辞职需要单位同意吗-法师兄

辞职需要单位同意吗

来源：互联网时间： 2023-03-06 18:32:09 202 人看过

辞职不需要单位的批准。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。劳动者对劳动合同的任意解除权，不受用人单位任何限制。

一、劳动法规定的实习生多久可以辞职

实习生如果要辞职的，按照实习协议约定的时间来提前通知单位即可；而试用期员工要辞职的，要提前三天通知用人单位。法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是正式期的，则需要提前三十天书面通知用人单位。

二、合同期内辞职的赔偿金是多少

合同期内辞职如果在试用期需要提前三天通知用人单位，如果是转正之后需要提前三十天书面通知用人单位，不需要支付赔偿金，如果没有通知用人单位给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

三、提离职领导不批如何处理

提离职领导不批的处理方法如下：

1、如果是正式同员工要辞职的，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意；

2、如果是在试用期内要辞职的，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。

辞职的流程如下：

1、劳动者要写辞职信。把握好辞职原因，主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金动者以非自己意愿辞职，那么可以享受经济补偿和失业金；

2、劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意；

3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意；

4、工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。

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