二胎无法享受哪些假?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-06 10:21:39 441 人看过

(1)不再享受独生子女父母奖励费等相关奖励优待政策

计划生育法修正案草案删除了对独生子女父母进行奖励的规定,同时明确按照“老人老办法”的原则,法律修改前按照规定应当享受奖励扶助的计划生育家庭老年人、独生子女父母和独生子女发生意外伤残、死亡的父母可继续享受奖励扶助。

(2)不能享受晚婚晚育假,其配偶也不能享受晚育护理假

计划生育法草案还修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施,删除了对晚婚晚育夫妻进行奖励的规定。

二胎假期政策

生育保险产假为98天产假,其中产前可以休假15天果是难产的,增加产假15天育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。同时各省市可根据自身情况,适当延长生育假奖励。我国开放二胎政策,各地延长产假。所以产假一般是98天,然后再加上奖励产假。

《女职工劳动保护特别规定》要求:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月14日 00:06
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多二胎相关文章
  •  二胎产假有吗?男方可否享受?
    据最新规定,由于《人口与计划生育法》尚未进行修订,因此目前仍然适用的是该法的原有规定。根据该法的规定,二胎并没有陪产假。但男方陪产假属于奖励晚育的措施,二胎生育不属于晚育,自然也就没有陪产假的规定。然而,有些地方可能会有不同的规定,可以向当地卫计委咨询。根据当前的规定,由于《人口与计划生育法》尚未进行修订,因此目前仍然适用的是该法的原有规定。根据该法的规定,二胎并没有陪产假。(1)根据上海市的规定:男方陪产假属于奖励晚育的措施,二胎生育不属于晚育,自然也就没有陪产假的规定。各地可能有不同,可咨询所在地卫计委。(2)如果状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请陪产假或困难补助。目前,广东、湖北、天津、浙江、安徽、广西等6省份新条例已出炉,晚婚晚育假均已取消,而产假及陪产假则做了相应延长,其中,广西的陪产假已增至25天之多。此外,北京、山东、吉林、山西等地
    2023-11-18
    158人看过
  • 二胎享受产假需提供什么资料
    一、二胎享受产假需提供什么资料产假需提供的证件有:身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证,自愿终身只生育一个子女的夫妻)。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁。二、二胎产假与一胎产假有区别吗一胎和二胎产假区别都一样,只要符合规定的话,是没有设么大的区别的。只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的产假等福利待遇。一般单胎顺产为90天,难产或多胞胎各相应增加15天。有些地方有晚育假,但不适合二胎,生育二胎不是晚育,晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。各地可能有不同,可咨询所在地计生委。三、产假从什么时候开始算起产假可以从生产前15日开始休息,根据我国《女职
    2023-06-15
    182人看过
  • 2023年青岛生二胎能享受哪些福利
    2022年青岛生二胎能享受哪些福利青岛生二胎的福利是增加产假和男性的护理假期,具体如下:《山东省人口与计划生育条例》第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。相关知识在青岛哪些情况可以生育三胎《山东省人口与计划生育条例》第二十条具有下列情形之一,经批准可以再生育子女:(一)夫妻生育两个子女,有子女经依法鉴定为病残儿,不能成长为正常劳动力,医学上认为可以再生育的;(二)夫妻曾患不孕不育症,依法收养两个子女后女方又怀孕的;(三)再婚夫妻一方已生育两个子女,另一方未生育或者生育一个子女,再婚后无共同生育子女的;(四)再婚夫妻一方已生育一个子女,另一方未生育,再婚后已共同生育一个子女的;(五)再婚夫妻各生育一个子女,再婚后已共同生育一个子女的;(六)省人民政府卫生和计划生育行政部门认
    2023-05-08
    80人看过
  • 年假无法享受有哪些具体情况
    一、年假无法享受有哪些具体情况不能享受年假的情形:根据《职工带薪年休假条例》第四条规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。二、年假期间有工资吗年假期间有工资。具体规定如下:1.单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;2.对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;3.对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,
    2023-10-01
    180人看过
  • 2020年生二胎,可以享受两条产假吗?
    第二个孩子的产假规定女职工的产假为90天,比第一个孩子少8天,其中产前休假为15天。难产的,增加产假15天。多胞胎出生的,每次多生一个婴儿,增加产假15天。无论是双独还是单独出生的双胞胎,都不会晚育假。女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应按国家有关计划生育规定处理,不适用本规定。2020年生二胎国家政策2020年国家放开了二胎政策,只要符合一定的条件就可以生二胎,不像以前一样严格执行计划生育政策。我们国家的人口也将迎来增长。但是二胎政策只是我们通俗的说法,其实是二孩政策,也就是说如果第1胎生的是两个孩子,甚至是多个孩子的话,那么就不能够再生二胎。这是关于二胎政策的相关规定。《女职工劳动保护特别规定》第七条
    2023-08-05
    71人看过
  • 苏州生二胎是否享受晚婚晚育假
    女方生育单独两孩不享受30天晚育假,晚育假只能享受一次。不管是“双独”还是“单独”生二孩的,都不会再有晚育假。同样,男方也没有护理假了。女职工产假假期的规定主要依据的是国务院《女职工劳动保护特别规定。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定还要求用人单位对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,应当安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。生育“单独两孩”的夫妻,可以享受上述国家规定的产假,但无法享受晚育假、男方护理假等对独生子女父母的奖励。根据《江苏省人口与计划生育条例,已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15天。已婚
    2023-05-10
    343人看过
  • 合肥生育二胎可以享受多少天产假
    生育二胎可以享受多少天产假我和爱人双方都是独生子女,因此属于合法范围内的生育二胎,现在想咨询下生育二胎可以享受多少天产假需要注意的是,晚育的初产妇,可延长产假30天。如果在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的,可延长产假30天,并且男方可享受10天护理假;夫妻异地生活的,护理假增至20天。
    2023-12-23
    265人看过
  • 重庆生育二胎男方能享受陪产假吗
    重庆生育二胎男方能享受陪产假,如果小孩是合法生育,并且出生时间在2016年4月1日以后,就可以享受15天陪产假。一、男士护理假和陪产假有多少天陪产假与产假实际享受的主体是不一样的,其中陪产假一般是男职工享有的,当然这也是男职工的合法配偶在怀孕生产的时候,男职工才能同时享有的。换言之,如果此时是情人、小三或者是女友怀孕生产的话,则因为双方之间不具有合法的婚姻关系,自然男职工不能同时享受陪产假,自然对应的福利待遇也是不能享受到的。而对于陪产假的天数,国家没有做出统一的规定,具体就要看各省、自治区、直辖市的实际规定了。从一这点上来看,在不同的城市其实规定的给予男职工的陪产假天数也是不同的。二、重庆婚假3天还是15天呢15天。根据《重庆市计划生育条例》规定,2016年4月1日起,依法办理结婚登记的夫妻,享受婚假十五日。婚假原则上应在职工本人结婚时享受,如遇特殊情况需另行安排时间休婚假的,经单位领导
    2023-03-29
    277人看过
  • 三胎享受国家哪些福利
    目前国家并未公布三胎补助政策,但当前,进一步适应人口形势新变化和推动高质量发展新要求,实施三孩生育政策及配套支持措施。一、三胎有什么奖励政策1、奖励优惠。对全面两孩政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭,要继续实行现行各项奖励扶助制度和优惠政策。2、教育免费。应该大力发展0-3岁婴儿护理行业,并且幼儿园教育也理应纳入义务教育范围内,最重要的则是为子女提供一些可以免费进入私立幼儿园学习的机会。3、生育补贴。完善生育休假及保险制度。而生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度4、购房补贴。在配套住房措施方面,梁建章认为,住房政策应该跟着人走,哪些地方有更多的人口流入,就应该给更多的指标,可以建更多的房子,抑制房价,让年轻人也买得起这样的房子。
    2023-02-22
    56人看过
  • 二胎是双胞胎享受三孩政策吗
    只要一胎是独生子女,那么二胎是双胞胎就可以享受三孩政策。一、二胎国家补贴如何申请二胎国家补贴的申请如下:不管是城镇户口还是农村户口的生育妇女,在缴纳了社保之后,按照规定建立个人账户的,就可以申请二胎补贴。对于独生子女家庭父母如果都达到了60岁以上,生育妇女就可以享受到领二胎补贴的先决条件。根据相关法律规定可知,二胎生育医疗费用补贴,应该在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办,错过这个时候就领取不到二胎生育医疗费用补贴。二、是独生没证怎么办从国家推行两孩政策开始,独生子女证制度就已经取消,原来已经办理的可以继续享受相关优惠,现在新生独生子女不能办理独生子女证了,但是以前办理了的可以继续使用,同时享受到独生子女的相关政策补贴。对于以前没有办理的同样不能办理了。三、再婚前女方有一个小孩,二婚后可以要几个目前在二胎政策中有规定,再婚的男女要少于两个孩子的才能再生。而且还要符合一定的条件:1、通过政府
    2023-03-29
    200人看过
  •  三胎流产能享受产假吗?
    农村户口在计划生育政策下,第三胎不符合条件,不能享受生育保险待遇。但员工仍可享受产假。在产假期间,员工无法享受生育保险待遇。享受生育保险待遇需同时具备用人单位为职工累计缴费满1年以上,并继续为其缴费;以及符合国家和省人口与计划生育规定的条件。农村户口在计划生育政策下,第三胎不符合条件,因此不能享受生育保险待遇。不过,员工仍然可以享受产假。不过,在产假期间,员工无法享受生育保险待遇。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。 计 划 生 育 政 策 对 生 育 保 险 有 影 响 吗 ?计划生育政策对生育保险有影响。在《中华人民共和国社会保险法》中规定,生育保险费由用人单位按照职工工资总额的百分之一百零六至百分之一百一十缴纳,职工个人不缴纳生育保险费。用人单位已缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险
    2023-09-04
    285人看过
  •  无法享受工作的假期
    这段内容讲述了国家法律法规没有明确规定隔离期间不能上班,因此如果因为隔离而不能上班,这并不算是假。同时,如果隔离假天数大于年假的天数,当年的年假就会被取消。在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障,被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。国家法律法规并没有明确规定隔离期间不能上班,因此如果因为隔离而不能上班,这并不算是假。算病假、事假是不合规的,如果隔离假天数大于年假的天数了,当年的年假就会被取消。根据规定,在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障,被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。 隔 离 期 间 工 资 如 何 支 付 ? 哪 些 单 位 不 得 停 止 支 付 ?根据我国《劳动合同法》规定,在劳动者被隔离期间,用人单位应当按月支付劳动者的工资。同时,《劳动合同法》明确规定,在劳动者
    2023-09-03
    374人看过
  • 三胎享受产假和社保吗?
    三胎享受产假和社保。用人单位已经为劳动者缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。一、产假期间社保由谁承担?产假期间社保个人部分由个人承担。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。二、生育津贴获得需要满足哪些条件?领取生育津贴需要符合下列条件:职工享受计划生育手术休假;女职工生育享受产假;法律、法规规定的其他情形。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶也能够按照国家的规定享受生育医疗费用的待遇。
    2023-03-24
    133人看过
  • 再婚能否享受二胎政策
    最近大家都比较关注"单独二胎"政策,所谓的"单独二胎"指夫妻双方一人为独生子女,第一胎只有一个孩子的,即可生二胎。市民黄女士给《**帮你问栏目打来热线说,自己是再婚家庭,想问问自己的女儿是否符合单独二胎政策。黄女士:“我是重新组合的家庭,已经三十多年。他(丈夫)带一个女儿,我带一个女儿。现在我的女儿结婚已经是三口之家了,现在我的女婿不是独生子女,这个情况下我这个重新组合的家庭,那我女儿算不算独生子女如果要算独生子女,我女儿可以有权利享受二胎生育(政策)吗”对此,徐州市人口和计划生育委员会工作人员的回答是:“按照原江苏省(人口与计划生育)条例,独生子女有那么几个条件:是指没有其他兄弟姐妹,这个兄弟姐妹包括同父异母、同母异父,以及父母依法收养的(孩子)。夫妻当中有一方独生子女的,只有一个孩子的,只要女方是农村户口,也可以(再生育一个孩子)。目前国家提出单独二胎政策,现在目前这个各省市还没有出台
    2023-05-29
    371人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #二胎
    词条

    二胎是中国实行的一种和计划生育政策相对立的生育政策。只要符合生育二胎政策,随时可以办理二胎准生证,随时可以生育二胎,没有一胎二胎间隔时间规定,没有育龄妇女年龄限制,没有要办理好准生证才能怀孕的规定。... 更多>

    #二胎
    相关咨询
    • 二胎流产是否享受产假
      吉林省在线咨询 2022-07-22
      符合生育政策的二胎才有产假,如果是超生的这个是没有的。 流产产假多少这个你要咨询当地劳动局,各地规定的天数会略有不同。我们这里妊娠4个月内流产是25天,4个月以上是40天,只作参考。
    • 二胎流产的享受假期吗
      重庆在线咨询 2022-05-29
      享受的。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    • 二胎,有,能享受的待遇有哪些
      贵州在线咨询 2022-10-30
      只要符合相关生育的法律、法规,就可以享受生育保险。女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内,因生育所发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等生育医疗费用,从生育保险基金中支付。
    • 哪些情况下可以享受二胎政策, 哪些情况下可以享受二胎政策的条件?
      河北在线咨询 2022-01-23
      下面12中情况可以享受二胎政策: ⒈双方均为独生子女,只生育一个子女的; ⒉双方均为少数民族,只生育一个子女的; 二胎政策可能放开 ⒊双方均为归国华侨,或者来本省定居不满6年的香港、澳门、台湾地区居民,只有一个子女在内地定居的; ⒋再婚夫妻,再婚前生育子女合计不超过两个的,但不适用于复婚夫妻; ⒌婚后不育,夫妻双方均满30周岁,依法收养一个子女的; ⒍第一个子女为残疾儿,不能成长为正常劳动力,医学
    • 二胎产假男方可以享受吗
      河南在线咨询 2021-10-13
      注:人口与计划生育法尚未修订,因此目前适用现行规定,二胎没有陪产假。   (1)根据上海市的规定:男方陪产假属于奖励晚育的措施,二胎生育不属于晚育,自然也就没有陪产假的规定。各地可能有不同,可咨询所在地卫计委。   (2)如果状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请陪产假或困难补助。   目前,广东、湖北、天津、浙江、安徽、广西等6省份新条例已出炉,晚婚晚育假