醉驾判刑是可以被单位开除的,具体由单位自行决定。醉驾属于刑事犯罪,而劳动合同法中明确规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,并且不用负责任。
一、18年公职人员醉驾怎么处理
公职人员醉驾的会被处拘役并处罚款,会被吊销驾驶证;而且可能面临被开除公职的处分,即使不被开除公职也会面临其他行政处分。
因为醉驾已经构成了危险驾驶罪,而公职人员犯罪是可以开除公职的,所以公职人员醉驾可能被开除公职。
二、公司解除劳动合同算不算开除
公司解除劳动合同不等同于开除。开除属于过失性辞退,劳动者存在严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等情形时用人单位单方面解除劳动合同。但公司解除劳动合同情形还包括:经济性裁员;非过失性辞退;协商解除;其他。所以公司解除劳动合同不等同于开除。
三、拒绝加班会被开除吗
员工拒绝加班不能被开除,用人单位因为员工拒绝加班而开除员工,属于违法解除劳动合同行为。用人单位不可以强制劳动者加班。
如果用人单位因此开除劳动者的,劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,也就是继续回单位上班。劳动者也可以要求单位支付双倍的解除劳动合同的经济补偿金。
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