之后增员的那就是次月生效。但是增员了还也要有几天的审核时间(周末不审核,因
    2023-03-15
    69人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 上海社保当月交的是上个月还是下个月
      湖南在线咨询 2024-05-17
      上海社保当月交的是上个月还是下个月,没有明确的规定。有些公司是当月缴纳当月,有些公司是当月缴纳上月,这是正常的,只要单位每个月正常缴纳即可,具体的流程:1、当事人参保时,应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料;2、由用人单位的相关人员,如人力资源部门等申报参保后,再由本人携带身份证,去当地的社保部门领取社保卡即可。
    • 是不是当月交当月社保,上个月还需要交上个月
      云南在线咨询 2021-10-22
      当月支付当月使用,月初支付。每月1~10日为社会保险经营机构审查期间,已经受理的增减业务进行审查结算,每月11日至当月最后一个工作日为公司受理申报时间。如果支付公司有人员增减变化,当月必须立即向社会保险经营机构办理相关手续(每年申报当月不接受人员增减,当月除新公司外)。
    • 入职当月交社保必须在月初缴吗?
      山东在线咨询 2022-10-24
      这个得看公司规定比如有的公司是入职多久缴有的是当月缴有的不缴
    • 离职当月买社保卡当月还能用么?离职当月社保应该谁交?
      台湾在线咨询 2022-08-07
      劳动者离职当月社保卡是可以用的,通常社保卡兼备有医保卡的功能,劳动者的社保卡中有医保余额,劳动者可以用医保余额购买日常医保药品,不会丢失,和离职时间没有直接关系。
    • 入职当月扣两个月社保
      安徽在线咨询 2021-12-28
      入职当月工资中只能扣除当月的社保费用,不能扣除两个月的费用。没有法律规定,劳动者第一次交社保要交二个月的,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保,用人单位一次扣取劳动者二个月的社保个人部分是不合理的,通常属于用人单位为了方便自己内部的操作实施的违规操作。