符合规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。期间享受与在岗人员同等的待遇。

一、男方产假多少天规定

男方不享受产假的规定，但可以根据各地制定的条例享有陪产假或护理假，以及育儿假。各地的人口与生育计划条例对男方的陪产假各有不同的规定，陪产假或护理假的规定是10天至30天不等，规定育儿假多规定为子女满3周岁前双方可享受育儿假5天-15天不等。

各地关于护理假或陪产假，以及育儿假的规定具体如下：

1、上海

陪产假：10天

育儿假：在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。

2、广东省

陪产假：15日

育儿假：在子女三周岁以内，父母每年各享受十日的育儿假。

3、河北省

护理假：15天

育儿假：三周岁以下婴幼儿父母双方每年可以享受各十天育儿假。

4、重庆市

护理假：20天

育儿假：夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止，或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假。

5、江苏省

护理假：15天

产假、护理假和育儿假的具体实施办法，由省人民政府制定。

6、湖南省

护理假：20天

育儿假：在子女三周岁以内，夫妻双方每年均可享受十天育儿假。

7、河南省

护理假：一个月

育儿假：在子女年满三周岁前，每年应当分别给予夫妻双方十日育儿假，育儿假期间视为出勤。

8、内蒙古

护理假：25天

育儿假：在子女三周岁以前，每年给予双方各十日育儿假。

9、陕西省

护理假：一般为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。女职工生育三孩的，男方在上述规定的基础上再加10天。

育儿假：在子女三周岁以内，每年给予父母双方各累计十天的育儿假。

10、山西省

护理假：15日

育儿假：符合本条例规定生育且子女不满三周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年十五日的育儿假。

11、山东省

陪产假：15日

育儿假：三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。

12、辽宁省

护理假：20天

育儿假：子女不满三周岁的夫妻，每年分别享受累计十日的育儿假。休假期间工资照发，福利待遇不变。

13、湖北省

护理假：15天

育儿假：3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。

14、安徽省

护理假：30天

育儿假：在子女六周岁以前，每年给予夫妻各十天育儿假。

15、四川省

护理假：20天

育儿假：子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。

16、江西省

护理假：30天

育儿假：在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各十日育儿假。

17、北京市

护理假：15天

育儿假：按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假；每年按照子女满周岁计算。

18、天津市

护理假：15天

育儿假：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假。

19、云南省

护理假：30天

育儿假：符合本条例规定生育或者合法收养且子女不满3周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年累计10天的育儿假。有两个以上不满3周岁子女的，再增加5天育儿假。

二、江苏省产假多少天

女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天。国家规定产假为女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

三、生育陪护假是多少天

生育陪护假又称陪产假，是指女方在享受产假期间，其丈夫享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

各省市关于陪产假天数的规定不一。目前，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。例如上海市规定，陪产假是晚育护理假，符合规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。另外，上海市提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪产假10天。