一、解决劳动关系纠纷需要准备哪些证据资料?
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;
3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;
4、考勤记录;
5、其他劳动者的证言等。其中,1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。
二、确定劳动关系的三大标准是什么?
确立劳动关系的三大标准劳动者如果已经签订了劳动合同当然好了,但如果没有签订劳动合同,劳动关系如何认定呢?主要参考以下三个标准:
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
这三条标准实际包括对“用人单位”、“劳动行为”、“劳动者”三方面的考察。“用人单位”必须是我国劳动法中的“企业、个体经济组织等”。而“劳动行为”是劳动者在用人单位的管理下,从事具体劳动,并获得报酬的过程。“劳动者”同样必须具备合法的资格。
三、确定劳动关系仲裁的时效是多久?
劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。
2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件,有关仲裁时效和起诉的规定及适用《劳动法》。《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
由此可见,双方因为劳动关系不清引发纠纷,劳动者可以向仲裁机构提出仲裁申请。解决劳动关系纠纷需要准备相关证据资料,用来证实和单位之间建立的劳动关系,包括工资支付凭证、考勤记录和工作证等资料。如果劳动者不便收集相关资料,用人单位承担举证义务。
-
解决劳动关系纠纷需要准备哪些证据资料
165人看过
-
解决劳动纠纷需要哪些证据
367人看过
-
劳动关系解除备案需要哪些资料?
196人看过
-
改变抚养关系纠纷的证据需要准备哪些材料
387人看过
-
劳动关系解除的备案需要哪些资料
270人看过
-
解决劳动争议需要哪些证据资料
122人看过
在刑事诉讼中,举证责任是公诉案件的公诉机关(检察院)和自诉案件的自诉人(被害人)依法应当承担的证明责任。 公诉案件的检察院负责举证,公安机关有侦查权,公安机关收集的证据可以作为检察院举证的材料,但公安机关没有向法庭举证的资格。... 更多>
-
劳动关系解除备案需要哪些资料黑龙江在线咨询 2022-11-11需要以下资料: 1、《失业人员登记表》。 2、职工档案。 3、《劳动合同书》。 4、《终止解除劳动合同报告书》。 5、《招用人员登记表》。
-
解除劳动关系备案需要哪些资料黑龙江在线咨询 2022-11-04所需资料: 1、《失业人员登记表》。 2、职工档案。 3、《劳动合同书》。 4、《终止解除劳动合同报告书》。 5、《招用人员登记表》。
-
确认劳动关系需要准备哪些资料上海在线咨询 2022-03-241、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。
-
解除劳动关系备案应需要哪些资料陕西在线咨询 2022-07-171、已加盖申请解聘备案单位公章的《解除劳动合同人员登记表》 2、《解除、终止劳动合同报告书》 3、职工个人档案 4、个人申请解除劳动合同的,职工个人档案内应存有签署单位意见的《辞职信》,原件或复印件,复印件需要单位加盖公章。 5、不办理失业金的,外地户口不需要现场备案。
-
劳动关系解除的备案需要哪些资料宁夏在线咨询 2022-05-22需要以下资料: 1、《失业人员登记表》。 2、职工档案。 3、《劳动合同书》。 4、《终止解除劳动合同报告书》。 5、《招用人员登记表》。