一般来说,劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知。但《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知,那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定,没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方,有规定或约定的按照规定或约定执行。
劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿金。
劳动合同到期,公司没有与员工续签同,但员工仍在公司工作,公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期,若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。
劳动合同到期,法律没有规定公司是否应当提前30天通知,因此公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了,即使没有提前30天,也不用支付该补偿。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。
《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
因此,单位无须提前通知不续签,但单位应当在解除或者终止劳动合同之日起七日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续。就可以领取失业保障金。如果单位未按时办理上述证明,视为劳动合同继续履行,应当按规定支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位不与劳动者续签劳动合同的,不需要提前三十天通知。
-
劳动合同到期续签提前多久通知,劳动合同到期续签的注意事项
126人看过
-
员工劳务合同到期公司不续签要赔偿吗,劳动合同到期不续签提前多长时间通知
368人看过
-
不续签劳动合同需要提前多久通知,不续签会不会违法
248人看过
-
合同到期公司不续签要提前通知吗,合同到期了员工不续签怎么办
194人看过
-
合同到期,公司需不需要提前告知不续签意愿?
447人看过
-
用人单位合同到期不续签没有提前通知劳动者可以吗?
230人看过
继续履行是指在合同履行过程中,当事人一方或双方应当按照合同约定的条件和期限履行合同义务。 继续履行可以确保合同的顺利履行和双方的合法权益得到保障。在出现违约行为时,双方应当及时协商解决,并根据合同约定要求违约方承担相应的违约责任,包括支付违... 更多>
-
劳动合同到期怎么续签,劳动合同到期不续签要提前通知吗,有规定吗内蒙古在线咨询 2022-03-241、劳动合同到期续签的,双方可以另行订立书面劳动合同,或者签署《续订劳动合同协议书》,不能以单方面的通知函代替。 2、如果公司和劳动者个人在劳动合同期满均未提出续签,而员工个人仍在单位工作,则公司不仅需要支付双倍工资,而且还存在一年后与劳动者形成无固定期限劳动合同,以及日后辞退应支付双倍经济补偿金的风险。 到期不续签要提前通知吗 合同期满,通俗地说就是劳动合同到期了,没有续签的情况。劳动合同的期限
-
合同到期公司不续签, 不续签, 需要提前通知吗? 需要提前说明情况吗重庆在线咨询 2022-01-20如果你是自己不想做了,合同到期若不续签,劳动关系自然在到期后解除,不需要提前告知,也不需要承担什么责任。工资必须按合同支付给你,没有理由克扣,不付可以申请仲裁。 如果你还想继续做下去,如果你之前已经连续签订过两次以上的劳动合同,那么你可以在公司提出不续签的情况下,书面一份快递信件给公司(自己将快递单及信件留底),信件内容表示要求继续签订劳动合同,并且要求与公司签订无固定期限的劳动合同。如果公司不同
-
劳动合同没到期提前通知提前两天续签可以吗广西在线咨询 2022-11-051、劳动合同到期任意一方决定不续签的,要在合理的时间内提前通知另一方;如果是劳动者主动提出不续签的,一般没有经济补偿;如果是用人单位主动提出不续签的,有经济补偿。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的
-
合同到期,不续签劳动合同未提前通知怎样办北京在线咨询 2023-07-20有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动
-
合同到期劳动者不续签可以提前多久通知湖北在线咨询 2022-02-18劳动合同到期,公司不与续签没有法律规定必须要提前几天通知劳动者,通常企业的做法是劳动合同到期前一个月与劳动者协商续签事宜。 劳动合同期满,公司不续签劳动合同: 1.用人单位部续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。 2.符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付2个月工资)。