法定节假日上班节后休息有三倍工资吗-法师兄

法定节假日上班节后休息有三倍工资吗

来源：互联网时间： 2023-04-02 16:40:30 96 人看过

有。用人单位不可以补休代替法定节假日休息。周六周日的休息时间要求员工加班的，可以以调休代替公休。

一、周末不上班是否算旷工

周末不上班是否算旷工得看该单位规定。具体如下：

1、如果周六和周日是员工的正常休息日，根据法律规定，在休息日加班应获得员工自己的同意。如果员工周六和周日不上班，则不属于旷工；

2、根据用人单位的工作安排，周六、周日是员工的正常工作时间，而不是休息时间，员工未经单位同意不上班的，属于旷工。

二、办税大厅周末有人吗

正常情况下，地税和国税周六、周日都关门，不对外办公。但只有在有法定节假日休息的情况下，也可以工作。由于国税地税属于国家行政机关，是实行国家的法定节假日留制。我国的休假可分为公休日、法定节假日、年假、探亲假、婚丧假、病假等。公休制又称周休制，是指法律规定两个相邻工作周之间应有的休息时间，我国目前实行的是双休日制。

三、加班的补助可以和平时一样吗？

用人单位不能强制要求员工加班，安排加班的要依法向劳动者支付加班费。加班，是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。

目前，我国除机关事业单位以外的企业单位，要求员工在正常休息时间加班的，应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿。

我国机关事业单位在占用职工法定假期或者双休日正常上班的，应参照公务员法严格执行额外调休。

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