生育津贴的发放：按照国家规定的女职工产假期限，以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发。妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受90天的生育津贴。

一、云南现在生育津贴怎么规定

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴:

(1)女职工生育享受产假;

(2)享受计划生育手术休假;

(3)法律、法规规定的其他情形。(职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天x假期天数)假期天数:

1、正常产假90天(包括产前检查15天);

2、独生子女假增加35天:

3、晚育假增加15天:

4、难产假。剖腹产、II度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

5、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天:

6、流产假:怀孕不满2个月15天:怀孕不满4个月30天:满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天:7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。

二、产检假有多少天

产检假不少于90天2021年新规定。

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

1、女职工生育享受产假；

2、享受计划生育手术休假；

3、法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

相关待遇：

1、工资待遇，女职工产假或者男方看护假期间，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资；

2、产前检查，怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间，单位不应当以此为理由扣发工资；

3、产后哺乳假，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次30分钟，多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30 分钟。

女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中时间，算作劳动时间。

三、上海生育生活津贴年限的规定是多久

上海生育生活津贴的享受期限：7个月以上生产或者妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴；3个月以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴；3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。生活津贴指为保障职工及其家庭实际生活水平不降低而给予职工生活费的补偿。