公司欠缴五险一金可以现金全额补偿吗?
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-12 17:12:05 86 人看过

公司欠缴五险一金一般是不可以现金全额补偿的。公司没有缴纳社保,可以要求公司补缴社保。如果已经自己交了,单位应该给予经济补偿,社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。

社会保险法》第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月28日 16:31
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 五险可以公司全额承担吗
    不可以。社保公司、个人都要交的,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。一、五险一金公司和个人的缴纳比例是多少五险一金个人与公司的缴纳比例如下:1、医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;2、养老保险:个人为8%,单位承担20%;3、失业保险:个人为1%,单位承担2%;4、工伤保险:个人无,单位1%;5、生育保险:个人无,单位1%。五险一金是中国政府为公民提供的社会保障制度,也是社会安全制度,指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。二、五险需要自己承担多少五险方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承
    2023-02-22
    210人看过
  • 外企是全额缴纳五险一金么
    外企只要是在中国境内的,一般必须给提供五险,住房公积金是单位应当缴纳的。一、五险和两险的区别五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险:“一金”指的是住房公积金。“两险”是指个人缴纳,包括养老和医疗保险。如果是单位的职工,必须缴纳五险,是国家强制性的规定,不是想不想缴费的问题,如果是个体缴费,只能缴纳养老保险和医疗保险,因为只有单位的职工,才涉及到工伤,失业,生育保险,个体缴费,是不涉及到这些的,也不必缴费。二、五险一金是哪两金?五险二金中的两金指的是住房公积金以及企业年金。住房公积金,指的是国家机关和事业单位对在职职工,缴存的长期住房储蓄。可以为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。这一项是自愿的原则,如果你想以后老
    2023-02-21
    362人看过
  • 社保和五险一金的区别是什么,五险一金可以补缴吗?
    一、社保和五险一金的区别是什么1、社保和五险一金的包含范围有区别社保就是我们日常说的五险,五险一金只是比社保多了一个公积金,社保跟五险一金的差别就是,少了一个住房公积金。2、社保和五险一金的交付方式有区别社保单指养老保险,可以个人单独缴费,五险一金是指:养老保险,医疗保险,失业险,工伤险,计划生育险(女工才能享受)和住房公积金,这是有单位才能交的,尤其是工伤险,计划生育险是单位应缴的,不需个人交。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是;五险是法定的,而;一金不是法定的。二、五险一金可以补缴吗养老保险补缴政策控制的越来越严格,因为国家鼓励的是咱们老百姓逐年缴费,而不是一次性补缴养老保险。虽然各地区补缴养老保险政策不一样,但是总体要像大方向上靠拢,所以2019年以后断交的养老保险补缴越来越严格
    2024-04-12
    358人看过
  • 公司欠缴五险一金处理方法
    近期有企业被报道欠缴员工数月五险一金,引起了员工维权。五险包括基本养老保险(简称“养老保险”)、基本医疗保险(简称“医疗保险”)、失业保险、工伤保险、生育保险,一金,即住房公积金。这五险一金平时在发工资时让人觉得“肉疼”,一旦真正失去,也会造成大麻烦。五险一金的重要性在目前全国众多城市限购的背景下,对于非本地户籍职工来说,6—60个月的连续社保(或纳税记录)是买房的必要条件,并且,在买房时,若想使用公积金贷款,公积金需连续缴满一定周期。以北京为例,从2018年3月20日起,非京籍人士想在北京买房,必须满足社保或个税连续缴纳60个月,这两个条件中的任意一个,使用公积金贷款时,公积金需连续缴满12个月。若断缴后,积累的年限又重头开始计算,但5年后的房价,恐怕又是今非昔比了。另外,养老保险、医疗保险都要求在工作期间缴满一定年限,在退休后才能先手终身待遇。所以,暂时的中断并不影响退休后的待遇,只要
    2023-05-04
    375人看过
  • 被公司辞退,补偿金包含五险一金吗
    不包含。按照解除劳动合同前12个月(不满12个月的按照实际月数)的劳动者本人月平均应发工资算,不扣社保、不扣个人所得税。五险一金是以工资作为缴费基数。经济补偿金属于补偿性质,不属于劳动报酬,不计入工资总额内。因此,经济补偿金不计入五险一金的缴费基数。一、五险缴纳基数五险和一金的基数是一样的。1、社会保险基数简称社保基数:是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。2、缴费基数上限:是指职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;缴费基数下限是指,职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的,以上一年省、市在岗职工月平均工
    2023-03-19
    128人看过
  • 现在五险一金什么时候可以全部开始缴纳
    五险一金,国家由1998年开始,逐步开始要求企事业单位给员工缴纳的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。国家从2011年7月1日起开始规定企业必须为员工缴纳五险,公积金是单位应当为职工缴纳的。重庆五险一金缴纳比例1、城镇职工养老保险:用人单位按缴费基数的20%缴纳,职工个人缴费比例为本人缴费基数的8%。2、城镇职工基本医疗保险:用人单位按缴费基数的8%缴纳,职工个人按本人缴费基数的2%缴纳,另外,城镇职工的大额医疗保险,用人单位按缴费基数的1%缴纳,职工个人每月缴费2元。3、失业保险:企业和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。4、工伤保险:缴纳比例根据行业性质不同划分单位缴费比例0.5%-4.8%之间,个人不缴费。5、生育保险:单位缴费比例为0.
    2023-07-31
    415人看过
  • 五险一金个人与公司缴纳比例是多少?五险一金可以自己交吗
    一、五险一金个人与公司缴纳比例是多少按照单位缴费五险为例来看:1、养老保险个人承担比例8%,公司20%;2、医疗保险个人承担比例2%,公司6%;3、失业保险个人承担比例1%,公司2%;4、生育保险全部有公司承担1%;5、工伤保险全部由公司承担0.8%。6、公积金:公司7%、个人7%。每个地区缴纳五险一金的费用比例都是不同的,在各地缴纳五险一金所需费用也是不一样的,具体以当地社保局为准。缴纳五险一金费用需要个人和用人单位共同承担,公司承担大部分费用,个人只需要承担小部分费用,五险中的医疗保险、养老保险、失业保险是个人和公司通过缴纳,生育保险和工伤保险完全由公司缴纳。二、五险一金可以自己交吗若职工辞职后想自己继续缴纳五险一金,那么由以下处理方式:一以灵活就业身份参保。这种方式只能参加社保中的养老保险和医疗保险,失业保险,生育保险,工伤保险,以及住房公积金都不能以个人身份缴纳。以灵活就业身份参加
    2023-05-22
    410人看过
  • 不能以现金补偿社保未缴金额
    社会保险纠纷的处理">案件事实职工上班两年单位未缴社保2010年7月,27岁的小李到北京打工,被某物业公司聘为中控员。不久,公司与他签订了三年期劳动合同,并拿走了他的身份证,称要为他办理社会保险。去年10月,物业公司撤销小李所在的项目部,他便选择了离职。后来,小李找到新工作,新单位为其办理社保手续时,发现前两年一直断档。于是,小李来到丰台区总工会劳动争议调解中心申请维权,要求原单位按应缴社保费数额对自己进行现金补偿。工会调解员刘仁午告诉小李,为职工缴纳社保是用人单位的法定义务,物业公司未缴纳是违法行为。由于小李是城镇户口,不能用现金补偿给职工个人,而且这也不属于劳动争议调解中心受理案件的范围。因此,小李应到劳动监察部门投诉和举报,由他们监督原单位为其足额补缴。调解员说法单位未缴社保不能以现金补偿小李告诉记者,法律明确规定用人单位必须为职工缴纳社保费,物业公司没给他缴费,就应该对其进行补偿,
    2023-06-09
    208人看过
  • 公司补偿金可以拖欠吗
    根据劳动合同法规定,用人单位向劳动者支付经济补偿的,应当在办结工作交接时支付。公司不可以拖欠补偿金,如果公司拖欠补偿金,劳动者可以采取向劳动保障部门投诉,仲裁等方式维护自己的合法权益。法律依据:《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。一、公司补偿金计算方法经济补偿金的计算方法《劳动合同法》第四十七条作出了规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民
    2023-03-28
    134人看过
  • 如何补缴五险一金
    法律综合知识
    五险一金的补缴如下:1、非企业在职职工不能自己补缴五险一金,只能补缴医疗保险和养老保险,且医疗保险的断缴时间不能超过3个月才能补缴。带上自己的身份证和社保卡到当地社保经办机构办理补缴手续,也可以找社保代缴公司帮忙补缴。2、企业在职职工如果是因为单位漏缴五险一金,由单位按原来的缴费比例进行补缴。《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封
    2023-10-05
    231人看过
  • 公司员工五险一金怎么缴纳,五险一金必须要交吗
    一、公司员工五险一金怎么缴纳公司员工缴纳五险一金需要经过以下的程序:1.社保材料的准备;公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。2.公积金材料的准备;公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。公司拥有给员工办理资格后,方可给员工办理五险一金,3.员工办理五险材料准备;4.办理五险;由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理。5.员工的住房公积金材料准备;6.缴费。给员工的五险一金办理好之后,根据当地五险一金的缴存比例,需每月去当地人社局缴纳五险,公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。若员工离职,则需要去当地人社局和住房公积金管理中心为员工办理停缴手续二、五险一金必须要交吗五险一金必须要交。社保是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。“五险一金”是指养老保险、医疗保险、生育保险、失
    2023-06-27
    241人看过
  • 五险一金全额缴纳是指什么意思
    五险一金全额缴纳是指以职工的实际工资作为五险一金的缴纳基数的意思。五险一金是用人单位为劳动者提供的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金等。不同城市的五险一金缴费标准不一样,可以拨打社保中心服务电话12333和住房公积金服务电话12329咨询。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。参保范围和缴费:1、职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费;2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费;3、公务员和参照公务员法管理的工作人员养老
    2023-03-16
    193人看过
  • 未缴纳五险一金补偿标准
    用人单位未缴纳五险一金的,如果劳动者以此为由辞职的,补偿标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2024-05-09
    152人看过
  • 五险一金月度断缴后,如何补缴及所需金额?
    五险一金中断一个月的影响:1、可以补缴,本地户籍来讲基本无影响;2、不必补缴,五险都是累积计算的,中断了也没关系;3、一金的话,如12个月内不计划申请公积金贷款也没有影响;政策性住房不受连续12个月缴纳公积金的限制。自住房公积金贷款需在申请贷款时连续缴纳6个月。五险一金能补交么五险一金能补交,具体如下:1、非企业在职职工不能自己补缴五险一金,只能补缴医疗保险和养老保险;2、企业在职职工如果是因为单位漏缴五险一金,由单位按原来的缴费比例进行补缴。如果是因为本人换工作造成社保断缴,在现单位同意的情况下,可以由单位帮忙补缴五险一金,断缴期间的保费由职工自己支付。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终
    2023-07-11
    148人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 全额裁员可以无条件补偿五险一金吗
      天津在线咨询 2023-02-01
      裁员补偿扣掉五险一金。因为用人单位的裁员补偿是按裁员前劳动者前十二个月平均工资计算的,而工资一般中扣除五险一金的,所以裁员补偿会扣掉五险一金。
    • 有什么公司是全额缴纳五险一金
      山西在线咨询 2023-03-04
      每一个公司都应该为劳动者缴纳五险一金,全额缴纳五险一金是每个用人单位的法定义务,标注全额缴纳五险一金与标注缴纳五险一金只是名字不同,在实际缴纳的金额上面并没有明显的不同,如果单位没有缴纳五险一金或者部分缴纳都可以到有关部门反应问题,维护自己的权利。用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工
    • 离职了,公司可以代缴五险一金吗?
      天津在线咨询 2021-10-25
      寻找正规的社会保险代理公司代理。这种方法可以保证当事人和在职人员一样支付五险一金。不过需要注意的是,虽然是挂靠在社保代理公司旗下,但是所有的钱都必须自己承担,此外还要向代理公司缴纳一部分的服务费。也就是说,当事人的压力可能很大,但是如果经济条件好的话,用少量的代价换取长期的安心也是值得的。
    • 新公司能帮忙补缴五险一金吗
      台湾在线咨询 2024-05-17
      新公司不能帮忙补缴五险一金。具体如下:1、新公司没有那个义务。按照国家劳动保障政策,员工从入职第一天起,用人单位就有为其缴纳各项社保的义务,不管是不是在试用期。也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内用人单位也应当为员工足额缴纳社会保险费;2、用人单位无故不缴纳社会保险费、未按时足额缴纳社会保险费的。员工可以到当地的劳动行政部门举报,由当地的劳动行政部门责令其限期缴纳。
    • 现在单位可以缴纳五险一金,五险一金有哪些
      辽宁在线咨询 2022-06-13
      五险一金不存在企业五险一金和事业单位五险一金,区别就是:事业单位会按实际工资对应的基数购买或者比例高的,而企业一般按最低标准进行购买。好在2018年社会保险制度改革了,2019年以后社会保险由税务部门统一征收。也就是企业也得按照实际工资进行购买。所以,你需要考虑的是缴费基数。