江苏打官司产假多少天-法师兄

江苏打官司产假多少天

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-15 16:09:42 488 人看过

一、江苏打官司产假多少天

在通常情况之下，江苏省女性员工所能享受到的产假期次为：基本产假的98天加上江苏省政府另外规定的60天产假，即总计为158天。

以下是详细的情况说明：首先，江苏省的女性员工在生育过程中，除了法定的98天产假之外，还可以额外获得60天的产假，而男性配偶则有权利享受15天的护理假；其次，如果江苏省的女性员工在生产过程中遇到难产的情况，那么除了法定的98天产假之外，还可以额外获得15天的产假；再次，如果江苏省的女性员工生育了多胞胎，那么每多生育一个婴儿，就可以额外获得15天的产假；最后，如果江苏省的女性员工在怀孕不满四个月时进行流产手术，那么她将享有15天的产假；而当怀孕超过四个月进行流产手术时，她将享有42天的产假。

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二、江苏省产假158天了吗

江苏省已正式实施新的产假方案，将妇女的产后休假时间由原本的98天提升至158天，这是依据我国相关法律法规做出的调整与增补。

凡在此政策框架内生育子女的夫妇，在享有国家法定产假的基础之上，其配偶还可额外延长产假60天，总计长达158天之久。

男性伴侣亦可享有15天的护理假期，以在产妇分娩期间给予充分的陪伴支持。

为进一步鼓励家庭成员共同承担育儿责任，政府提倡并推广实施父母育儿假制度，即当孩子年满三岁前，夫妇双方每年均可分别获得10天的育儿假期。

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