每周公休假日有什么规定？-法师兄

每周公休假日有什么规定？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-22 21:20:21 421 人看过

每周公休假日，是指劳动者劳动满一个工作周后的休息时间。根据国务院1995年3月发布的《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定＞的决定》，我国职工每周享有两天公休假日。周休假日一般为星期六和星期日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休假日。由于生产和工作的需要，企业职工根据本企业的规定，每周休假日可以轮休、倒休。对于出差人员的周休假日，可以在出差地享用。如果出差期间未能享用的，可从实际情况出发，给予补休。对于从事有毒有害工作的职工，可以给予更多的休息时间。

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"于洪区车辆管理所每周六周日是否休息？"

检车周六周日现在是要休息的。车管所是国家机关单位，国家机关单位在星期六、星期日的公休日一般都是要放假休息的。而因为一些地区的业务量比较大，并且考虑到许多车主在周末才有空，所以个别地方的车管所在周六或者周日甚至周末两天会上班。居住地车辆管理所是干什么的一、居住地车辆管理所是干什么的1、居住地车辆管理所的职能如下：（1）机动车登记审核岗负责查验申请人提供的有关手续是否齐全、真实、有效；（2）牌证管理岗受理申请检验合格标志，审核机动车所有人提交的行驶证、第三者责任强制保险凭证、安全技术检验合格证明；（3）业务领导岗按职责和权限审核或审批机动车有关手续。2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第十九条驾驶机动车，应当依法取得机动车驾驶证。申请机动车驾驶证，应当符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件；经考试合格后，由公安机关交通管理部门发给相应类别的机动车驾驶证。持有境外机动车驾驶证的人，符合国

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若恰逢法定节假日恰好包含了周末的情况下，通常企业会选择将周末的正常休息时间与该法定节假日连同起来进行安排，从而使员工能够享受到三天的假期。而在法定节假日当天被要求参加工作的职工，用人单位应当向其支薪不低于当月工资总额的30％作为薪酬补偿；对于休息日加班但未安排补休的情形，用人单位需支付给职工的薪资不少于当月工资总额的20％。《全国年节及纪念日放假办法》第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

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法定假日调休的周日不算工作日。根据相关法律规定，国家法定节假日不可以进行调休，法定节假日上班应按加班计算工资。在国家法定节假日工作，用人单位应当依法向劳动者另外支付300%的工资。一、法定节假日要求加班不给加班费可以通过以下方式解决：1、当事人可以通过协商或者是通过诉讼来进行解决；2、还可以通过仲裁的方式来解决。二、节假日有：1、元旦；2、春节；3、清明节；4、劳动节等。总之，法定假日调休的周日不算工作日。若是法定节假日要求加班不给加班费，当事人不仅可以通过协商或者是通过诉讼来进行解决，还可以通过仲裁的方式来解决。一、法定节假日调休还有三倍工资吗劳动者在法定节假日加班的,单位必须支付3倍工资,并且不得以调休代替加班工资。单位在支付了3倍工资的情况下,是否愿意再安排劳动者调休完全取决于单位的内部政策规定,可以安排也可以不安排,法律没有强制性规定。这与是否本休还是上班日无关,正好轮到法定节假日

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