承揽关系中受伤怎么赔偿
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-04 10:15:57
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承揽关系中受伤的定作人需要赔偿吗??承揽关系中受伤人员如何处理广西在线咨询 2022-02-15与雇佣关系不同,承揽关系的双方当事人之间不存在控制、支配与从属关系,承揽人没有固定的工作时间,定作人只按工作量给付承担人劳动报酬。承揽人在进行承揽工作的过程中对他人或自己造成损伤后的责任划分,取决于定作人是否存在过错。如果定作人没有过错,则不承担赔偿责任;但若定作人对承揽人的行为有过错误指示等,那么对于承揽人的行为后果,定作人也需根据其过错程度承担相应的赔偿责任。 最高人民法院《关于审理人身损害赔
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工伤赔偿承揽关系怎么处理宁夏在线咨询 2023-11-091、依据我国相关法律的规定,承揽关系不属于劳动关系,因承揽人在承揽活动中受伤的,不能认定为工伤,可以按人身损害赔偿的规定处理。 2、承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。 3、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人
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受伤承揽活怎么赔偿宁夏在线咨询 2023-05-14看具体情况定。承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任,具体的赔偿方式要根据实际情况确定。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也
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雇佣关系承揽关系如何赔偿?新疆在线咨询 2023-01-12雇佣关系、承揽关系应当向雇主、承揽人主张人身损害赔偿。 人身损害赔偿具体包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 【相关延伸】 问:人身损害赔偿的诉讼时效是多久? 答:三年。
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承揽关系受伤怎么理赔,法律上该如何规定上海在线咨询 2023-09-01承揽关系中的承揽人受伤的,定作人不承担侵权责任。但是定作人对定作、指示或者选任有过错的,承揽人可要求其承担相应的赔偿责任。赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费等。