经过流程可获取:1.按属地原则,分级管理原则,用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书(一式两份)。3.人力资源与社会保障局劳动关系科审查后,在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专用章。4.用人单位和劳动者各执一份,劳动合同生效。
劳动合同备案表怎么办理?
首先,用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括:用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码,招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码,与职工签订劳动合同的起止时间,终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间等。其次,用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的,应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。用人单位与职工终止或解除劳动合同的,应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后,应在30日内办理劳动用工备案变更手续。用人单位注销后,应在7日内办理劳动用工备案注销手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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合同生效,是指已经成立的合同开始产生以国家强制力保障的法律约束力,即合同发生法律效力。此处所说的法律效力并不是指合同能够像法律那样产生约束力。合同本身并不是法律,而只是当事人之间的合意,因此不可能具有法律一样的效力。合同的效力主要体现在对当... 更多>
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劳务分包合同备案地址天津在线咨询 2022-08-12为进一步规范建筑市场劳务秩序,完善劳务分包制度,保证工程质量和施工安全,遏制拖欠农民工工资行为,维护农民工合法权益,根据《建筑法》、《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》,经研究,拟定于2010年8月1日起,在我市开展建筑劳务分包合同备案工作,现将有关事项通知如下: 一、自2010年8月1日起,全市所有新开工建设项目的劳务作业,必须分包给具有独立法人资格、并具备建筑劳务企业资质的劳务企业。
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劳动合同的管理与存储青海在线咨询 2024-11-07根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位在解除或终止劳动合同时需出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按照双方约定办理工作交接,用人单位需在办结工作交接时支付经济补偿。同时,用人单位还需至少保存解除或终止劳动合同的文本二年备查。
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劳动合同备案网址有哪些网址信息呢?重庆在线咨询 2022-07-04用人单位与职工签订、变更和续签劳动合同后,在30日内必须持劳动合同文本到劳动部门鉴证,通过工作人员核实后,符合法律法规,才给予鉴证,用人单位必须提供职工鉴证名册,以及签订情况表等,内容包括职工姓名、性别、身份证号码、在单位工作时间、劳动合同签订时间、劳动合同起止时间、岗位、工资、是否在岗等,相关材料报劳动保障行政部门备案。并且劳动合同文本要与职工花名册核对一致后,劳动部门加盖公章确认后才备案。
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去哪取消劳动合同备案,规定是如何的河北在线咨询 2022-07-28去劳动主管部门备案。备案不是必须的,这是用工方的责任和义务,如果不备案,也不影响合法劳动合同的效力,产生不利后果由用工方承担。当然,如果你是一个由责任心的劳动者,最好及时提醒用工方尽快备案。
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