生育津贴的申领和计算方法？-法师兄

生育津贴的申领和计算方法？

来源：互联网时间： 2023-07-06 18:46:32 56 人看过

生育津贴领取流程：产后3个月内把材料交女方单位人力资源部；填写《申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章；个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；女方单位每月5日－25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。

如何领取生育津贴

用人单位或职工要在分娩或终止妊娠后6个月内到社保机构进行办理

所需材料：

1、参保职工的社会保障卡复印件。

2、准生证，出生证和独子证复印件。

3、生育住院发票复印件，出院小结（盖就诊医院章）

4、单位证明（含职工姓名，年龄，身份证号，产假起止日期）

5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件核对。

昆山生育津贴怎么算相信大家都已经了解了。其实很少有人知道，男性员工也是可以享受婚假的，婚假期间的工资计算方法与女性员工的工资计算方法相同。一般情况下，员工生产完重新回到工作岗位，不需要自己去办理生育保险的手续，单位会代为办理，领取的生育津贴会由生育保险管理部门发放至用人单位的账户，由用人单位直接划给员工。

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

《女职工劳动保护特别规定》第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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