连续上班一个月没休息投诉方法有:
1、可以拨打电话12333或者直接当地人力资源和社会保障局投诉,依照法律规定县级以上地方人民政府劳动行政部门有责任监督检查用人单位是否遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定;
2、直接去当地劳动监察部门申诉、控告。
一、工作了十天老板不给工资怎么办
员工付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,单位不支付员工工资是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。维权方式:1、12333是全国劳动保障的咨询电话。可以打电话投诉。2、直接到当地人力资源和社会保障局找劳动监察大队投诉。3、向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。法律明确规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
二、违法加班怎么举报
如果用人单位违规强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。任何组织或者个人对违反劳动合同法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
三、月试过了离职后有工资吗
有工资。试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求用人单位支付工资。
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
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仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
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连续一个月加班不休息算违反劳动法吗广西在线咨询 2022-08-05当然违法劳动法规定每天工作8小时每周不超过44小时保证劳动者每周休息一天加班要按规定支付加班费建议你们带上证据到劳动部门举报争取自己的权益
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连续工作三十多个小时未休息,可以投诉么,怎么投诉?山西在线咨询 2022-09-051、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的理解。签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了十年以上,是这个情形的最基本的内容。具体是指劳动者与同一用人单位签订的的期限不间断达到十年。如有的劳动者在用人单位工作五年后,离职到别的单位去工作了两年,然后又回到了这个用人单位工作五年。虽然累计时间达到了十年,但是劳动合同期限有所间断,不符合在“该用人单位连续工作满十年”的条件。劳动者工作时间不足
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