全国各省市一般每一至三年调整一次最低工资标准。据2018年最新消息，上海最低工资标准为2420元／月，居全国第一，其次是广东、北京、天津、江苏、浙江。这五个省市的最低工资标准也在2000元以上，山东省以1910元排名第七。此外，北京最低小时工资标准为全国最高24元／小时。上海、天津、广东分别排名第二、第三、第四，小时最低工资超过20元。山东省以19．1元／小时位居全国第五。

2022辽宁省最低工资标准规定

2022年我省最低工资标准将达1910

辽宁省最低工资标准上调15％以上，十二五期间我省最低工资标准将年均上调13％。

最低工资标准上调，同时带来连锁反应，公益性岗位人员工资、大学生见习工资标准也都随之上调，一些低收入群体也受到影响，工资水涨船高。

沈阳市城区最低工资标准上调幅度超过18％

今年7月1日起，我省第八次上调最低工资标准。本次调整后，月最低工资标准：一类地区调整为1910元，二类地区调整为1710元，三类地区调整为1580元；小时最低工资标准：一类地区调整为19．2元，二类地区调整为17．2元，三类地区调整为15．9元。

通常情况下，我省最低工资标准每两年至少调整一次。

困难大学生公共就业岗位补贴上调到1500元

目前，沈阳市公益性岗位人员约2万多人，公益性岗位包括社区保洁、社会治安协勤、社区服务、居家养老等。随着最低工资标准的调整，公益性岗位人员，包括困难家庭大学生公共就业服务岗位的岗位补贴标准也已上调。

和平区、沈河区、铁西区、皇姑区、大东区、东陵区（浑南新区）、于洪区、沈北新区、苏家屯区、沈阳经济技术开发区、棋盘山国际风景旅游开发区、沈阳综合保税区公益性岗位的岗位补贴为每人每月1300元，比原来提高200元。

新民市、辽中县、法库县、康平县公益性岗位的岗位补贴为每人每月1050元，提高150元。全市困难家庭大学生公共就业服务岗位的岗位补贴由1200元上调至1500元。

沈阳市见习大学生的见习补贴也随之调整，按规定见习补贴不低于沈阳市最低工资标准，为此见习大学生月工资也要达到1300元以上。

下次啥时调最低工资标准需综合考虑适时调整

辽宁省人社厅相关负责人表示，在十二五期间，辽宁省还将继续提高辽宁地区职工的工资水平，逐步缩小工资收入差距，辽宁地区最低工资标准年均增长13％左右，届时最低工资标准约达1800元。

至于2014年是否上调最低工资标准，暂时不能确定。我省将根据国家相关政策，同时考虑全省城镇居民生活费用支出、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素，而适时进行调整。

最低工资标准

包括社保费

不包括加班费

政策问答

问：最低工资标准里包括个人缴纳的社保费吗？

答：最低工资标准是指应发工资，而不是实发工资。假如，你的应发工资为1300元，扣除150元社保费，你领到的实发工资是1150元。这也是符合规定的。

问：算上加班费工资才超过1300元，这样是合法的吗？

答：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。它不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以及国家法律法规、政策规定的劳动者福利待遇等。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；

（二）社会平均工资水平；

（三）劳动生产率；

（四）就业状况；

（五）地区之间经济发展水平的差异。