一、雇主责任保险不理赔能否主张利息

在处理劳务合同纠纷时，我们需要明确的是，法律是支持劳务合同纠纷的利息主张的。当合约的甲方未能严格执行该合同时，或者所执行的内容与合同规定之间存在差异，使得乙方蒙受了损失，那么承担法律责任的一方理应承担起继续履行、实施有效的补救措施以及补偿损失等一系列的违约责任，而在这其中，支付相应的利息便是违约方必须承担的一项重要责任。举例来说，在劳务关系中，如果甲方未能及时支付劳务费用，那么乙方有权提出利息请求，但若乙方并未提出此项请求，则甲方无需支付利息。

《中华人民共和国民法典》

第一百八十八条

【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

二、雇主责任保险怎么理赔

在关于雇主责任险的理赔流程中，第一步就是被保险人发生了保险单所保障的相关事件之后，务必及时地向保险公司通报情况并进行报案登记。接着便是依据保险公司的具体要求以及规定，充分做好相关的报销理赔材料的准备工作，例如对于意外医疗费用的报销通常必须提供详细的门诊病历记录、完整的门诊发票、精确的疾病诊断证明书，以及详细的住院费用总发票和清晰的住院费用总清单等等。当所有的报销理赔材料都已经妥当地备齐后，便可以正式将相关材料提交至保险公司，等待其完成对这些资料的详细审核。一旦审核顺利通过，被保险人也就能够顺利获得理赔款项。

《保险法》第六十五条

保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人对第三者应负的赔偿责任确定的，根据被保险人的请求，保险人应当直接向该第三者赔偿保险金。被保险人怠于请求的，第三者有权就其应获赔偿部分直接向保险人请求赔偿保险金。责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人未向该第三者赔偿的，保险人不得向被保险人赔偿保险金。责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。

在处理劳务合同纠纷的过程中，倘若甲方未能按照先前合约约定来履行自身义务或者其实际采取的举措与书面协议中所规定的事项存在显著差异，从而给乙方带来了经济上的损失，那么甲方就应当承担起相应的违约责任，这其中包括但不限于继续履行合同义务、采取有效措施进行补救以及对乙方所遭受的损失给予充分的赔偿等等。特别值得注意的是，甲方还需承担支付相应利息的重要责任。举例来说，如果甲方未能按时支付劳务费用，那么乙方便有权向甲方索要相应的利息；然而，如果乙方并未提出这样的要求，那么甲方也就无须承担支付利息的责任。