工龄20年以上的可以年休15天假。
一、年薪假法律规定是什么
年薪假法律规定如下:
1、职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假;
2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
3、已满10年不满20年的,年休假10天;
4、已满20年的,年休假15天;
5、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。
二、职工带薪年休假新规定有哪些
企业职工带薪年休假规定:劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假;单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假;职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天;其他。
三、劳动法规定年假有哪些
年假的时长是根据工龄计算的,工作满一年以后即可享受5天的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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15年工龄现在怎么休10天年假工资江苏在线咨询 2022-11-041.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 4.累计工作时间已满20年的,年休假有15天。而国家的法定休假日、休息日不计入上述年休假的假期。
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