离职后个人档案要如何处理
来源:互联网 时间: 2023-03-20 19:30:47 279 人看过

假如你离职的那家单位将你的档案是委托在人才市场保管的,我们要做的是拿这次的证明到人才市场去把你的档案由委托保管转为个人委托保管。换了公司之后,拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场,重新办理托管就可以了。

其实这种档案的转托管手续在异地办理工作时比较有用。单位的人力资源部门都会有专门的员工来负责员工档案方面的问题,他们一般都会帮忙办理,但是有些不太正规的公司也会要求员工自己办理,这时候就要到社保局去咨询具体的办理方式了。如果单位是直接为我们保管档案的,那就更简单了,找到新单位就把档案转到新单位即可。

一、2022年辞职怎么写最合适

1、标题:在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成,即以辞职申请书为标题。标题要醒目,字体稍大。

2、称呼:要求在标题下一行顶格处写,要表示出敬意和爱戴之情。

3、正文:正文是申请书的主要部分,正文内容一般包括三部分。首先要提出申请辞职的内容,开门见山让人一看便知。

其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。

4、结尾:结尾要求写上表示敬意的话。如此致——敬礼等。

5、落款:辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

二、离职原因怎么写最合适

以家庭原因辞职理由:

1、父母生病了,需要回家照顾。

2、家里孩子太小,离不开。

3、家里准备盖房子。

4、家里庄稼要开始收割。

5、家里发生了邻里纠纷,要回去处理。

6、兄弟或姐妹要结婚,辞职回家。

以个人原因辞职理由:

1、身体吃不消。

2、自己要回去结婚。

3、回去读书,再也不打工了。

4、我水土不服。

5、我非常想家。

6、自己太笨,学不好技术。

7、我不适应眼前的岗位。

8、我个人在这里没有发展。

9、我与这里人相处不来。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月24日 13:52
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多辞职相关文章
  • 如何妥善处理离职员工的档案?
    在原用人单位辞职后到新用人单位就业的,可以在解除劳动合同的十五日内将档案转移到新用人单位;辞职后未找到新用人单位就业的,可以先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。离职档案转到哪里离职档案转到户口所在地街道或者户口所地人才中心。如果选择放在户口所在地街道,需要本人拿身份证、户口本到街道办理,由街道出调档函到现在存放档案单位调取。不过如果档案存在在街道按无业处理,没有工龄累计。如果选择放在户口所在地人才中心,需要本人拿身份证、户口本办理,人才中心审核属于职工档案并且属于户口属于辖区范围的,会出调档函到现存档案单位调取。在人才中心存放档案可以计算工龄。职工被劳教、劳改,原所在单位今后还准备录用的,其档案由原所在单位保管。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同
    2023-07-07
    314人看过
  •  离职后档案处理不当的后果
    离职后未将档案转移可能会导致在后期申请社保等业务时,信息出现不匹配的情况,进而影响退休后工龄的认定。因此,各地社保部门要求的退休资料中,个人档案也是必备的资料之一。特别是那些具有视同缴费年限、特殊工种工龄、特殊津贴、边远艰苦地区津贴等增加养老金项目的人员,没有个人档案是无法享受增加养老金项目补贴的。所以,离职后一定要及时将档案转移,以免影响自身的社保权益。离职后未将档案转移可能会导致在后期申请社保等业务时,信息出现不匹配的情况,进而影响退休后工龄的认定。各地社保部门要求的退休资料中,个人档案也是必备的资料之一,特别是那些具有视同缴费年限,具有特殊工种工龄,享受高寒补贴、个人发明创造或者享受特殊津贴、边远艰苦地区津贴等增加养老金项目的人员,没有个人档案是无法享受增加养老金项目补贴的。 离 职 档 案 不 转 移 影 响 : 退 休 金 及 特 殊 工 龄 补 贴 领 取 问 题根据我国《离
    2023-09-01
    201人看过
  • 国企员工辞职后,应如何处理档案?
    国企辞职了档案归属地:国有企业将职工档案托管到当地的公共就业服务机构或者人才服务机构。然后根据职工申请,调入现工作单位当地的人才机构。现单位出具就业证明材料,然后向就业部门所在就业地所在的公共服务机构申请开具调档函,将档案调入现在地。在国企辞职需要加违约金么一,在国企辞职需要加违约金么1、国企试用期辞工不用承受违约金或训练费的。2、《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处置依据问题的复函》中限定:“用人单位给钱对工人进行各类技术训练,工人提议与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项训练花费。如果试用期满,在合同期内,则用人单位能够要求劳动者支付该项训练花费。劳动者辞职,除《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的情形外,任何用人单位(包括国企、民企、私企)不得要求劳动者支付违约金。二,《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培
    2023-07-06
    125人看过
  • 退休职工如何查个人档案
    退休职工可到原存档部门查询档案,具体的查询地方要根据自己的档案保存情况而定。档案一般存放机构有:1、人才中心:户口所在地的人力资源和社会劳动保障局或人社局(师范毕业生的档案实在户口所在地教育局存档);2、报到证签约单位:毕业时报到证的报到单位(签约单位或者签约单位委托存档的人才);3、毕业学校(颁发毕业生最高学历的毕业大学);4、企事业单位:具有人事权的事业单位,股份制企业和国有企业人事部门或者企事业单位委托的人才中心存档。特别被兼并、破产、转制的国有企业(或企事业单位),人事档案存档由事业单位,股份制企业和国有企业人事部门或者企事业单位委托的人才中心存档。一、怎么查档案在哪里?1、有的人毕业多年后,工作几经变动,工作过的单位比较多,自己也不在意档案的事情,都想不起档案会在哪里了。为了能找到档案,只有根据档案可能的流向,多种途径来找了。2、先从母校找起。各个大学基本都是学生毕业后档案也转移
    2023-03-30
    254人看过
  • 人社局如何管理个人档案
    人社局接收个人档案的方式如下:1、首先,这取决于、档案在当事人手里保存了多久。如果是在两年内,当事人可以带着你的登记卡去所在的人社局,办理相关的仓储手续;2、如果手里的档案已经在手里存储了两年多,或者是自己意外打开的,此时需要注意,因为档案的属性现在属于死档案,需要先激活该档案,然后才能将其存储在人社局;3、在最后一种情况下,你手中的档案并不总是由你自己保存,而只是暂时保存。原因是因为公司辞职或管理不善,所以公司就会又将档案交给我们了。这时,首先需要要求以前的公司出具一份取消函,然后你只需要带着取消函和你的档案去人社局存放。个人档案是中国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定
    2023-07-05
    197人看过
  • 辞职后档案本人处理还是公司处理
    辞职后档案是公司处理。具体情况如下:1、直接转移到新单位。如果单位是直接保管档案的,找到新单位就把档案转到新单位即可,单位的人力资源部门都会有专门的员工来负责员工档案方面的问题;2、街道,人才市场等存档部门。从单位辞职后如果没有及时找到新的工作单位,相关部门建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。相对而言安全性更高,避免档案丢失。解除劳动关系应当按以下程序履行:1、由解除决定人递交解除申请书;2、人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批;3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取;6、给职工办理团、工会组织关系和档案等转移手续;7、给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项;8、给职工开具解除劳动合同证明。法律依据:《企业职工档案管理工作规定》第十八条企业职工调动
    2023-08-10
    85人看过
  •  离职后工作单位档案的处理方法
    本文介绍了公司为接收人才提供的相关文件和通知,以及档案转出材料的具体流程。人才需要持有这些材料到公司所在地的人才中心办理个人存档,并委托其代缴基本社会保险。当找到新的工作时,如果原单位需要接收档案,就可以调出保留在公司。同时,文章也提到了无新单位期间公积金暂停缴纳的情况。公司的人力资源部门会提供相关文件和通知,包括调转人事档案关系的调函、保险关系转移通知单等,以便接收人才中心。同时,公司也会提供回原单位取解职证明、档案(或者去原单位委托的人才中心取)、保险手册等档案转出材料。持有这些相关的档案转出材料,回到公司所在地的人才中心办理个人存档,并委托其代缴基本社会保险(这里的社会保险仅指个人名义缴纳,包括养老保险、基本医疗保险和失业保险)。通过以上步骤,人才档案就会被留在人才市场,由人才市场帮忙保管。当找到新的工作时,如果原单位需要接收档案,就可以调出保留在公司。需要注意的是:无新单位期间公积
    2023-11-10
    175人看过
  • 退休后个人档案的处理方式
    当办理退休后,退休后档案怎么处理视情况而定,具体如下:1、事业单位人员退休人员,那么档案会存放在人社局;2、退休人员是领导岗位退休的话,那么档案会在相应的组织部档案室内;3、当到达退休年龄办理相应的退休手续后,档案还会回到原本存档的档案室内保管。社保局会根据退休人员不同的身份以此分类存放在不同的地方保管,如企业的退休职工,这类职工在办理退休手续后还需原工作企业进行办理结束社保手续,然后将个人档案返还原企业继续由其为其保管。党员关系转走档案怎么处理不要叫党员关系或是党关系,应该叫组织关系,或是党员组织关系。组织关系介绍信写的原籍,那就要持这个关系到原籍组织部门报到(在限定时间内)。至于你的党员档案和人事档案一起在省办,没有关系。这两个档案在一起,准确的说,党员档案放在你整个的人事档案一起,不是两个档案,是一个完整的人事档案。转移组织关系,不需要党员档案(所谓党员档案,也就是你入档时填的一些志
    2023-07-18
    325人看过
  • 个人档案如何转存
    中央国家机关
    在个人档案转移前,需要有接收单位,如果没有工作单位,就在人才中心开具接收证明,上面写有接收的单位名称和详细的地址,并且有单位的盖章,身份证号码和个人的签名;然后把这个接收证明寄到外地的原来的工作单位。个人档案可以补办吗个人档案可以补办。档案补办方法如下:1、首先大家要看自己的档案属于什么情况,一般学籍档案只需要在学校完成补办手续即可;2、如果是参加工作之后形成了人事档案,就需要在补办学籍档案之后,继续去曾经工作过的单位补办人事材料;3、需要提前准备好档案遗失证明、身份证、毕业证,还有参加工作的证明等信息,方便自己去各处补办自己的档案材料;4、在学校补办学籍材料时除了要写补办档案的申请书之外,还要让老师签字盖章,这样才可以继续接下来的程序;5、去档案管理部门复印学籍档案资料,把复印好的资料交由学校负责人审查,盖上学校印章,负责人会将档案封装起来;6、有工作档案的,还要再到自己的工作单位去复印
    2023-07-21
    407人看过
  • 公司帮忙提交了转档案的申请后离职了如何处理
    如果离职的,档案是需要调回原籍的。辞职后档案问题,根据自己找工作情况,可以选择存放人才市场(人才中心)、户籍人事局;或者先找工作,然后把档案存放到新单位。一、档案寄到人社局我们需要做什么?档案寄到人社局需要再去人社局进行报道。1、档案寄到单位的,一年之后需要去单位挂靠的人才市场办理转正评级;2、如果是打回原籍,那就得查清楚档案到底是在人社局还是被人社局自动打到人才市场了,如果是在人社局,就得去人才市场弄个调档函,把档案从人社局调出来,然后拿着报到证、档案、去人才市场办理人事代理,一年以后再去人才市场办理转正评级。二、国企离职后档案一直没调 没事吗从国企辞职后,档案肯定是无法放在原单位了,但是档案也不是个人随身带走的,我们只能把档案转入某地的劳动局和人才市场,一般来说,是转入自己的户籍所在地,当然,如果有些地方城市可以接收外地的档案转让也是可以选择的。三、毕业生户口迁移问题现在大学毕业生毕业
    2023-03-27
    500人看过
  •  旷工离职后档案处理方式是什么?
    劳动者离职应按照法律程序办理离职手续,否则可能影响就业,并且离职证明是找工作的重要依据,即使自动离职也应该办理离职手续。此外,旷工离职可能被记录在案,影响今后找工作的机会,而且可能会影响社保、档案、信贷等方面的问题。劳动者应该按照法律的规定正常办理离职手续,如果劳动者旷工离职给用人单位造成了损失,劳动者需要对损失进行赔偿。而且离职证明、社保转移手续对劳动者今后就业很重要,劳动者即使自动离职的,也应该去原单位办理相关离职手续。1.旷工离职你可能上了该公司黑名单,以后都不能进该公司。2.主要影响是对今后找工作的影响,如果用人单位在录用时经过了解,发现当事人曾经旷工离职,那么通常会拒绝再次录取。其次,由于旷工离职,没有办理相关离职手续,各人的社保、档案、信贷、按揭以及其他需要劳动合同或者解除劳动合同证明的方面,会出现各种各样的问题。旷工离职后社保怎样转移?旷工离职后社保需要按照相关法律法规进行转
    2023-11-04
    75人看过
  • 毕业生参军后,如何处理其档案?
    应届毕业生当兵入伍,回户籍地应征的,档案转到户籍所在地人才交流中心存放;在学校所在地应征的,可将档案暂时保留在学校或学校所在地人才中心。入伍后,之前的学籍档案会转移到所在部队放入新兵档案。退伍后,档案可以转回户籍地,也可以放在你所在城市的人才市场。但一定要找档无忧这样的有档案管理权限的机构办理。应届毕业生档案转移流程是什么人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书,向流动人员原单位开具调档函,原单位接到调档函十五天内,将流动人员人事档案随档案转递通知单转交人才流动服务机构。人才流动服务机构接管流动人员人事档案,须由流动人员或其现所在单位办理委托存档手续。《征兵工作条例》第七条全国的征兵工作,在国务院、中央军事委员会领导下,由国防部组织实施,具体工作由国防部征兵办公室承办。各军区负责本区域的征兵工作,具体工作由军区征兵办公室承办。省军区(卫戍区、警备区)、军分区(警备区)和县
    2023-07-16
    380人看过
  • 民事案件撤诉后如何处理庭审档案
    民事案件撤回后如何处理庭审档案人民法院诉讼档案保管期限规定诉讼档案保管期限分为永久性、长期性和短期性。根据人民法院诉讼档案的特点,法院审判活动形成的需要长期使用的诉讼档案,应当归类为永久保管。所有需要检查和使用相当长时间的诉讼档案都被归类为60年长期保管。所有需要在较短时间内检查和使用的诉讼文件都被归类为30年的短期保管,以确定特定文件的存储期限,参见保管期限表(三)有下列情形之一的短期保管:1公益物一般债务、销售、合同、赔偿、返还纠纷案件2。一般家庭纠纷案例(包括简单的财产分析和继承)3。一般离婚案件4。已完成赡养费、子女抚养费和生活费的案件5。房屋租金拖欠、转让、强行占用公房、修缮纠纷案件6。涉及选民名单的案件7。调解、撤回、终止、移交其他单位处理的案件8。其他需要短期保管的案件
    2023-05-07
    471人看过
  •  离职后如何处理之前职务侵占案件?
    这段内容讲述的是在起诉之前,可以追究之前因职务侵占所犯的刑事责任。职务侵占是一种刑事犯罪,具体的侵占数额需要查看,发现侵占事实的时间和及时报警的情况。职务侵占涉嫌刑事犯罪,追究刑事责任并不因离职而终止。只要有确凿证据,可以通过向公安机关报案,追究其应负的法律责任的。在起诉之前,还可以追究之前因职务侵占所犯的刑事责任。职务侵占是一种刑事犯罪,具体的侵占数额需要查看,发现侵占事实的时间和及时报警的情况。职务侵占涉嫌刑事犯罪,追究刑事责任并不因离职而终止。只要有确凿证据,是可以通过向公安机关报案,追究其应负的法律责任的。3. 之前职务侵占是否会影响离职后起诉?在我国,之前职务侵占行为可能会对离职后起诉产生一定影响。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位的工作人员因故意或者重大过失给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。而职务侵占罪属于故意犯罪,因此之前的职务侵占行为可能被认定为故意犯罪
    2023-08-19
    95人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #辞职
    词条

    辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>

    #辞职
    相关咨询
    • 单位如何处理辞职以后的档案
      安徽在线咨询 2022-03-15
      辞职后马上有新的接收单位,可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新单位。如果没有,相关部门建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。假如辞职的那家单位将档案委托在人才市场保管的,要做的是拿着这证明到人才市场去把档案由委托报关
    • 想知道劳动纠纷离职后个人档案怎么处理?
      辽宁在线咨询 2022-04-19
      个人档案在发生劳动纠纷离职后:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条规定,劳动者请求用人单位办理人事档案移转手续产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。《最高人民法院关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复函》中也指出,保存档案的企事业单位,丢失他人档案的,应当承担相应的民事责任。档案关
    • 档案无离职证明如何办理
      澳门在线咨询 2022-08-05
      一般的会有三份,个人、单位、劳动部门各一份。但是规范的单位比如国企和事业单位一般要5份:个人,单位人事部门,劳动部门,社保部门,单位工会组织。单位人事那份会进入单位内部档案。
    • 辞职以后人事档案及五险一金是如何处理的
      四川在线咨询 2022-11-12
      离职后,原单位从其公司社保账户内做减员处理,然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金办理手续类似。人事档案可以转移到新公司或者人事代理中心保管。
    • 请问自动离职档案如何办理?
      香港在线咨询 2022-10-31
      当他来要求转档时,公司配合便可以,不能扣档案。