停薪留职的实施细则-法师兄

停薪留职的实施细则

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-08 11:54:47 498 人看过

停薪留职相关规定如下。法律规定对于原固定工中经批准薪留职人员，愿意回原单位，继续工作的，原单位应当与其签订劳动合同。对于不愿意回原单位继续工作的，原单位可以与其解除劳动关系。在停薪留职期内双方保留劳动关系，如果企业单方解除合同，需要承担相关的法律责任。职工在停薪留职期间，不享受原单位的各种福利待遇、劳保津贴和劳动保护用品。

停薪留职后可以直接离职吗

可以。现在的企业比较有人性化，大多数如果有重大情况的话还是可以申请停薪留职的，当已经办理停薪留职之后，若想辞职，只需考虑清楚，递交辞职报告即可办理离职的，但提出辞职之后，是否需要上班交接需要和用人单位协商。

《劳动部关于印发《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》的通知》第九条原固定工中经批准的停薪留职人员，愿意回原单位继续工作的，原单位应与其签订劳动合同；不愿回原单位继续工作的，原单位可以与其解除劳动关系。

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