劳动合同按期限有哪些分类可以分为定期劳动合同、非定期劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定终止时间的劳动合同。例如,一年、两年、三年,时限是明确的。以完成某项工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定完成某项工作为期限的劳动合同。在项目建设中有很多这样的合同,合同将在项目完成时终止。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者之间没有约定明确终止时间的劳动合同
需要注意的是,“无固定期限劳动合同”不是“铁饭碗”或“终身制”。一些雇主不愿意签订无期限劳动合同,认为一旦签订,他们将对工人承担长期和终身的责任。如果工人懒惰,雇主没有办法;一些工人还认为,无期限劳动合同意味着他们终身与企业绑定,失去了选择的机会。事实上,这是一种误解。只要有《劳动合同法》规定的情形,用人单位和劳动者都有权依法解除劳动合同。订立无期限劳动合同实际上更有利于促进劳动关系的稳定发展
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劳动合同期限规定的三种类型
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劳动合同期限的几种类型
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劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间,或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。劳动合同期限一般分为三种,分别是固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限等三种。... 更多>
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各种类型劳动合同的期限是什么广西在线咨询 2022-06-251、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短应根据用人单位情况。 2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
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劳动合同劳动期限是有几种类型西藏在线咨询 2022-04-03劳动合同期限一般分为3种,分别是: 1、有固定期限的劳动合同。 它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满,劳动法律关系即行终止。这种合同适用范围广,应变能力强,可以根据生产需要和工作岗位的不同要求来确定合同期限。 2、无固定期限的劳动合同。 这种合同一般适用于从事技术性较强、需要持续进行工作的岗位。订立这种合同的职工一般可以长期在一个单位或部门从事生产(工作),但无固定期限的劳动合同不等于一
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劳动合同期限有几种类型?江苏在线咨询 2022-11-08不同的合同期限可以约定不同的试用期。劳动合同期限不满6个月的,不得设试用期;满6个月不满1年的,试用期不得超过1个月;满1年不满3年的,试用期不得超过3个月;满3年的。试用期不得超过6个月。劳动合同当事人仅约定试用期的,试用期不成立,该期限即为劳动合同期限。
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劳动合同期限有几种类型江西在线咨询 2021-07-16固定期合同是劳动合同期限的一种。还有无固定期合同、完成一定工作为期限的劳动合同。《劳动合同法》第十二条:劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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劳动合同期限是分哪几种类型的?湖北在线咨询 2022-11-111、劳动合同按期限分为以下三种:固定期限的劳动合同;无固定期限的劳动合同;以完成一定工作为期限的劳动合同。分别指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同;用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同;用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。