税前工资一个月6000元,如果没有其他专项扣除,到手工资一般是5855元。
一、个人所得税六个扣除项目共是
个人所得税六项扣除项目:子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人的支出。工资薪金税前要扣除基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;还包括以上六项专项附加扣除。
二、6000扣多少税
税前工资6000,税后到手应该是5855元。计算如下:1、个人所得税6000-3500=2500;2、超过1500适用10%的税率,个税金额1500*10%-105=145;3、工资是6000-145=5855。
三、6000的工资扣除五险一金和所得税剩余多少
根据五险一金的缴纳比例来计算,五险一金单位缴纳38%—47%,员工缴纳16%—23%。如果每个月工资为6000元,按照最低的缴纳标准,那么个人一个月大约需要缴纳960元,另外每年还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约在100元左右。所以,6000元工资扣除五险一金后拿到手的在5400之间。
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两万的月薪一个月最少需要交多少税?台湾在线咨询 2021-10-25应纳税所得额=(月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-特别追加扣除)*适用税率-速计扣除数。如果你当月累计领工资,扣除社会保险*元,公积金*后领20000元,纳税收入=20000-3500=16500元应缴税=16500*25%=4125元速算扣除=1005,实际缴税=4125-1005=3120你的工资收入:20000-3120=16880元。
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工资6000一个月到法院起诉要多少钱贵州在线咨询 2023-07-301、有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2、无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。 3、有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。 4、法律依据:《民法典》 第一千零八十五条【离婚后子女抚养费的负担】离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或