只要有拖欠就可以起诉。法律对拖欠数额没有起诉限制,只要有拖欠一块钱、一分钱都可以诉。
一、工资压多久算拖欠工资
我国劳动法律规定,用人单位必须按月发放工资给劳动者,只要超过了合同规定的发放工资的时间或者发放的工资数额不对,就都算是拖欠工资。用人单位拖欠工资的,劳动者可以和用人单位协商讨要,也可以直接向劳动行政部门举报其拖欠工资的行为。此外,劳动者还可以提出仲裁或者直接提起诉讼。
二、发现企业拖欠货款怎么办
企事业单位拖欠货款可以起诉。要有证明债权债务关系存在的证据。交易合同、送货清单、收据、对账单、银行记录等都可以作为证明债权债务关系存在的证据。证明债务人主体的身份资料。债务人是自然人的需要其身份证复印件、居住地址等。要有最好有债务人的财产线索。要注意诉讼时效。向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间是两年。
三、拖欠工资多少钱以上算违法
劳动争议案件无数额要求,拖欠即违法。根据现行相关法律规定,用人单位拖欠工资行为系违法行为,劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权,只要发生此类违法行为,就可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉。
-
拖欠工资如何起诉老板
399人看过
-
老板拖欠工资的起诉状怎么写?教你如何起诉老板拖欠工资
59人看过
-
工资拖欠是否可起诉个人老板欠款
375人看过
-
老板欠工资老是拖怎么起诉他
310人看过
-
有哪些证据可以用于起诉老板拖欠工资
164人看过
-
老板能直接起诉拖欠工资吗
247人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
-
老板拖欠工资,如何要回钱,法院起诉可以吗?天津在线咨询 2022-10-03拖欠劳动报酬的问题你可以直接申请劳动仲裁也可以向劳动行政部门举报。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工
-
-
老板拖欠工资无欠条向法院起诉可以吗辽宁在线咨询 2022-08-05如有拖欠工资这种情况发生,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话,就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制,不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件。
-
拖欠工资可以起诉吗,欠工资多少才可以河南在线咨询 2022-08-17回答"拖欠工资可以起诉吗"的答案如下:1、在没有欠条的情况下,不能直接向法院起诉,建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 3、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行