用人单位在和员工签订劳动合同时,需要把劳动合同的一些注意事项给员工说清楚,这个劳动合同中有很多的内容,其中就包括了劳动合同的编码,这个编码一般是怎样编写的?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,网整理了以下的内容。
一、劳动合同编码怎么编
1,可以按照12位数进行编写。如2015051000032015年是年度编号,0510代表订立合同的月日,后四位代表员工编号。
2,也可分开来,一是文件代号,一个编号。如劳动合同:RL-HT-0201表示:人力、合同、02代表员工性质(比如办公室的,车间的等)、01表示年限,
3,还可以按照签订合同时的顺序来编号:比如:编号为
20150301001,2015年3月1日订立的第一份。注意:公司的劳动合同编号方式一经确定,不可随意更改,否则容易混乱,不好管理。
二、劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据以上内容的相关回答可以得出,劳动合同的编码一般情况都是用的12位数进行编写,在编写时一个是文件代号,另外一个是编号,在签订了劳动合同之后,需要和员工一方一份,如果您还有相关法律咨询可以致电网在线律师解答。
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