根据题目要求，我们需要提取参保男职工配偶需要提供的证件。首先，如果其配偶无工作单位，则需要提供以下证件：（1）配偶属城镇户口的，应提供失业证，配偶居住农村的，应提供村委员会失业证明。（2）结婚证。（3）女方户籍本。（4）男女双方身份证。此外，还需要填写《企业职工生育保险待遇申请表》到五楼工伤、生育支付科办理。

根据题目要求，需要将“本人身份证”和“计划生育证”改写成其他形式。首先，我们需要明确“本人身份证”和“计划生育证”的含义。身份证是用来证明个人身份的证件，而计划生育证则是用来证明个人是否符合计划生育政策的一种证件。因此，我们可以将“本人身份证”改写为“本人证件”，将“计划生育证”改写为“计划生育证件”。这样，我们就可以将“本人身份证”和“计划生育证”改写成其他形式，保持其原本的意义不变。（3）婴儿出生证。（4）独生子女证。（5）出院小结。（6）医疗费用发票。（7）剖腹产发票金额在5000元以上，顺产金额在三千以上的需提供医院的医嘱单和药品清单。（8）填写《企业职工生育保险待遇申请表》到五楼工伤、生育支付科办理。

2、参保男职工其配偶无工作单位的除上述证件外，应加带下列证件：（1）配偶属城镇户口的，应提供失业证，配偶居住农村的，应提供村委员会失业证明。（2）结婚证。（3）女方户籍本。（4）男女双方身份证。

生 育 保 险 报 销 条 件 及 所 需 材 料

生育保险是一种社会保障制度，旨在保障女性在生育过程中的权益。根据我国《社会保险法》规定，生育保险报销条件及所需材料包括以下几点：

1. 生育保险报销条件：

（1）用人单位已参加生育保险，并按时足额缴纳生育保险费；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期；

（3）符合计划生育政策，未违反国家计划生育规定。

2. 生育保险所需材料：

（1）女职工生育医疗费用发票或结算单；

（2）女职工生育医疗费用报销申请书；

（3）女职工身份证、银行卡等相关证明材料。

此外，用人单位还需留存女职工生育医疗费用原始凭证、职工工资发放记录等证明材料。

总之，生育保险报销条件及所需材料是为了保障女性在生育过程中的权益，确保她们得到及时、有效的医疗救治和相应的社会保障。同时，用人单位也应承担起应尽的社会责任，确保生育保险制度的落实。

本文介绍了如何将“本人身份证”和“计划生育证”改写成其他形式,以及参保男职工其配偶无工作单位时需要加带哪些证件。同时,文章也提到了生育保险报销条件及所需材料,包括女职工生育医疗费用发票或结算单、女职工生育医疗费用报销申请书、女职工身份证、银行卡等相关证明材料等。最后,提醒用人单位应承担起应尽的社会责任,确保生育保险制度的落实,保障女性在生育过程中的权益。

《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。