1、申请工伤认定
当职工在事故中受伤时,无论是作为用人单位还是受伤职工,除了积极救治外,首先要把握申请工伤认定的时限,这是保障劳动者合法权益的前提受伤员工需要保护。这就要求用人单位在规定的期限内提出工伤申请。如果超过最后期限,很难确定。关于工伤申请期限,我国《工伤保险条例》规定:“职工因事故受伤或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的,其所在单位应当自事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内向协调区劳动保障行政部门提出工伤鉴定申请。有特殊情况的,经劳动保障行政部门批准,可以适当延长申请期限。”第二,申请劳动能力鉴定当职工发生工伤事故,认定为工伤时,下一步是确定伤残程度,这就是通常所说的申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定的期限分为三类。一是首次申请劳动能力鉴定。一般来说,如果员工因工负伤,经治疗后伤残,且伤势相对稳定,影响工作能力的,应当进行工作能力鉴定。如属海门市工伤,用人单位或个人必须向南通市劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定结论应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出。必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长三十日。二是对设区的市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服的,可以向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定自收到评估结论之日起15日内。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会的结论为最终结论。三是自认定之日起一年后,受伤职工或者其直系亲属、所在单位或者机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复核鉴定。劳动能力鉴定的结果直接影响到工伤人员的赔偿,因此用人单位和劳动者都必须把握好初次鉴定和重新鉴定的时限。工伤赔偿归根结底要确保当事人的合法权益得到有效落实,不受侵害。
申请工伤赔偿有两种期限。一是参加工伤保险的赔偿问题。此处注明的期限与工伤认定相同,即用人单位必须自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定。用人单位在法律规定的期限内提出工伤认定申请的,符合工伤保险规定的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。因此,有必要提醒参保用人单位不要低估工伤认定的30天期限。另一个是参加工伤保险的补偿。工伤发生后,用人单位因各种原因不能及时支付工伤待遇的,申请仲裁的期限为一年,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。其他工伤赔偿期限:
1。申请劳动能力复审鉴定的期限为劳动能力鉴定结论作出后一年。2。工伤认定结束后,社会保险行政部门应当将工伤认定的有关信息保存50年。
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工伤应该按以下程序进行赔偿: (1)职工或者用人单位在限制的时间内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请; (2)工伤认定后,用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,通过劳动能力鉴定确定伤残... 更多>
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工伤赔偿程序应该怎么走?湖南在线咨询 2021-03-261、工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2、工伤认定程序。单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。 3、工伤鉴定程序。在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤
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工伤赔偿程序该怎么走澳门在线咨询 2022-07-12首先,职工发生工伤事故的,所在单位应当在30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 其次,工伤认定材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系的证
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工伤赔偿该怎么走程序澳门在线咨询 2022-04-02依法必须通过专业机构的法定鉴定,确定具体伤残等级,才可有效定性、问责、理赔,定残。一般情况而言,工伤赔偿的程序有:工伤认定程序,劳动部门根据双方提供的证据以及核实到的情况,在60日内作出工伤认定结论;劳动能力鉴定程序,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长30日;工伤赔偿劳动仲裁程序,劳动争议仲裁委员会受理劳动仲裁申请后,应当在组成仲裁庭后6