连续上班一个月没休息怎么投诉
来源:互联网 时间: 2023-03-17 10:31:11 69 人看过

连续上班一个月没休息投诉方法有:

1、可以拨打电话12333或者直接当地人力资源和社会保障局投诉,依照法律规定县级以上地方人民政府劳动行政部门有责任监督检查用人单位是否遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定;

2、直接去当地劳动监察部门申诉、控告。

一、工作了十天老板不给工资怎么办

员工付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,单位不支付员工工资是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。维权方式:1、12333是全国劳动保障的咨询电话。可以打电话投诉。2、直接到当地人力资源和社会保障局找劳动监察大队投诉。3、向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。法律明确规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

二、违法加班怎么举报

如果用人单位违规强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。任何组织或者个人对违反劳动合同法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

三、月试过了离职后有工资吗

有工资。试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求用人单位支付工资。

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月08日 03:34
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多仲裁委员会相关文章
  • 连续5个月没有还款怎么办
    一、连续5个月没有还款怎么办1、双方签订分期还款协议书后,如果对方连续5个月没有还款的,可以向人民法院申请强制执行。2、法律规定:《中华人民共和国民法典》第一百八十九条【分期履行债务的诉讼时效】当事人约定同一债务分期履行的,诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。第一千一百八十七条【赔偿费用支付方式】损害发生后,当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的,赔偿费用应当一次性支付;一次性支付确有困难的,可以分期支付,但是被侵权人有权请求提供相应的担保。二、个人债务纠纷要哪些证据1、证明当事人诉讼主体资格的证据。当事人为自然人的,应提交其身份证明资料,如身份证或户口本等。当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单、社团法人登记证等。当事人名称在诉争的法律关系发生后曾有变更的,应提交变更登记资料。2、证明借款关系存在的证据。如借款
    2023-06-17
    485人看过
  • 医保连续两个月没扣怎么办
    两个月还可以补,如果经济条件不允许可以换种医保,但医保一定要有。一、社保交了15年医保未满20年怎么办医保如果是连续交够15年,到退休的时候就可以终身享受医保了。但是如果中间有间隔,那么就必须累计交够20年才可以,只能够一边领取社保养老金一边每年继续交医保,直到累计交够20年为止。医疗保险一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。二、医保卡停交一年,里面的钱还能用吗社保断交再续交再到恢复正常是需要一定时间的,按照断交时间分为两种情况:一、正常情况下,断交三个月以内,在办理正常缴费手续后,第二个月起才可以享受正常的医保待遇。二、连续中断缴费3个月(含)的,则会被视为中断参保,中断参保的情况想要享受医保待遇,则需要在办理续保手续后附加连续缴
    2023-03-01
    458人看过
  • 劳动法是否允许一个月连续夜班?
    连续一个月夜班是违法的,可以先与用人单位协商休息事宜并要求用人单位支付加班工资,协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。单位强制上夜班合法吗视情况而定。对于单位要求上夜班的行为,《劳动法》并没有详细进行规定;但如果劳动者的工作本身就属于夜间工作,拒绝上夜班的行为属于严重违反用人单位规章制度行为的,用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六
    2023-07-03
    187人看过
  • 上班未满一个月休假算带薪吗
    不干满一个月一般不享受带薪休假。一、职工年假带薪吗职工年假带薪。带薪年假有相关规定具体如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。3、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。二、职工带薪假有什么福利带薪休假属于劳动者的工资福利。例如劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。劳动者在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。三、劳动者工作几年可以带薪休假劳动者连续工作1年可以带薪休假,具体规定如下:1、劳动者累计工作已满1年不满10年的,年假为5天;2、已满10年不满20年的,年假为10天;3
    2023-06-25
    166人看过
  • 医保空一个月没连上影响吗
    个人社保断缴后不会清零,但是个人社保,医疗保险会锁定无法使用。后期补交后,医疗保险会有三个月的观察期。若个人医疗保险中断三个月以上,缴费年限将重新计算,很不划算。一、深圳社保断交3个月影响大吗深圳养老保险断交三个月没什么影响,找到新单位续缴即可。医疗保险断交,就无法享受到医疗保险待遇,续缴后,次月生效。累计断交超过三个月,医疗保险缴费年限清零,续缴后重新计算缴费年限。生育保险断交,需要重新计算缴费年限。连续缴费未满一年的,生育时不能享受到生育保险待遇。失业后,有申请领取失业保险金的,失业保险累计年限会减少。二、社保停3个月有影响吗养老保险断交三个月没什么影响,找到新单位续缴即可。社保停交三个月以后,医疗保险会重新计算缴费年限。在一个医疗保险缴纳年度内,社保停止缴纳3个月,医疗保险的缴纳年限清零,将重新计算。个人账户余额在重新缴纳医保后,将会激活,可以继续使用,也就是说,个人缴纳的医保金额不
    2023-04-12
    376人看过
  • 劳动法没有坐满了一个月怎么算休息
    算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。一、平均工资怎么算平均工资的计算是:1.年平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数;2.月平均工资=报实际出勤天数/月计薪天数×月标准工资;3.日工资=月工资收入÷月计薪天数;4.小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。二、工资怎么计算法在我国劳动者工资计算:日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。三、把平时加班计1.5倍是怎么算出来的工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。安排劳动者延长工作时
    2023-06-20
    473人看过
  • 工作一个月没有休息犯法吗
    一、工作一个月没有休息犯法吗违法。有规定休息时间,每周至少休息一天。如果没有达到法定休息时间应该进行调休或者补加班工资。在《劳动法》三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资
    2023-04-06
    320人看过
  • 五一投诉盘点:加班没加班费只给补休
    五一小黄金周匆匆过完。连日来,《南方都市报》接到多位读者的电话,反映劳动节期间在消费购物遇到的“陷阱”,或讲述节日出行不便。南都记者集纳投诉焦点,希望能给市民提供借鉴。地铁刷卡一次算两次?关键词:羊城通市民满意度:★★★★☆5月1日起,广州出行又添新优惠,搭乘地铁也算入“15次后6折”范围。就在新政实施的连续3天来,多位市民向《南方都市报》反映,刷羊城通搭地铁似乎“一次算两次”。前晚,市民卢小姐搭乘广州地铁5号线,从小北站进入闸口时,刷卡显示次数为“6”。列车行驶至员村站出闸口,卢小姐再刷卡出闸发现,此时刷卡机的屏幕显示次数“7”。“这下子,岂不是计算了两次的刷卡次数?莫非真有这等好事!”卢小姐感到不解。记者昨日用羊城通卡体验时,也发现类似现象,进出闸口显示不同次数。广州地铁公司对此表示,其实乘客进地铁闸口时,显示的是当时已有次数;出闸时才算搭乘1次,并显示当时总次数,与公交优惠累计。他们
    2023-06-10
    348人看过
  • 上班受伤,休了一个月了算工伤吗?
    只要员工有医院开具的疾病证明书就可以。而且员工在医疗期内本身就是可以休息的。而且在停工留薪期内,单位应该按月支付员工工资,保持原工资福利不变,所以员工在停工留薪期结束之前是没有必要去上班的。一、工伤在家休养工资是怎么算的?对于用人单位员工工伤在家休养的情形,根据我国相关法律规定,其职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但是停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。二、在单位工伤赔偿标准是哪些单位工伤赔偿待遇有:1、职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位出差伙食补贴标准的70%给予住院伙食补贴;2、工伤职工到统筹区外就医的,所需交通、住宿费用按照本单位职工因公出差标准报销;3、员工因工作受到事故伤害或职业病需要暂停工作接受工伤
    2023-03-27
    237人看过
  • 投诉上班没有假期
    上班没有假期可以向劳动监察部门投诉。根据相关规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。春节假期延长期间上班的工资怎么算春节假期延长期间并不属于法定节假日,因此在春节假期延长期间上班的应当按照休息日的规定支付加班工资报酬。根据《劳动法》中的规定,在休息日安排加班的,应当首先安排调休,不能安排调休的需要支付不低于劳动者日工资或小时工资的200%作为加班工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    2023-07-13
    402人看过
  • 上班一个月公司没有交社保
    没有缴纳社保,可以这个月去社保局给自己缴纳个人社保,下个月就会生效。你在职期间缴纳的社保是职工社保,如果想继续使用职工社保中的钱,可以找靠谱的社保代缴公司进行社保代缴,补缴,同样,当月缴纳,次月生效。一、社保有一个月没扣费怎么办1、社保费扣款不成功,可在规定的申报期内持扣款不成功回执(须加盖企业公章)到税务机关办税服务厅重新办理托收.每月超过20号,还需填写《社保费延期申报声明》.2、去柜台直接问吧,托收的话,很可能是公司账上的钱不够了,下个月就要交滞纳金,赶紧弄清楚吧.建议你到委托的银行落实一下.应该是你办理银行代扣的时候,出现了问题.3、先咨询你当地社保征收部门是何原因扣款不成功,如果可以解决就解决,解决不了只能去前台办理扣费.4、由单位代扣代缴,缴纳时个人缴费部分和单位缴费部分按要求一并缴纳,不能只缴纳其中一方的.个人缴费由银行代扣,需要到当地社保局办理银行代扣业务,每个月往银行卡存
    2023-02-25
    170人看过
  • 三个月没签合同怎么投诉
    投诉公司不给签合同需要材料包括工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。三个月没签合同怎么赔偿《劳动合同法》第十四条第三款规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。《劳动合同法》
    2023-07-26
    342人看过
  • 没上够一个月班可以得工资么
    工作不到一个月也是需要发放工资的。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。一、在工厂旷离上个月的工资能拿到吗在工厂旷离上个月的工资能拿到。旷离这个月没有工资,员工辞职需提前一个月告知公司。旷离不能影响上个月工资。旷离就是基于个人原因,未经公司允许,擅自不去公司上班。如果连续三天旷工作自离处理。根据相关法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。二、国企压一个月工资算合法吗?不合法。公司压员工一个月工资分为两种情况:一、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金
    2023-06-26
    382人看过
  • 退休当月怎么上班
    如果单位人手紧张,会让本人直干到退休那一天才会让其休息。如果人手不紧张,有些从照顾角度出发会让本人提前休息直到退休都不用再来上班了,当月即可领取基本养老金。一、企业买五险一金有什么好处1、个人缴得越多,单位为职工投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例,单位缴费是个人缴费的约2倍左右。2、社保公积金缴费是免税的,不但缴纳时不扣个人所得税,待遇领取时不扣个人所得税,而且专用账户也不扣利息税;而如果作为工资发给本人,是需要扣缴个人所得税的,存入银行的话还会有利息税。3、缴纳养老保险满足最低年限,达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世,而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”,每年会调整增资,可以使老年得到稳定可靠保障。4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限后,退休后就不用再继续缴纳基本医疗保险而可以享受比在职报销水
    2023-04-12
    463人看过
换一批
#仲裁知识
北京
律师推荐
    展开

    仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>

    #仲裁委员会
    相关咨询
    • 连续一个月加班不休息算违反劳动法吗
      广西在线咨询 2022-08-05
      当然违法劳动法规定每天工作8小时每周不超过44小时保证劳动者每周休息一天加班要按规定支付加班费建议你们带上证据到劳动部门举报争取自己的权益
    • 连续一年不上班可以休几个月的病假
      香港在线咨询 2022-10-29
      一般情况下,单位对病假是有期限限制的,如果您只是以不想上班而请病假,单位如果发现是可以以旷工名义解除合同的,请慎重操作
    • 连续工作三十多个小时未休息,可以投诉么,怎么投诉?
      山西在线咨询 2022-09-05
      1、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的理解。签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了十年以上,是这个情形的最基本的内容。具体是指劳动者与同一用人单位签订的的期限不间断达到十年。如有的劳动者在用人单位工作五年后,离职到别的单位去工作了两年,然后又回到了这个用人单位工作五年。虽然累计时间达到了十年,但是劳动合同期限有所间断,不符合在“该用人单位连续工作满十年”的条件。劳动者工作时间不足
    • 工厂连续上班50天未休,没有加班补偿,可以投诉吗
      新疆在线咨询 2022-10-07
      如果协商不成,向当地劳动部门投诉,或申请。
    • 连续上3星期不排休息可以投诉吗
      河南在线咨询 2022-11-01
      可以申请休息,不然可以向劳动行政部门反应