单位欠缴社保的解决方法:1、如果用人单位未缴社保,劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。2、对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的,劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。单位欠缴社保对失业求职证没有影响,但是会影响到失业保险金的领取。
保险公司要的误工证明如果没单位的怎么办
可以让老板在证明上签字,证明上既没有章也没有签字就是无效的。保险公司赔偿误工费需要以下材料:医院医生开的病历证明。如有住院,需要出院小结(证明误工的天数,)单位出具的月收入证明,证明上需要写有实际误工天数及扣发工资金。
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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应该怎么处理公司未缴纳工伤保险陕西在线咨询 2022-01-05职工用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,申请工伤赔偿程序:向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤鉴定;向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤鉴定决定、劳动能力鉴定结论等材料向用人单位申请工伤赔偿。
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养老保险缴纳过重应该如何处理宁夏在线咨询 2024-11-08根据《城乡养老保险制度衔接暂行办法》第七条规定,如果在同一年度内,参保人员同时参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险,那么其重复缴费时段(按月计算)只计算城镇职工养老保险缴费年限,并将城乡居民养老保险重复缴费时段相应个人缴费和集体补助退还本人。 根据《城乡养老保险制度衔接暂行办法》第八条规定,参保人员不得同时领取城镇职工养老保险和城乡居民养老保险待遇。对于同时领取城镇职工养老保险和城乡居民养老保
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保险公司不按缴纳金额缴纳贵州在线咨询 2022-04-02保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你只能到劳动监察大队举报。保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基数按照以下比例缴纳,可供参考:养老保险缴费比例:单位20%(全部
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公司如何缴纳五险一金?河南在线咨询 2022-05-14公司缴纳五险一金的方式:自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并按时足额缴纳社会保险费用。由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。