雇主年底继续拖欠工资，如何维持自己的生计-法师兄

雇主年底继续拖欠工资，如何维持自己的生计

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 16:21:43 198 人看过

1、如果雇主拖欠工资，工人应首先与雇主协商。协商不成的，可以通过以下合法途径解决：（1）向当地劳动和社会保障监督机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，需要说明的是，应当在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。（3）可以通过诉讼解决。这可分为三种情况：

（1）在拖欠工资的情况下，劳动者应首先与用人单位协商。协商不成的，可以通过下列法律途径解决：一、向当地劳动和社会保障监督机构投诉；二、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，应当在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

（3）应当通过诉讼解决。这可以分为三种情况：一是劳动争议案件，当事人不服劳动仲裁的，可以向法院提起诉讼；第二，仲裁结束后，所有员工都会服从。劳动仲裁裁决生效后，用人单位不履行的，劳动者可以申请法院强制执行；第三，拖欠劳务的，可以直接向法院提起民事诉讼；第二，法律依据：用人单位违反国家规定，不足额支付劳动报酬或者医疗费用的，《劳动争议调解仲裁法》【劳动监察】第九条，经济补偿或者工伤赔偿，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依照《劳动和社会保障监察条例》第十七条的规定依法处理，劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成对违反劳动保障法律、法规或者规章的调查；情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日

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