劳动部门不对劳动者申请的工伤鉴定出具结果的,劳动者可提起行政诉讼,对劳动部门行政不作为的行为进行起诉。
一、劳动者申请工伤鉴定的程序及时间
在你受伤后30天内,单位应该为你申请工伤认定;单位不申请的,你自己可以在一年内向劳动局申请工伤认定;
在伤情稳定后,去劳动局进行劳动能力鉴定,确定伤残等级,享受工伤待遇。
二、相关法律依据
法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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