不算,工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的,是根据事故的性质来进行判定。上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要责任。
一、宿舍里面受伤算工伤吗
员工在宿舍受伤不算工伤。在员工宿舍受到伤害,显然不是在工作时间和工作场所内、因工作原因受到的事故伤害,所以不能认定为工伤。职工有以下情形之一的,应该认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因为工作的原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事和工作有关的预备性或者是收尾性工作受到事故伤害的等。
二、下班路上自己摔伤算工伤吗
下班路上自己摔伤是否算工伤,要根据具体情况而定:
1、下班途中摔伤只有受到机动车事故伤害的,才能定为工伤;
2、如果劳动者是在下班途中自己滑倒的,不属于法律规定的范围,因此不能认定为工伤。
一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、工伤鉴定需要以下材料:
1、劳动能力鉴定申请表;
2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
综上所述,下班路上自己摔伤一般不算工伤,只有符合法定情形的才算工伤。能够认定为工伤的情形是多样的,但是必须符合法律规定的情形,才能够被认定为工伤。伤残鉴定需要提交相关材料。
三、上下班意外摔伤是工伤吗
上下班意外摔伤不是工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。由此可知,是否可以为工伤关键看该职工在该起事故中是否负主要责任,如负主要责任,则无法认定为工伤。而在上下班路上自己摔伤是由于个人主要责任,不是他人责任导致你受伤,所以不符合条件认定为工伤,也无法向任何人追究责任。
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