根据我国社会保险制度，单位需缴纳工伤保险费、养老保险费、失业保险费、住房公积金和大病统筹，而个人无需缴纳任何费用。这一制度旨在保障职工在遭遇意外、疾病、失业等情况时的基本生活需求，维护社会稳定和职工权益。

你可以免费享受工伤保险,工伤保险费根据单位所属行业划分。单位每月为你缴纳0.5%的工伤保险费,个人不需要缴纳任何费用。

在养老保险方面,单位每月为你缴纳工资基数的21%,而你个人需要缴纳工资基数的8%。

在失业保险方面,单位每月为你缴纳8%,而你个人不需要缴纳任何费用。

在住房公积金方面,单位每月为你缴纳2%,而你个人不需要缴纳任何费用。此外,单位每月为你缴纳9%的大病统筹(主要管住院这块),个人不需要额外缴纳费用。

在生育保险方面,单位为你缴纳5%至2%的保险费,而你个人需要缴纳1%的保险费,另外还可以获得3至10元的大病统筹(主要管住院这块)。

【生育保险

生育保险是一种为保护妇女和家庭权益而设立的社会保障制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，用人单位应当为职工参加生育保险，国家生育保险费按照职工工资总额的百分之一百零八的比例由用人单位缴纳，职工不缴纳生育保险费。

生育保险的实施对于保障妇女和家庭权益，促进人口与社会经济的发展具有重要的意义。在实施生育保险过程中，用人单位和职工应当按时足额缴纳生育保险费，确保生育保险待遇的落实。同时，用人单位不得以任何方式歧视妇女，不得将生育保险作为对职工的奖惩手段，不得将生育保险费与其他社会保险费合并征收。

生育保险的实施需要国家和社会共同努力。用人单位应当树立正确的生育观念，将生育保险纳入本单位的管理范畴，严格执行生育保险政策，确保职工的生育保险待遇。同时，国家应当加强生育保险的监管，完善相关法律法规，促进生育保险制度的健康发展。

总之，生育保险的实施对于保护妇女和家庭权益，促进人口与社会经济的发展具有重要的意义。只有国家和社会共同努力，才能让生育保险制度真正发挥作用。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。