如何确定原公司取消的服务年限-法师兄

如何确定原公司取消的服务年限

来源：互联网时间： 2023-05-31 18:25:05 257 人看过

1、如何确定原公司取消的服务年限？工龄一般是连续计算的。如果原公司被取消，工人重新就业，在原公司工作的时间也应并入工龄。二是有关法律法规《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正案（草案）》第三十八条一般工龄是指全部或者主要以工资为生活来源的职工的工作时间。在计算一般工龄时，应包括企业的工龄。第三十九条企业的服务年限，按照企业职工的连续工作时间计算。离开企业的，从最后一次返回企业工作之日起计算。但有下列情形之一的，不在此限：

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动保险相关文章

要约
物业服务合同如何取消

依据我国法律的规定，合同的解除有两种方式，一种是协商解除，另一种是法定解除，个人解除物业合同的，可以和物业公司协商。1、国务院《物业管理条例》中规定，业主通过业主大会共同决定选聘和解聘物业服务企业；业主委员会执行业主大会的决定事项代表业主与业主大会选聘的物业服务企业签订物业服务合同。2、业主、业主大会选聘物业服务企业之前，建设单位选聘物业服务企业的，应当签订书面的前期物业服务合同。通过招投标的方式选聘具有相应资质的物业服务企业。3、前期物业服务合同可以约定期限。但是，期限未满、业主委员会与物业服务企业签订的物业服务合同生效的，前期物业服务合同终止。一、合同的成立时间及地点1、当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立，在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立；法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人

2023-03-16

435人看过
劳动保险
如何计算贷款期限的服务年限

如何计算借用期间的工龄根据我国相关法律法规，工龄是从劳动者参加工作的时间算起的，所以工龄也会计入借用期间，并计入企业工龄。有关法律法规《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正案（草案）》第三十八条一般工龄是指全部或者主要以工资为生活来源的职工的工作时间。在计算一般工龄时，应包括企业的工龄。第三十九条企业的服务年限，按照企业职工的连续工作时间计算。离开企业的，从最后一次返回企业工作之日起计算。但有下列情形之一的，不在此限：

2023-05-02

455人看过
有限责任公司
一人有限责任公司的债务承担如何确定？

1.股东为一人一人公司的出资人即股东只有一人。股东可以是自然人，也可以是法人。这是一人公司与一般情形下的有限责任公司的不同之处，通常情形下有限责任公司的股东是两人或两人以上。一人公司的此一特征也体现其与个人独资企业的区别，后者的投资人只能是自然人，而不包括法人。2.股东对公司债务承担有限责任一人公司的本质特征同于有限公司，即股东仅以其出资额为限对公司债务承担责任，公司以其全部财产独立承担责任，当公司财产不足以清偿其债务时，股东不承担连带责任。此系一人公司与个人独资企业的本质区别。3.组织机构的简化一、一人有限公司法定代表人应当为公司债务承担连带责任吗一人公司由于只有一个出资人，所以不设股东会，公司法关于由股东会行使的职权在一人公司系由股东独自一人行使。至于一人公司是否设立董事会、监事会，则由公司章程规定，可以设立，也可以不设立，法律未规定其必须设立。从某种意义上讲，债务承担责任的不同，是区

2023-03-20

469人看过
有限责任公司
一人有限责任公司的债务承担如何确定

1.股东为一人一人公司的出资人即股东只有一人。股东可以是自然人，也可以是法人。这是一人公司与一般情形下的有限责任公司的不同之处，通常情形下有限责任公司的股东是两人或两人以上。一人公司的此一特征也体现其与个人独资企业的区别，后者的投资人只能是自然人，而不包括法人。2.股东对公司债务承担有限责任一人公司的本质特征同于有限公司，即股东仅以其出资额为限对公司债务承担责任，公司以其全部财产独立承担责任，当公司财产不足以清偿其债务时，股东不承担连带责任。此系一人公司与个人独资企业的本质区别。3.组织机构的简化一、一人有限公司法定代表人应当为公司债务承担连带责任吗一人公司由于只有一个出资人，所以不设股东会，公司法关于由股东会行使的职权在一人公司系由股东独自一人行使。至于一人公司是否设立董事会、监事会，则由公司章程规定，可以设立，也可以不设立，法律未规定其必须设立。从某种意义上讲，债务承担责任的不同，是区

2023-03-31

65人看过

合同期限
服务期限是如何规定的

1、服务年限是如何计算的？1。连续计算法又称连续计算工龄法。例如，如果一名员工从a单元调到B单元，他在a单元和B单元的工作时间应连续计算为连续服务年限。如果员工受到错误处理，然后进行审查和恢复，错误处理的时间可以连续计算为连续服务年限，错误处理前后的服务年限可以连续计算2。组合计算法，又称连续服务年限组合计算法。指在员工的工作经历中，非因自身主观原因中断一段时间的，应扣除中断时间，并将中断前后两个工作小时合并计算。如果退休工人和工作人员的数量减少，辞职前和重新加入工作后的连续工作时间可以一起计算3。服务年限折扣算法。从事特殊工种和特殊工作环境的工人的连续工龄可以转换。例如，在计算固定在32华氏度以下低温工作场所或100华氏度以上高温工作场所的地下矿工或员工的连续工作年限时，可计算在此类工作场所工作的每年一年零三个月。在精炼或制造铅、汞、砷、磷和酸的行业，以及在化工、军工和其他行业，直接从事

2023-05-07

89人看过
年假
年假年限如何确定

一、年假年限如何确定年假的年限是通过累计工作年限决定的。所谓累计工作年限即社会工龄，指员工自参加工作之日起累计工作时间，不单指员工在本单位的工作年限，还包括员工之前在其他用人单位的工作年限，而且中间允许有间断，现在通常的认定标准的证明材料是社保缴费记录。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。二、单位安排年假的相关知识《职工带薪年休假条例》第3条、第5条分别规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”1、单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。2、年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。3、单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以

2023-05-09

99人看过