(1)不再享受独生子女父母奖励费等相关奖励优待政策
计划生育法修正案草案删除了对独生子女父母进行奖励的规定,同时明确按照“老人老办法”的原则,法律修改前按照规定应当享受奖励扶助的计划生育家庭老年人、独生子女父母和独生子女发生意外伤残、死亡的父母可继续享受奖励扶助。
(2)不能享受晚婚晚育假,其配偶也不能享受晚育护理假
计划生育法草案还修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施,删除了对晚婚晚育夫妻进行奖励的规定。
二胎假期政策
生育保险产假为98天产假,其中产前可以休假15天果是难产的,增加产假15天育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。同时各省市可根据自身情况,适当延长生育假奖励。我国开放二胎政策,各地延长产假。所以产假一般是98天,然后再加上奖励产假。
《女职工劳动保护特别规定》要求:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
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二胎是中国实行的一种和计划生育政策相对立的生育政策。只要符合生育二胎政策,随时可以办理二胎准生证,随时可以生育二胎,没有一胎二胎间隔时间规定,没有育龄妇女年龄限制,没有要办理好准生证才能怀孕的规定。... 更多>
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二胎无法享受哪些假?吉林省在线咨询 2021-10-13(1)不再享受独生子女父母奖励费等相关奖励优待政策 计划生育法修正案草案删除了对独生子女父母进行奖励的规定,同时明确按照“老人老办法”的原则,法律修改前按照规定应当享受奖励扶助的计划生育家庭老年人、独生子女父母和独生子女发生意外伤残、死亡的父母可继续享受奖励扶助。 (2)不能享受晚婚晚育假,其配偶也不能享受晚育护理假 计划生育法草案还修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施,删除了对晚婚晚
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二胎规定哪些假期可以享受甘肃在线咨询 2021-11-291、计划生育法修正案草案不再享受独生子女父母奖励费等相关奖励优惠政策,删除了对独生子女父母奖励的规定。同时,明确按照老年人老办法的原则,在法律修改前,应当按照规定享受奖励和帮助的计划生育家庭老年人、独生子女父母和独生子女意外伤残死亡的父母,可以继续享受奖励和帮助。2、不能享受晚婚晚育假,配偶不能享受晚育假。《计划生育法》草案还修订了与全面二孩政策不协调的奖励保障措施,删除了对晚婚晚育夫妇的奖励规定
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二胎可以享受安胎假吗宁夏在线咨询 2022-03-30二胎也是可以享受安胎假的,根据劳动法第62条、国务院《女职工劳动保护规定》第8条规定,女职工生育享受不少于98天的产假、女职工产假为98天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。
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二胎如何享受产假福建在线咨询 2022-08-11产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月 ,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他 形式解除劳动合同。 现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇
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二胎享受产假工资吗海南在线咨询 2022-03-11二胎享受产假工资。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。