公务员生孩子是否有生育津贴政策？-法师兄

公务员生孩子是否有生育津贴政策？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-02 18:02:50 261 人看过

全区机关事业单位和辖区内市属机关事业单位等均应按照本通知要求参加生育保险，为本单位全体职工（含非在编人员，以下同）缴纳生育保险费，所缴纳的生育保险费按原经费渠道解决。因此公务员和企业职工一样享有生育补贴，目前的公务员生育补贴包括生育医疗费用、一次性分娩营养补助费以及一次性补贴，而且根据准妈妈的个人情况，其相应上文生育津贴也会发生变化。

公务员可以领取征地补偿款吗

公务员能不能领征地补偿款，关键并不是公务员身份本身，而是公务员是否拥有征地集体经济组织成员资格，有资格的就能获得补偿。法律规定，土地补偿费归农村集体经济组织所有；地上附着物及青苗补偿费归地上附着物及青苗的所有者所有。

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。

职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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广东中山生育津贴政策为：生育津贴拨付给用人单位，用人单位应及时按规定足额支付不低于生育津贴的工资给参保职工，当用人单位支付参保职工的原工资标准低于生育津贴时，生育津贴与原工资标准的差额部分由用人单位补足。《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。

2024-04-28

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惠州生育津贴调整政策

1、符合国家计划生育政策，属于计划内生育；2、按照规定参加生育保险12个月或以上，且继续缴费；3、参保人生育前6个月直至用人单位申领生育津贴时均处于职工医保参保缴费状态；4、已按照规定办理了生育备案；5、用人单位为非财政全额拨款。惠州生育津贴标准1、根据现行惠州生育保险政策和惠州计划生育政策规定，2018年5月1日（含5月1日）后生育的生育津贴产假计算天数，顺产的98天；难产的增加30天；生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天；怀孕未满4个月流产的15天；怀孕满4个月流产的42天。准妈妈看过来惠州生育津贴这样领相关政策日前，记者从市人力资源与社会保障局医保科了解到，我市在2009年列入全国7个生育保障试点城市之一。为此，根据试点工作安排并结合我市实际情况，我市对生育保险有关政策进行了调整：自2011年起未向企业征收职工生育保险费，但将符合政策生育的医疗费用纳入了医疗保险范围（含产前检查）。

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广州有给生育津贴的政策吗？

男方只能领取一个月的生育津贴,而女方可以领取四个月的。如果男方的医疗基数比女方高,女方单位填报的单子上会盖一个男方公司的章,这样男方就可以领取3个月的女方的生育津贴,最后一个月的津贴则由男方单位发放。但单纯从男方单位领取生育津贴的话,只能领取一个月的。可以，但男方只能领取一个月的生育津贴。要是女方的话可以领取四个月的。男方不划算。一般都是如果男方的医疗基数比女方高的话，在女方单位填报的单子上盖一个男方公司的章，就是领3个月女方的，最后一个月的津贴领男方的。但你要是单纯要从男方单位领取的话只能领一个月的。我就是公司办理这个的。广州生育津贴男方可领一个月的相关标题根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条的规定，生育津贴是由用人单位按照职工产假前工资的标准向职工发放的。而根据《广东省生育保险办法》第十四条的规定，男职工在假期期间不能领取生育津贴，但是可以领取一个月的生育医疗费用。因此，广州生育

2023-12-23

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生育保险政策对于生育津贴有哪些规定

问题反映：孟女士来电说，再过两个月她就要生宝宝了，但对于在休假的时候，可享受的生育津贴不太了解，希望能了解一下现在的生育保险政策。记者杨*敏：《保定市城镇职工生育保险实施办法》规定，生育保险基金由以下各项构成：(一)用人单位缴纳的生育保险费;(二)生育保险基金利息;(三)延迟缴纳生育保险费的滞纳金;(四)依法纳入生育保险基金的其他资金。生育保险基金用于下列支出：(一)女职工孕产休假期间的生育津贴;(二)女职工生育医疗费用;(三)职工计划生育手术医疗费用;(四)国家、省和市规定的其他费用。用人单位女职工计划内生育或终止妊娠，在下列休假时间内，享受生育津贴：(一)怀孕不满2个月终止妊娠，产假20天;(二)怀孕满2个月不满4个月终止妊娠，产假30天;(三)怀孕满4个月不满6个月终止妊娠，产假42天;(四)怀孕满6个月以上分娩或终止妊娠，产假为90天，其中分娩产前休假15天;(五)难产的，增加产假

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公务员有生育津贴可以享受吗

公务员可以领取生育津贴，生育津贴是针对全民制订的政策。对已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。一、生育津贴如何计算生育津贴计算如下：1、生育津贴计算公式，职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘以产假天数；2、低于上一年职工月平均工资60%的，按照上一年职工月平均工资的60%计算；3、高于上一年职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本职工月平均工资的3倍计算；4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。二、产假工资规定有哪些产假工资规定有：《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。三、产假期间的生育津贴怎么支付已经参加生育保险的女职工，生育津贴按照用人单位上年

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公务员家庭生育政策：第三胎是否可生？

中共中央政治局2021年5月31日召开会议，会议强调，各级党委和政府要加强统筹规划、政策协调和工作落实，依法组织实施三孩生育政策。对全面两孩政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，要继续实行现行各项奖励扶助制度和优惠政策。要建立健全计划生育特殊家庭全方位帮扶保障制度，完善政府主导、社会组织参与的扶助关怀工作机制，维护好计划生育家庭合法权益。要深化国家人口中长期发展战略和区域人口发展规划研究，促进人口长期均衡发展。公务员试用期可以辞职吗公务员在试用期是可以辞职的，辞职后首先不再具有公务员身份。其次，辞职满3年后才能再次报考公务员。但是可能各地方规定会有所差异，对于公务员试用期辞职后果也会有所差异，因此需要因地制宜。公务员试用期辞职规定：《公务员录用规定（试行）》第三十条规定，“新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，

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佛山市生育津贴报销政策

窗口受理工作人员初审、复核社保分局主管领导审批窗口办结。佛山生育津贴报销标准：1．女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴；2．多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；3．妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴；4．妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。生育津贴报销标准1、正常产假90天（包括产前检查15天）；2、独生子女假增加35天；3、晚育假增加15天；4、难产假。剖腹产、度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；5、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；6、流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个

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新公司报销生育津贴的政策是什么？

满足在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入，这是可以报销的。（累计满12个月即可，没有连续缴纳也行）；失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费（失业者生孩子可领，流产不能领）生育津贴男方可以领取吗生育津贴男方也是可以领取的。根据有关规定，夫妻双方均参保并且缴纳了生育险，男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，可申报男方护理假津贴。而女方在生产前连续缴纳6个月生育登记后，可享受免费产检和生产减免以及生育津贴。夫妻双方中女方没有缴纳社保，男方正常缴纳，要男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，就可做男职工配偶生育登记，登记后同样可以享受免费产检和生产减免。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假1

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生育津贴是否仍然是单位的福利政策？

不能，单位工资和生育津贴不能同时享受。职工在按规定领取生育津贴期间，企业不再发放产假工资；超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由企业发放产假工资。生育津贴给单位还是给员工？到底怎么发？关于生育津贴应该谁领取还是有点模糊的，按照规定生育津贴是补贴给单位的，如果单位已经正常发放了产假工资，那这个钱单位申请之后就不会再给到员工了，但有两种特殊情况职工有可能是可以拿到这个生育津贴的。【一】单位不发产假工资或者挂靠交社保（姑且不谈是否合规合法等问题）挂靠交社保，肯定就不会发产假工资的，而有些单位也会明确告诉职工，休产假期间不发工资，这两种情况，那单位申请了生育津贴以后，就应该把生育津贴给到参保人员，当然如何给就要跟单位协商了，另外，个体户挂靠个协参保人员，也是可以通过个协申请生育津贴，挂靠个协是合法的，保费都是自己交的，生育津贴也应该是给到

2023-07-07

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安徽省生育津贴福利政策

现对按企业生育保险费费率缴费的用人单位女职工生育津贴发放标准作如下调整：一、女职工除享受3个月生育津贴，有下列情形之一的，增发生育津贴：1．符合计划生育政策，延长60天产假期间，增发2个月生育津贴2．符合医学指征实施剖宫产手术的，增发半个月生育津贴3．多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增发半个月生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。什么是生育津贴？职工生育津贴的标准是多少？生育津贴即女职工生育符合享受生育保险待遇条件，在按国家和省有关规定享受产假期间的工资，生育保险基金以生育津贴形式发放。月生育津贴标准为本人生育或流产、引产前12个月的平均缴费工资额；缴费不足12个月的，按实际缴费月的平均缴费工资额计算。《安徽省人口与计划生育条例》一、女职工除享受3个月生育津贴，有下列情形之一的，增发生育津贴：1．符合计划生育政策，延长60天产假期间，增发2个月生育津贴2．符合医学

2023-07-04

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结婚证
获得公务员生育津贴的方法

一、领取生育津贴方法：1、怀孕后带户口本、结婚证、身份证等相关证件由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。2、注意需要办理准生证。3、生育时将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后便于使用生育保险结算。4、生小孩后办理独生子女证带就医登记表、出院小结（盖公章）结婚证、户口本、身份证等相关证件由单位经办员到社保局申请申领生育津贴。二、职工享受生育保险待遇应当同时具备两个条件：1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上并同时继续为其缴费的；2、符合国家和省、市人口与计划生育规定。三、生育津贴是以生育（流产）时的上年度本单位人（月）平均缴费工资为基数按规定假期计发计算公式是：生育津贴＝上年度本单位人（月）平均缴费工资30（天）假期天数。个人怎么申请生育津贴个人申请生育津贴的流程：1．产后3个月内把材料交女方单位人力资源部；2．填写登记表并由单位盖章；3．个人执此表

2023-07-15

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结婚证
公务员可以领取生育津贴吗

生育津贴是针对全民制订的政策。公务员也不例外。公务员当然能够领取生育津贴。一、生育津贴可以领多次吗生育津贴可以领多次。生育津贴的领取方法为：1、怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交，由经办人帮忙办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院；2、同时办理好准生证；3、生育时将就医登记表带到医院，方便社保局、医院核对后进行结算。在符合国家政策的要求下生育子女的，同时满足领取生育津贴条件的话，则生育津贴可以多次领取。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。二、自己交社保生育津贴怎么领取首先个人缴纳社保可以领取生育津贴的。不过产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受，但是单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。不过企业为职工缴

2023-04-01

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保险费
公务员生育津贴的发放规定

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。公务员生育津贴费的标准是多少？当生育津贴高于产假工资（即单位月平均缴费工资高于职工月工资）时，相对较好操作，用人单位直接将从社会保险经办机构领取的生育津贴支付给员工即可。但当生育津贴低于本人产假工资标准（即单位月平均缴费工资低于职工月工资）时，用人单位对差额部分进行补足时，可能会因计算方法的不同而出现差异。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，

2023-07-08

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计划生育
国家是否有鼓励生育第三个孩子的补贴政策？

有。生育津贴具体补贴标准为当月本单位人平缴费工资30（天）产假天数。一般规定是产假休完后即可办理生育津贴的申领，截止时间是所有产假期满后3个月，注意因为社保是分地区统筹的，所以不同的地区，规定也会不同。三胎生育津贴发放标准和一胎一样均为六个月，只要当事人符合计划生育政策，有准生证的费用都可以报销，报销标准都一样。生育医疗费即生育就医的医疗费用，包括有生育产生的费用和计划生育的费用。其中生育生产的费用包括有住院费、医疗费等等，计划生育的费用包括结扎、复通手术等医疗费用。各地都会按照当地标准要求，给予一定的报销补贴。公职人员生三胎有产假吗公职人员生三胎，享受法定产假98天和当地《人口与计划生育条例》额外奖励的产假，比如内蒙古女职工生育第三个子女的增加产假90天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育

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